淺論領導管理理論在管理實踐過程中的應用

目錄/提綱：……
一、作為領導干部，要堅持更新觀念，增強創(chuàng)新意識
二、作為領導干部，要有攻堅克難、銳意進取的能力
三、作為領導干部，要具有知人善任、慧眼識才的能力
四、作為領導干部，要具備靜心學習、學以致用的能力
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淺論領導管理理論在管理實踐過程中的應用

他是一位精神領航者，從最開始的白手起家，到現(xiàn)在成為偉大的企業(yè)家。在他身上,我們能體會到的是一份自知,一份明確了自己志向并堅持走下去的自知;是一份責任,一份為職工謀利益、為社會創(chuàng)效益的責任;是一份熱忱,一份對技術、對事業(yè)、對社會的滿腔熱忱。 “當一個人真正懂得如何理性的思考、如何選擇自己的道路時,那么他身上就會有那么一種向上的力量噴薄而出�！�
當我們問到企業(yè)這么成功靠的是什么的時候，他是這樣回答的：信譽！做成目前規(guī)模這么大的企業(yè)，我們當然有自己的一套理念，在這套理念里面，我們擺在第一的就是“信譽”兩個字。除此之外，我們在企業(yè)的管理上也有著自己的獨特理念：良好的信譽，良好的回報。第二，工人不找領導，領導下去找工人。我們不能老坐在辦公室里，我的辦公地點就是在車間。不管是哪個部門的，都要了解企業(yè)的生產(chǎn)情況，為生產(chǎn)服務。目前我們還是和技術站合作。但是，我們企業(yè)現(xiàn)在亟需的就是成立自己的一個
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導水平對于事業(yè)成功的重要作用，更讓我感受到了作為領導者肩頭所擔負的責任有多重。下面結(jié)合工作實際借此機會談幾點粗淺的體會與大家學習交流。
一、作為領導干部，要堅持更新觀念，增強創(chuàng)新意識�！坝^念決定思路，思路決定出路”，思想觀念是人們行動的先導，也是事業(yè)成敗的關鍵。隨著改革開放的不斷深入，人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化，我們面臨著許多前所未有的新問題，作為一名領導干部，要跟上飛速發(fā)展的時代需要，必須不斷地轉(zhuǎn)變和更新自己的思想觀念。“觀念一變天地寬”，領導者只有不斷地解放思想、開闊眼界，使自己的思想觀念適應不斷變化的新形勢，從新的客觀實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，才能真正成為優(yōu)秀、高明的領導者。如果一個領導者不注重在思想觀念上得到更新，而是一味的因循守舊、安于現(xiàn)狀、固步自封，就會被歷史所淘汰。我局新一屆黨委到任后，更新觀念，銳意進取，領導全局上下，不斷推進社會管理創(chuàng)新。刑釋解教人員安置幫教工作和目前我局正在開展的“深入基層訪民情、化解矛盾保穩(wěn)定”的“雙百千萬”工作，對新形勢下維護_，促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)我市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略起到了至關重要的作用，推動了我市司法行政工作全面在上新臺階。
二、作為領導干部，要有攻堅克難、銳意進取的能力。攻堅克難的能力是領導干部在問題和矛盾面前不回避、不氣餒，以足夠的勇氣、頑強的意志解決各種矛盾和戰(zhàn)勝各種困難的本領。俗話說：“為官一任，造福一方。”檢驗一名領導干部工作是否有成效，要看影響和困擾本地區(qū)、本單位的難點問題，在領導任期內(nèi)是否得到了有效解決。重點項目是否得到了及時有效的落實。轄區(qū)內(nèi)的百姓和群眾是否得到了實惠。也就是說，要看一看領導干部攻堅克難的能力。正所謂，天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣;不為,則易者亦難矣。領導干部在矛盾和困難面前保持旺盛的斗志,有敢打硬仗的勇氣,有打則必勝的底氣,有勝則完勝的才氣,是新時期黨政領導干部應對各種機遇和挑戰(zhàn),帶領群眾致富和發(fā)展經(jīng)濟社會各項事業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力。新一屆黨委到任以來，積極發(fā)揚新時期領導干部不畏艱難的精神，和衷共濟、戮力攻堅，解決了一大批長期困擾我局發(fā)展的重大疑難問題，使我局各項工作取得了前所未有的進步。比如，東風監(jiān)獄遷建問題和局屬司法經(jīng)貿(mào)公司改制工作，面對著許許多多意想不到的困難，局領導帶領全局上下不等不靠、主動出擊，通過各種途徑接解決問題，使看似無法逾越的鴻溝，無法破解的難題實現(xiàn)了重大突破，為我市司法行政工作發(fā)展帶來了難得的機遇。
三、作為領導干部，要具有知人善任、慧眼識才的能力。人是管理活動中最活躍的因素，領導者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學的用人觀念和堅持正確的用人導向，激發(fā)每個人的積極性、主動性、能動性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個人價值的實現(xiàn)上來。同時，領導干部要堅持正確的用人觀，要具備伯樂的眼光，做到知人善任、慧眼是英才，發(fā)揮每個人的優(yōu)點和長處，調(diào)動大家的工作積極性，做到人盡其才、物盡其用，讓那些想干事、能干事的人真正成為事業(yè)的中流砥柱。新一屆局黨委到任后，經(jīng)過觀察和考核，及時對干部隊伍進行調(diào)整，使一批政治可靠、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、年富力強的同志走上了領導崗位。讓每一個人都看到希望，看到努力工作的光明前景。
四、作為領導干部，要具備靜心學習、學以致用的能力。古人說，治天下者先治己，治己者先治心。治心養(yǎng)性，最直接、有效的方法就是讀書。讀書能夠開闊眼界、增長知識，能夠怡情養(yǎng)性、提升思想境 ……（未完，全文共2922字，當前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺論領導管理理論在管理實踐過程中的應用》）