銀行政務(wù)公開工作考核辦法

中國人民銀行繁昌縣支行政務(wù)公開工作考核辦法
(試行)
銀行政務(wù)公開工作考核辦法

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作,完善政務(wù)公開工作考核制度,建立獎懲機(jī)制,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法.
第二條 本辦法適用于人民銀行繁昌縣支行各職能股室.
第三條 政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則.
第四條 政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級負(fù)責(zé)制度.支行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對支行各職能股室政務(wù)公開工作進(jìn)行考核.
第五條 政務(wù)公開工作考
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常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開;主動公開的信息是否在產(chǎn)生或變更后的20個(gè)工作日內(nèi)公開,依申請公開的信息可以當(dāng)場答復(fù)的是否能夠當(dāng)場答復(fù),不能當(dāng)場答復(fù)的是否在收到申請之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),未能按時(shí)限公開、答復(fù)或不予公開的是否履行了告知義務(wù),并符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定.
(五)政務(wù)公開制度方面:是否建立了主動公開和依申請公開制度、考核評議制度、責(zé)任追究制度等基本制度;是否建立了b_m審查、信息報(bào)送等配套制度;制度是否具有實(shí)用性和可操作性.
(六)政務(wù)公開效果方面:機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善;行政效能是否明顯增強(qiáng);依法行政水平是否明顯提升;群眾滿意率是否明顯提高等.
(七)各級政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容.
第六條政務(wù)公開考核工作實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn),考核評分標(biāo)準(zhǔn)是:
(一)組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確(20分);
(二)公開內(nèi)容符合規(guī)定,明確具體(20分);
(三)公開形式多樣,實(shí)用有效(20分);
(四)公開制度完善,執(zhí)行到位(20分);
(五)監(jiān)督保障機(jī)制健全,責(zé)任追究落實(shí)(10分);
(六)公開效果顯著,群眾評價(jià)滿意(10分).
考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次.各等次的分值標(biāo)準(zhǔn):
優(yōu)秀:嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定,重點(diǎn)突出,措施得力,成效顯著,社會反映好,群眾滿意率高.綜合評分90分以上.
良好:認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定,工作有重點(diǎn),措施比較得力,取得較好成效,群眾比較滿意.綜合評分80-89分.
合格:能夠執(zhí)行政務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定,取得一定成效,群眾基本滿意.綜合評分60-79分.
不合格:未能執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,工作不落實(shí),群眾不滿意.綜合評分60分以下.
第七條 政務(wù)公開考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合的辦法.平時(shí)考核隨機(jī)進(jìn)行,定期考核每年組織一次,與依法行政檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能 ……（未完，全文共1620字，當(dāng)前僅顯示1030字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行政務(wù)公開工作考核辦法》）