區(qū)國土房管局局長在實施“德潤突破”戰(zhàn)役動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、召開“德潤突破”動員會的背景
四是逐級召開動員部署大會，將會議精神傳達到位
二、“三種文化”中涉及我局的任務
三、清新從政文化建設(shè)的步驟、內(nèi)容及要求
（一）品德教化階段（5月上旬至6月上旬）
（二）作風養(yǎng)成階段（6月中旬至8月上旬）
（三）能力提升階段（8月中旬至9月中旬）
（四）成果固化階段（9月下旬至12月下旬）
四、工作要求
（一）務必高度重視，迅速動員落實
（二）迅速成立機構(gòu)，抓好過程指導
（三）抓好工作結(jié)合，統(tǒng)籌推進工作
……
在實施“德潤突破”戰(zhàn)役動員大會上的講話

（區(qū)國土房管局黨組書記、局長）

一、召開“德潤突破”動員會的背景
今年，區(qū)里黨代會提出今年主要任務是實施“五大戰(zhàn)役”；4月25日，區(qū)里召開了德潤突破及民生改善工作動員大會；5月10日晚，在區(qū)文化藝術(shù)中心召開了題為“領(lǐng)導干部做人為官之道”的專題講座（西南大學教授 鄒順康），全區(qū)鎮(zhèn)街、部門的班子成員參會學習，區(qū)委副書記陳剛作了專門動員，拉開“德潤突破”戰(zhàn)役的序幕；5月14日（周一）上午，在區(qū)大會議室召開了合川區(qū)2012年“德潤突破”戰(zhàn)役推進會，會議由陳剛主持，程衛(wèi)、葉華、毛榮志分別對平實的為民文化、健康的經(jīng)商文化、清新的從政文化進行闡述和動員，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記羅先德作為“德潤突破”戰(zhàn)役督查組組長，對督查工作進行了發(fā)言。會議最后，區(qū)委副書記陳剛要求，各鎮(zhèn)街、部門在本周內(nèi)，一是要迅
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100條清新從政箴言，分年齡段從各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門隨機抽取2人（40歲以下1人、40歲以上1人）參加全區(qū)統(tǒng)一考試。
3．開展“研討立德”活動。要求：各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門以科室為單位，圍繞初步制定的“清新機關(guān)十規(guī)范”和機關(guān)干部“清新政風十準則”（見《清新從政文化手冊》），開展專題討論，查擺梳理本單位存在的不清新現(xiàn)象，在此基礎(chǔ)上，制定本單位“清新機關(guān)規(guī)范”和干部“清新政風準則”；圍繞“以法治區(qū)和以德治區(qū)”主題，組建8支辯論隊（鎮(zhèn)街2支、區(qū)級部門6支），開展全區(qū)德潤辯論比賽，對獲得一等獎（1名）、二等獎（1名）、三等獎（2名）的辯論隊頒發(fā)榮譽證書，并在進入決賽的辯論隊中評出最佳辯手1名。各單位還要結(jié)合工作實際、行業(yè)特色、系統(tǒng)特點，培育本單位清新機關(guān)服務理念，打造清新機關(guān)服務品牌，形成清新從政的一系列物化成果。
（二）作風養(yǎng)成階段（6月中旬至8月上旬）
扎實開展“下基層、轉(zhuǎn)作風、比實效”活動，引導廣大干部歷練作風、干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾。
1．下基層。結(jié)合干部下訪群眾活動，組織機關(guān)干部職工集中3天時間下基層、進村子，召開院壩會，深入宣講市第四次黨代會精神，接訪群眾、傾聽民意、釋疑解惑。落實直接聯(lián)系服務群眾制度。以基層組織建設(shè)年為抓手，以聯(lián)系服務群眾為目標，著力打造“民生黨建”，落實直接聯(lián)系服務群眾制度。認真落實“四包”責任制，即：區(qū)領(lǐng)導包鎮(zhèn)街、部門領(lǐng)導包村（社區(qū)）、鎮(zhèn)街領(lǐng)導包片、干部包組。實施“分類聯(lián)系”制度，開展聯(lián)系服務群眾工作，區(qū)級領(lǐng)導、區(qū)級部門領(lǐng)導、區(qū)級部門機關(guān)干部每人每月下訪接訪走訪均不少于1次。領(lǐng)導干部與貧困群眾結(jié)對2戶以上，一般干部結(jié)對1戶以上。
2．轉(zhuǎn)作風。開展“五好”清新科室達標工作。各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門按照辦公秩序好、環(huán)境衛(wèi)生好、形象舉止好、服務態(tài)度好、出勤考勤好的“五好”標準（見《清新從政文化手冊》），開展“五好”達標工作，未達標的限期整改。開展“星級清新科室”評選工作。各單位每月按照30%的比例，在“五好”達標科室中評選出本單位“星級清新科室”，并在展示欄公示。開展作風整改工作。采取明察暗訪的方式，對各單位特別是窗口單位和服務行業(yè)進行督查，重點督查遲到早退，掛牌上崗，上班時間炒股、打游戲、看電影等情況，堅決查處態(tài)度惡劣、辦事推諉、吃拿卡要、效率低下等不良行為，實現(xiàn)窗口單位和服務行業(yè)零差錯、零投訴、零事故的“三零目標”。
3．比實效。各單位機關(guān)干部要亮出崗位職責，根據(jù)崗位職責作出公開承諾，每月底召開實績評議會，按照15%的比例評選各科室的“干部之星”，并在清新從政文化建設(shè)活動展示欄上公示。

（三）能力提升階段（8月中旬至9月中旬）
在機關(guān)干部職工中廣泛開展“心得體會大評選”、“公文寫作大比拼”、“廉政知識大競賽”三大活動，切實提升廣大干部從政能力和綜合素質(zhì)。
1．心得體會大評選。全區(qū)機關(guān)干部職工圍繞規(guī)定的必讀篇目和100條從政箴言，結(jié)合工作實際撰寫1-2篇心得體會，各單位推薦1篇心得體會文章參加全區(qū)評選，評出一等獎（5名）、二等獎（10名）、三等獎（20名），選取部分優(yōu)秀體會文章在 ……（未完，全文共3267字，當前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)國土房管局局長在實施“德潤突破”戰(zhàn)役動員大會上的講話》）