市財政局財政信息工作交流發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）領導重視，全員參與
（二）突出重點，抓住主線
一是抓重點
二是抓難點
三是抓焦點
四是抓熱點
（三）轉變思路，改進方法
一是由“編輯型”向“采編型”轉變，增強了服務的主動性
二是由注重報喜向憂喜兼報轉變，增強服務的全面性
三是由初級處理向綜合加工轉變，增強了服務的有效性
（四）強化考核，專項獎勵
一是明確工作目標、量化報送任務
二是實行月統(tǒng)計、季通報制度
三是實行年評比獎勵制度和稿酬制度
一是建立直通網絡系統(tǒng)
二是建立了橫向信息交流機制
二、幾點體會
（一）領導高度重視是做好財政信息工作的前提
一是領導看信息、批信息、用信息，發(fā)揮示范、引導作用
二是優(yōu)先配備專門設備，實現信息處理現代化
（二）壯大干部隊伍是做好財政信息工作的基礎
一是嚴把入口
二是注重提高
（三）完善管理制度是做好財政信息工作的保證
（四）確保信息質量是財政信息工作的根本
（五）加強調查研究是做好財政信息工作的關鍵
三是健全快速反應機制，對重要信息報送做到了早發(fā)現、早收集、早報送
……
創(chuàng)新工作方法
服務發(fā)展大局
全面提升財政信息工作水平

市財政局辦公室主任

信息工作是領導決策、相互交流、促進面上工作的重要手段，也是各級辦公室應該也必須擺在首要位置的“門面工作”。近年來，隨著經濟和社會各項事業(yè)的不斷發(fā)展，各項管理_改革不斷深入，社會信息量的大量增加，信息工作的地位和作用越來越突出，現已成為各級領導了解和掌握基層點上情況和整體面上情況的主渠道。多年來，**市財政局依靠歷任領導對信息的高度重視，依靠全系統(tǒng)良好的信息工作基礎，立足于服務財政工作大局，不斷創(chuàng)新工作方法，加大考核獎懲力度，不斷提升了財政信息的整體水平。信息工作在歷年考核中均名列前茅，特別是2005年，我局累計處理財政信息、簡報1557期，本局采用編發(fā)信息327期（386條）、簡報74期、政風行風評議簡報85期、先進性教育簡報53期。其中：省委采用12期，省政府采用10期，省財政廳采用16期，市委辦公廳采用57期，市政府采用35期，并在省財政廳、市委、市政府全年考核中均名列第一。
一、主要做法
（一）領導重視，全員參與。
信息工作是一項綜合性工作，涉及方方面面，內容包羅萬象，靠一兩個縣市、一
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問題、關注社會弱勢_、增加教育投入、構建社會保障體系等，及時反映落實情況和基層的意見和建議，做到焦點問題勤收集、勤反映。四是抓熱點。圍繞各級黨委、政府關心的熱點問題做好信息快報。如去年我們根據涉農財政補貼實行直補、支農資金使用效益情況，及時組織調查，并上報了《呂梁市對涉農財政補貼實行“一卡通”》、《貧困地區(qū)財政支農存在的問題及對策》，得到了有關領導的高度關注，分別被省委、省政府、省財政廳以及市委、市政府采用。
（三）轉變思路，改進方法。
一是由“編輯型”向“采編型”轉變，增強了服務的主動性。在做好日常信息編輯的同時，特別注重對各縣市、各科室報送的信息進行加工處理，力求通過綜合分析，使報送的信息集零為整、變缺為全、化淺為深，達到全方位反映整體情況，多層次提示問題的內在聯系，使信息升值。如去年我們根據各縣市信息反映情況，對農村稅費改革以來，鄉(xiāng)村債務問題進行了專題調研，經過匯總整理，上報了《呂梁市鄉(xiāng)村債務呈現四大特點》專題調研信息，分別被省委、省政府、省財政廳和市委、市政府采用，并受到市委領導的充分肯定。二是由注重報喜向憂喜兼報轉變，增強服務的全面性。求真務實是信息工作的靈魂。信息服務的主要對象是各級領導。報送信息不僅要反映正面的情況，更要反映負面的情況，報憂的信息具有避誤、解難、校正和完善決策、推動工作的作用，領導往往更需要、更關心。因此，在做好上報正面信息的同時，更加注重增加問題信息的比重，做到有喜報喜，有憂報憂，實事求是，準確反映。如我們針對糧食直補工作中存在的問題，整理上報了《呂梁當前糧食直補機制中存在的問題及建議》，被上級采用，同時得到省財政廳的重視，及時對有關問題組織了調查，并出臺了相應的完善政策。三是由初級處理向綜合加工轉變，增強了服務的有效性。由于各縣市、各科室報來的信息，大多是屬于比較零碎、比較分散的初級信息，對問題的分析不夠深刻，也不夠全面，因此，我們通過由零到整、由點到面、由小到大的信息積累，開發(fā)有利用價值的信息，整體反映了面上的情況。如我們針對“兩免一補”政策各縣市的貫徹落實情況，整理上報了《呂梁市積極采取措施落實“兩免一補”政策》，整體反映了各縣市的落實情況，被上級采用。
（四）強化考核，專項獎勵。
嚴格的考核機制是搞好信息工作的重要保證。在考核過程中，我們狠抓三項工作，奠定了信息員“必須寫”的基礎。一是明確工作目標、量化報送任務。通過下發(fā)考核任務，要求各縣市每月至少采編信息4條，各科室、系統(tǒng)各單位每年至少采編16條。同時我局采取累計計分制，效果很好。累計計分制規(guī)定，財政信息工作考評由基礎分、采用加分、獎勵加分三部分組成，基礎分為40分，各縣市財政局、市局機關各科室以及系統(tǒng)各單位完成基本報送任務的得40分，對完不成基本報送任務的，每少報一條扣2分，凡超額完成報送任務的每多報一條加計一分，凡被市局《財政信息專報》采用1條，加計2分，被市局《財政簡報》采用1條加計4分，凡經市局采報，并被財政廳、市委、市政府采用的每條加計6分，被國務院、財政部、省委、省政府采用的每條加計20分。二是實行月統(tǒng)計、季通報制度。為便于考核，同時督促各縣市、各科室和系統(tǒng)各單位抓好信息報送工作，我們對信息的采用情況實行逐月統(tǒng)計、按季通報辦法。每月，我們對各縣市財政局、本局各科室以及系統(tǒng)各單位上報和采用的信息進行統(tǒng)計，一季一排隊，在全市財政系統(tǒng)內進行通報。形成了一個全員重視、爭先恐后、競相向上的局面。三是實行年評比獎勵制度和稿酬制度。一方面將信息工作納入對縣市、科室、系統(tǒng)單位全年責任制考核范圍，并加大考核分值，另一方面實行年終評比獎勵制度，對一年來在財政信息工作中表現突出，成績優(yōu)異的縣市、單位、科室和信息員進行表彰和獎勵，授予財政信息工作先進單位、先進科室和優(yōu)秀信息員稱號；并對被上級采用、評比產生的“十條好信息”的編者予以單獨表彰獎勵，充分調動了各級抓信息的積極性。各縣市財政局也制定了相應的信息獎勵制度，部分縣市實行了稿酬獎勵辦法，對上級有關部門采用的，獎給信息員一定數量的稿酬。如中陽縣財政局，為了進一步加強信息調研工作，對信息工作實行專項獎勵，充分調動工作人員“愿意寫信息”的熱情。具體獎勵措施是：本局采用信息一條獎勵作者10元，縣級采用一條獎勵作者20元，市級采用 ……（未完，全文共4549字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《市財政局財政信息工作交流發(fā)言材料》）