集團(tuán)公司2022年上半年黨建工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、上半年主要工作總結(jié)
（一）聚焦主題主線，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦
一是抓好“第一議題”學(xué)習(xí)
二是推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化
三是深入開展*第**次黨代會(huì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹
（二）落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，持續(xù)提升公司治理效能
一是完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
二是開展黨建引領(lǐng)企業(yè)治理專項(xiàng)行動(dòng)
三是完善政治要件閉環(huán)辦理機(jī)制
（三）堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)“黨建進(jìn)工地”等工作取得扎實(shí)成效
一是持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
二是積極培養(yǎng)新生力量
三是大力引導(dǎo)黨員崗位建功
四是扎實(shí)推動(dòng)“黨建進(jìn)工地”
（四）落實(shí)黨管干部黨管人才原則，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力
一是聚焦工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)需要，加強(qiáng)專業(yè)人才選用
二是建立“3+*”培訓(xùn)體系，賦能員工成長(zhǎng)發(fā)展
三是完善激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化全員績(jī)效考核
（五）全方位開展精細(xì)化建設(shè)，踐行“廉潔創(chuàng)造價(jià)值，廉潔守護(hù)價(jià)值”理念
一是廉潔風(fēng)險(xiǎn)控制精細(xì)化
二是大監(jiān)督格局精細(xì)化
三是監(jiān)督檢查精細(xì)化
四是廉潔宣教精細(xì)化
（六）抓好群團(tuán)工作，夯實(shí)組織根基激發(fā)組織活力
一是持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)
二是持續(xù)豐富職工業(yè)余文化生活
三是開展**重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽
四是加強(qiáng)對(duì)團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)
二、下半年工作計(jì)劃
一要持續(xù)抓好理論武裝
二要持續(xù)提升黨建引領(lǐng)企業(yè)治理效能
三要持續(xù)織密建強(qiáng)黨的組織體系
四要持續(xù)加……
集團(tuán)公司2022年上半年黨建工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

上半年，集團(tuán)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，弘揚(yáng)偉大建黨精神，落實(shí)*管企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)有關(guān)部署，緊扣“提升黨建引領(lǐng)企業(yè)治理效能”年度黨建主題和工程建設(shè)實(shí)際，深化“**機(jī)制”，深入推進(jìn)“黨建進(jìn)工地”“黨建排風(fēng)險(xiǎn)”“黨建強(qiáng)管理”等專項(xiàng)工作和**重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，有力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一、上半年主要工作總結(jié)
（一）聚焦主題主線，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。一是抓好“第一議題”學(xué)習(xí)。圍繞學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想首要政治任務(wù)，制定《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2022年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，上半年開展黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)11次、中心組學(xué)習(xí)3次，內(nèi)容選題更加注重與國(guó)企改革、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)工作相關(guān)聯(lián)，對(duì)照習(xí)近平總書記的重要要求查擺問題不足、找準(zhǔn)貫徹落實(shí)措施，確保學(xué)習(xí)效果。二是推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。將黨史學(xué)習(xí)教育納入公司黨委年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和各支部年度學(xué)習(xí)內(nèi)容，公司黨委先后**
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略791字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”十項(xiàng)制度機(jī)制和**黨委有關(guān)要求，制訂公司黨委《政治要件閉環(huán)管理實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，**項(xiàng)內(nèi)容均納入閉環(huán)辦理。
（三）堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)“黨建進(jìn)工地”等工作取得扎實(shí)成效。一是持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。結(jié)合黨員規(guī)模變化及實(shí)際工作需要，動(dòng)態(tài)調(diào)整基層黨支部設(shè)置。深化“頭雁”工程，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記特別是一線黨支部書記。舉辦專兼職黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，增強(qiáng)黨務(wù)工作人員本領(lǐng)。強(qiáng)化黨支部工作督導(dǎo)力度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)和定期檢查反饋制度，推動(dòng)黨內(nèi)生活規(guī)范開展。二是積極培養(yǎng)新生力量。規(guī)范做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織培養(yǎng)新生力量、輸入新鮮血液。2022年上半年，公司發(fā)展預(yù)備黨員**名，**名同志被確定為黨員發(fā)展對(duì)象，**名同志被確定為入黨積極分子，黨組織的吸引力、感召力和影響力持續(xù)有效擴(kuò)大。三是大力引導(dǎo)黨員崗位建功。深入開展“安全生產(chǎn)、黨員先行”、“抓執(zhí)行、抓落實(shí)”主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員攻立足本職堅(jiān)克難，奮力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。組織**多名黨員和入黨積極分子**監(jiān)管下沉一線，帶動(dòng)形成良好的**文化氛圍。四是扎實(shí)推動(dòng)“黨建進(jìn)工地”。落實(shí)落細(xì)組織建設(shè)、理論武裝、堡壘作用、學(xué)習(xí)楷模、廉潔建設(shè)、卓越文化、組織溫暖進(jìn)工地等**方面措施，深化黨建“**機(jī)制”，推動(dòng)工程全線支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活規(guī)范化、黨員管理精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)模塊化，實(shí)施“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+質(zhì)量提升”“黨建+節(jié)點(diǎn)目標(biāo)”等專項(xiàng)行動(dòng)，開展黨建聯(lián)建活動(dòng)**次，**多名黨員在一線當(dāng)先鋒、做模范，帶動(dòng)工程全線****多名建設(shè)者奮戰(zhàn)工地一線，協(xié)同解決工程建設(shè)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，**法作業(yè)等開創(chuàng)行業(yè)先河。
（四）落實(shí)黨管干部黨管人才原則，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力。一是聚焦工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)需要，加強(qiáng)專業(yè)人才選用。通過校招、社招渠道招聘工程建設(shè)人才**人、運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備人才**人。堅(jiān)持在工程建設(shè)實(shí)踐中識(shí)別提拔干部，常態(tài)化開展崗位公開競(jìng)聘，上半年提拔或進(jìn)一步使用中層管理人員**人、招聘引進(jìn)**人。推動(dòng)人員輪崗交流**人次。二是建立“3+*”培訓(xùn)體系，賦能員工成長(zhǎng)發(fā)展。面向新員工、基層管理人員、中層管理人員分層分類舉辦“**計(jì)劃”培訓(xùn)班，上半年已完成“**計(jì)劃”第**期培訓(xùn)。常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、黨建等**項(xiàng)培訓(xùn)，**人次參訓(xùn)。三是完善激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化全員績(jī)效考核。落實(shí)三項(xiàng)制度改革，修訂《部門績(jī)效考核辦法》《員工績(jī)效考核辦法》。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)制定各部門PBC，組織全員簽訂績(jī)效承諾書，推動(dòng)組織目標(biāo)落到部門、落到個(gè)人。有序推進(jìn)月度、季度考核，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用。
（五）全方位開展精細(xì)化建設(shè)，踐行“廉潔創(chuàng)造價(jià)值，廉潔守護(hù)價(jià)值”理念。一是廉潔風(fēng)險(xiǎn)控制精細(xì)化。聚焦工程建設(shè)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，編制《工程廉潔風(fēng)險(xiǎn)控制指引》，梳理出**個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出**項(xiàng)防控措施。二是大監(jiān)督格局精細(xì)化。召開“大監(jiān)督”工作聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化紀(jì)檢專職監(jiān)督與職能部門職能監(jiān)督合力，推動(dòng)外部審計(jì)、監(jiān)理、監(jiān)造、設(shè)計(jì)咨詢、造價(jià)咨詢等單位履行專業(yè)監(jiān)督職責(zé)。利用OA系統(tǒng)公開招標(biāo)結(jié)果、車輛使用費(fèi)用等情況，初步構(gòu)建職能監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督相融合的大監(jiān)督格局。三是監(jiān)督檢查精細(xì)化。開展安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況、參建單位疫情防控情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，助力織密安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題已全部整改完畢。四是廉潔宣教精細(xì)化。通過廉潔共建講黨課、上好入職員工廉潔第一課、開展中標(biāo)單位廉潔預(yù)警談話、編制廉潔學(xué)習(xí)材料等方式，打造立體化廉潔宣教體系，提升員工廉潔從業(yè)意識(shí)。
（六）抓好群團(tuán)工作，夯實(shí)組織根基激發(fā)組織活力。一是持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。統(tǒng)籌參建各方推進(jìn)關(guān)愛行動(dòng)，慰問、關(guān)愛一線建設(shè)者，按時(shí)支付農(nóng)民工工資，為農(nóng)民工購(gòu)買春節(jié)往返車票***張，常態(tài)化開展防疫、義診等暖心活動(dòng)。二是持續(xù)豐富職工業(yè)余文化生活。舉辦***“**杯”籃球聯(lián)賽，上半年共開展比賽**場(chǎng)次，參賽人員近**人次。定期組織開展員工生日會(huì)，舉辦新春聯(lián)歡晚會(huì)，開展“三八”婦女節(jié)、植樹節(jié)等系列主題活動(dòng)。三是開 ……（未完，全文共4395字，當(dāng)前僅顯示2219字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司2022年上半年黨建工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》）