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區(qū)教育局半年工作總結(jié)和下半年工作安排

發(fā)表時間:2012/11/13 14:11:41
目錄/提綱:……
一、2011年上半年工作總結(jié)
(一)加強學習,統(tǒng)一思想,確定工作思路
(二)合理規(guī)劃,優(yōu)化配置,全力推進義務教育均衡發(fā)展
一是爭取到15所學校建設項目,為進一步改善辦學條件奠定基礎
(三)高度重視,行動迅速,為學前教育發(fā)展創(chuàng)造條件
二是完成了2010年民辦教育機構(gòu)年檢工作
(四)突出特色,內(nèi)涵發(fā)展,進一步提高素質(zhì)教育水平
一是加快均衡發(fā)展步伐,走特色發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展道路
二是以創(chuàng)建文明城市為契機,加強未成年人思想道德建設
(五)抓質(zhì)量,提效益,全面提高教育教學水平
一是落實國家課程計劃,督查學生課業(yè)負擔,狠抓開起、開好、開足國家課程
(六)大膽改革,創(chuàng)新機制,加強師資隊伍建設
四是開展了“送溫暖”活動
五是舉辦豐富多彩的文體活動,豐富廣大教師的生活
(七)嚴格工作制度,落實工作責任,做好各項常規(guī)工作
一是完成了2010年3156名教師的年度考核工作
二是完成了首屆免費師范畢業(yè)生面試工作,共簽約免費師范畢業(yè)生27人
三是完成了2721名教師的晉升薪級工作
四是根據(jù)需求申報了2011年特崗中學招聘40名、小學招聘140名的計劃
七是依據(jù)自治區(qū)人社廳的相關(guān)規(guī)定,穩(wěn)步開展第二輪崗位設置工作
(八)嚴肅工作紀律,加強信息公開,提高機關(guān)效能建設水平
二、2011年下半年工作安排
(一)深入推進文明城市創(chuàng)建工作,推動教育全面發(fā)展
1、進一步加強和改進未……
**區(qū)教育局2011年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
**區(qū)教育局

2011年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
2011年是**區(qū)教育“十二五”規(guī)劃實施的第一年。教育局根據(jù)**區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署,年初緊密圍繞《中共**市**區(qū)委 **區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入推進城鄉(xiāng)教育一體化加快教育均衡發(fā)展的實施方案〉的通知》(銀興黨發(fā)[2010]41號)和《中共**市**區(qū)委 **區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進教育改革和發(fā)展的實施意見〉的通知》(銀興黨發(fā)[2010]42號)等文件,全面啟動了**區(qū)學習、落實**教育發(fā)展與改革規(guī)劃綱要的步伐。
一、2011年上半年工作總結(jié)
(一)加強學習,統(tǒng)一思想,確定工作思路。教育局利用寒假開學前一周的時間,組織中小學、幼兒園校園長和書記,學習《**教育發(fā)展與改革發(fā)展綱要》,統(tǒng)一教育系統(tǒng)干部的思想,為實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)、均衡、特色發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。同時通過廣泛討論,確定了2011年工作思路及要點,并及時印發(fā),便于學校明確全年工作重點,確定一年的工作思路及安排。
(二)合理規(guī)劃,優(yōu)化配置, 全力推進義務教育均衡發(fā)展。一是爭取到15所學校建設項目,為進一
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得了良好的效果!傲弧鼻跋,**區(qū)評選出10個 “魅力大隊”、10個“特色中隊”、80名“四好少年”、60名優(yōu)秀輔導員、90名市級三好學生,37名市級優(yōu)秀學生干部、119名**區(qū)級三好學生和54名**區(qū)級優(yōu)秀學生干部。
(五)抓質(zhì)量,提效益,全面提高教育教學水平。今年教育局以“抓課堂質(zhì)量工程,提升教師教學素養(yǎng)” 為主題,以“優(yōu)化作業(yè)設計,減負增效,構(gòu)建高效課堂”為重點,開展了豐富的教學實踐研究。一是落實國家課程計劃,督查學生課業(yè)負擔,狠抓開起、開好、開足國家課程。通過組織檢查反饋,通報檢查結(jié)果,要求全面整改。同時開展開展“優(yōu)化作業(yè)設計,減負增效,構(gòu)建高效課堂”教學研究活動,為減負提質(zhì)提供保障。二是通過組織教師基本功比賽、學科教師素養(yǎng)大賽和學科優(yōu)質(zhì)課比賽,提高教師課堂教學、課件制作、普通話、毛筆字、粉筆水平,推選出24名教師參加**市比賽,推選出144篇教學設計參加**市選拔。三是加強課題研究,組織了自治區(qū)第三屆立項教學課題的開題工作,共有51項立項課題通過不同的形式開題。四是強化主管教學領導主題研修活動,通過組織“讓課題走進課堂”、“校本課程的研發(fā)與管理”、“學校特色培育與發(fā)展”三次研修,進一步加強了對學校教育教學工作的指導,提高了分管教學工作領導的管理和研修水平。
(六)大膽改革,創(chuàng)新機制,加強師資隊伍建設。一是起草了《**市**區(qū)教育局教師輪崗交流工作方案》,通過骨干教師交流、教師校際間輪崗交流、城鄉(xiāng)學校捆綁發(fā)展共同體學校間教師輪崗交流,努力建設一個適應教育改革和發(fā)展的教師隊伍的良好用人環(huán)境和機制。二是起草了《**區(qū)師資培訓工作三年規(guī)劃》,通過完成新一輪教師全員培訓、教育管理人員培訓、骨干教師培訓、班主任培訓、特崗教師培訓、學科教師培訓,力求在師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)方面有新的提高和新的突破,促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。三是起草了《**區(qū)名師名校長選拔培養(yǎng)工程實施方案》,計劃利用5年的時間,通過選拔、確定、培養(yǎng)教壇新秀培養(yǎng)人選、骨干班主任培養(yǎng)人選、學科骨干教師培養(yǎng)人選、名教師培養(yǎng)人選、名校園長培養(yǎng)人選,努力建設一支適應**區(qū)教育均衡、優(yōu)質(zhì)、快速發(fā)展需要的高素質(zhì)教師和校長隊伍。上半年培訓教師2000余人次。其中教師業(yè)務培訓1000余人次,特崗教師培訓500余人次,領導干部外出培訓20余人次、本地培訓500余人次,德育隊伍培訓300余人次。
四是開展了“送溫暖”活動。年初春節(jié)前夕,教育局深入52名優(yōu)秀教師、困難教師、貧困黨員、重大疾病教師和離退休教師家中進行了節(jié)前慰問,共發(fā)放慰問金2萬4千余元,把黨和組織的溫暖送進教師家中。五是舉辦豐富多彩的文體活動,豐富廣大教師的生活。上半年,教育局成功舉辦了校(園)長、書記羽毛球比賽、教職工排球比賽和小學、幼兒園青年教師基本功比賽。還組織機關(guān)人員參加了政府組織的大眾廣播操比賽,并獲得了二等獎的好成績。
(七)嚴格工作制度,落實工作責任,做好各項常規(guī)工作。一是完成了2010年3156名教師的年度考核工作。評出優(yōu)秀等次338人,合格等次2446人,基本合格等次1人,不合格等次1人,不參評32人,特崗教師338人均考核合格。二是完成了首屆免費師范畢業(yè)生面試工作,共簽約免費師范畢業(yè)生27人。三是完成了2721名教師的晉升薪級工作。四是根據(jù)需求申報了2011年特崗中學招聘40名、小學招聘140名的計劃。五是受理教師資格認定申請1176人,經(jīng)測試合格后辦理發(fā)放教師資格證書1164人,其中幼兒園799人,小學300人,初中65人。六是完成了48名教師高級職稱、130名教師中級職稱、82名教師初級職稱聘任工作。七是依據(jù)自治區(qū)人社廳的相關(guān)規(guī)定,穩(wěn)步開展第二輪崗位設置工作。八是召開了學校開學安全工作會議3次,督查了學校傳染病防治工作,對學校健康教師進行了兩次業(yè)務培訓。教育局在與**區(qū)政法委、禁毒委聯(lián)合舉辦“中小學生禁毒知識大賽”活動。
(八)嚴肅工作紀律,加強信息公開,提高機關(guān)效能建設水平。為了進一步加強機關(guān)效能建設,教育局制定了《**區(qū)教育局行政效能提升年活動實施方案》,成立了以局長為組長,紀工委書記、教育局副局長為副組長,機關(guān)各部門主任和所屬學校校長、教辦主任為成員的** ……(未完,全文共4427字,當前僅顯示2236字,請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局半年工作總結(jié)和下半年工作安排》
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