為構(gòu)建“三個(gè)XX”提供精神支撐

為構(gòu)建“三個(gè)**”提供精神支撐

企業(yè)文化是最具價(jià)值的企業(yè)品牌，是一個(gè)企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)，也是衡量企業(yè)整體實(shí)力和綜合競爭力的顯著標(biāo)志，以人為本的企業(yè)文化是企業(yè)與員工的“心靈契約”，是永具活力的源泉。前不久召開的**高峰論壇，為我們吹響了打造企業(yè)文化的前進(jìn)號角---構(gòu)建“三個(gè)**”。這體現(xiàn)了公司發(fā)展的內(nèi)在需
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在目前取得了一定的效果。然而，對照實(shí)現(xiàn)這一美好愿景的標(biāo)準(zhǔn)，我們在安全環(huán)保、技改投入，管理制度、誠信體系建設(shè)等方面還存在不小的差距，構(gòu)建工作的機(jī)制還未完全建立起來，很多問題是治標(biāo)不治本，反彈回潮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，少數(shù)單位責(zé)任意識還很淡薄，力度不大，存有畏難情緒。員工對“三個(gè)**”的內(nèi)涵還沒有真正理解，積極性還沒有被調(diào)動(dòng)起來，精神上沒有做好充分準(zhǔn)備，觀念上沒有徹底轉(zhuǎn)變，行動(dòng)上依然是不緊不慢。由此可見，我們正面臨著優(yōu)勢和差距并存、希望和困難同在的形勢。為此，我們現(xiàn)階段首要任務(wù)便是加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，使員工充分認(rèn)識構(gòu)建“三個(gè)**”的重要性，全體管理人員要以身作則，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)“三個(gè)**“向縱深發(fā)展，認(rèn)真實(shí)踐企業(yè)文化理念，深刻領(lǐng)會“三個(gè)**”的深遠(yuǎn)意義，強(qiáng)化和諧意識，提高建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的自覺性和實(shí)踐能力。因此，現(xiàn)階段我們一定要堅(jiān)持以熔鑄百年企業(yè)靈魂的重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建“三個(gè)**”為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)德邦做大做強(qiáng)為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，積極構(gòu)建共建共亨的和諧企業(yè)，為加快德邦實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)“綠色、誠信、和諧”的**提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和良好的輿論環(huán)境。加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo)，堅(jiān)定員工的信心，調(diào)動(dòng)員工的激情，使他們以一個(gè)全新的精神風(fēng)貌，參與到 ……（未完，全文共1111字，當(dāng)前僅顯示706字，請閱讀下面提示信息。收藏《為構(gòu)建“三個(gè)**”提供精神支撐》）