國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)考核標準全文

安全生產(chǎn)考核標準

1.主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容及其管理內(nèi)容。
本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)工作管理考核。

2.引用標準

《中華人民共和_全生產(chǎn)法》
國務院《企業(yè)職工獎懲條例》
《中國國電集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
《中國國電集團公司安全生產(chǎn)獎懲辦法（暫行）》
《中華人民共和國道路交通安全法》；

3. 總則
3.1安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的前提條件，是企業(yè)享有聲譽并參與市場競爭的保證。隨著社會的進步和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須把安全生產(chǎn)工作作為一項極其重要的工作抓好，追求無傷亡無損失的安全目標。為進一步完善安全生產(chǎn)機制，杜絕各種人身傷亡事故、人員責任事故的發(fā)生，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，使各級人員在安全生產(chǎn)工作中做到盡職盡責，促進我廠安全生產(chǎn)水平的鞏固和提高，根據(jù)上級安全生產(chǎn)工作有關規(guī)定和管理辦法，結合大寨電廠安全生產(chǎn)管理的實際，特制定本標準。
3.2安全生產(chǎn)考核是企業(yè)安全管理工作重要而有效的措施，堅持“以責論處和重獎重罰”的原則。我們必須建立和不斷完善“安全生產(chǎn)考核標準”，使各級人員不斷增強安全意識，使安全管理不斷規(guī)范化和標準化，使
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工資總額接受集團公司4%的扣減處罰。
4.2.2主要責任者給予開除留用察看二年至開除廠籍處分，次要責任者給予開除廠籍留用察看一年處分，在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。
4.2.3對直接責任者所在部門有關負責人給予行政記大過至撤職處分，受行政記大過處分者，10個月無獎金。撤職處分者12個月無獎金，崗級為降級后的崗級。
4.2.4廠行政正職和分管副職給予行政警告至記大過處分；警告處分4個月無獎金，記大過處分10月無獎金；其他廠級領導4個月無獎金。
4.2.5有關管理部門負責人和有關人員4個月無獎金。
4.2.6責任部門6個月無獎金。
4.2.7事故責任部門、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷全廠各部門百日安全記錄。
4.3發(fā)生一般人身死亡事故的經(jīng)濟處罰：
4.3.1全廠停發(fā)兩個月獎金。
4.3.2對負主要責任者給予開除廠籍留用察看一年至開除廠籍處分；對負次要責任者給予行政警告至開除廠籍留用察看一年處分，留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。行政警告處分時4個月無獎金。
4.3.3對直接責任者所在部門的領導（含責任者所在班值的班值長）給予行政警告至撤職處分；警告處分4個月無獎金，撤職處分12月無獎金。
4.3.4廠行政正職和分管副職給予行政警告至記大過處分；警告處分4個月無獎金，記大過處分10個月無獎金；其他廠領導4個月無獎金。
4.3.5責任者所在部門4個月無獎金。
4.3.6有關職能管理部門負責人和有關人員2個月無獎金。
4.3.7事故責任部門、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。
4.4發(fā)生人身重傷事故，的經(jīng)濟處罰：
4.4.1對負主要責任者給予行政記過處分，6個月無獎金。
4.4.2對負次要責任者給予行政警告處分，4個月無獎金。
4.4.3對直接責任者所在部門有關負責人給予全廠通報批評，3個月無獎金。
4.4.4廠行政正職和分管副職執(zhí)行集團公司的處分決定，2個月無獎金；其他廠領導1個月無獎金；有關職能管理負責人2個月無獎金。
4.4.5一年內(nèi)發(fā)生兩次人身重傷事故的部門，給予部門負責人行政警告至記大過處分。經(jīng)濟處罰按前相應處罰標準進行。
4.4.6事故責任部門、部門負責人、責任班組負責人一年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。
4.5發(fā)生重大設備和重大火災事故，按以下規(guī)定進行處罰：
4.5.1全廠停發(fā)3個月獎金，全廠工資總額接受集團公司3%的扣減處罰。
4.5.2主要責任者給予開除廠籍留用察看一年至開除廠籍處分，次要責任者給予行政記過至開除廠籍留用察看一年處分；在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。
4.5.3對直接責任者所在部門有關負責人給予行政記大過至撤職處分，受行政記大過處分者，10個月無獎金。撤職處分者12個月無獎金，崗級為降級后的崗級。
4.5.4廠行政正職和分管副職給予行政記過或記大過處分；記過處分6個月無獎金，記大過處分10月無獎金；其他廠級領導5個月無獎金。
4.5.5有關管理部門負責人和有關人員5個月無獎金。
4.5.6責任部門6個月無獎金。
4.5.7事故責任部門、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷全廠各部門百日安全記錄。
4.6發(fā)生人員責任的一般設備事故（含一般火災事故）的經(jīng)濟處罰：
4.6.1全廠停發(fā)1個月獎金，全廠工資總額接受集團公司1%的扣減處罰。
4.6.2主要責任者給予行政記過至開除廠籍留用察看一年處分，次要責任者給予行政警告至行政記過處分；在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。警告4個月無獎金，記過6個月無獎金。
4.6.3對直接責任者所在部門有關負責人給予行政警告處分，受行政警告處分者，4個月無獎金。
4.6.4廠行政正職和分管副職給予扣1個月獎金，其他廠級領導扣月獎60%。
4.6.5有關管理部門負責人和有關人員扣月獎60%。
4.6.6責任部門2個月無獎金。
4.6.7事故責任部門、部門負責人、責任班組負責人事故當年取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。
4.7發(fā)生負主要責任（含同等責任）的重大交通事故的經(jīng)濟處罰：
4.7.1對負主要責任者給予開除廠籍留用察看一年處分； ……（未完，全文共8890字，當前僅顯示2428字，請閱讀下面提示信息。收藏《國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)考核標準全文》）