研究生部支部書記在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大會上的發(fā)言

研究生部支部書記在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大會上的發(fā)言

尊敬的周校長以及各位同事，我就創(chuàng)先爭優(yōu)活動建立長效機制、常態(tài)化發(fā)言。
研究生部支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最終目的是為了不斷加強學科建設(shè)，提高研究生辦學質(zhì)量，打造“有特色”的“精品工程”——市委副書記、市委黨校校長張軒在我校在職研究生辦學報告中批示：黨校研究生教育是一項重要工作，但應(yīng)是高水平，有特色的，應(yīng)該是精品工程。
在兩年半的創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間
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生教育教改項目；
——碩士研究生培養(yǎng)經(jīng)費成功獲得財政支付，這在全國具有碩士學位授予權(quán)的14家省級黨校中也是為數(shù)不多的。
今年
——研究生部又創(chuàng)造性完成了教育部全國第三輪學科評估工作；
——經(jīng)多方努力，我校又成功突破了8年來國家教育部分配給我校的碩士研究生招生指標12名，獲批20名招生指標，增加比例為65%，我校也成為了8年來全國首家獲得追加碩士研究生招生指標的省級黨校。
——在激勵機制下，今年我校在職研究生報名人數(shù)創(chuàng)直轄15年來最高，為學校創(chuàng)收做出了突出貢獻。
二是建立和完善研究生教學管理培養(yǎng)機制
建立了與市內(nèi)其他高校碩士研究生定期交流制度；教學觀摩制度；外聘任課教師制度；教學質(zhì)量督查制度；區(qū)縣教學點巡查制度；在職研究生班主任全程跟班聽課制度；學員座牌制度；學員上課雙考勤、缺勤扣分、重修制度等等。
一系列教學管理制度的建立和完善為進一步提高培養(yǎng)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)：
——去年下半年至今年上半年，在職研究生中就有7篇咨政報告獲市領(lǐng)導簽批；去年碩士研究生參加“重慶市第二屆研究生馬克思主義論壇”，11人參賽，7人獲獎，獲獎率為全市高校最高。
三是建立和完善部門內(nèi)部管理機制
研究生部支部高度重視部門職工敬業(yè)、奉獻、協(xié)作精神，應(yīng)急響應(yīng)及業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。研究生部現(xiàn)有職工9人，其中近兩年新進職工5人，研究生教育具有一定的規(guī)律性，需要一定的時間周期才能完全把握，部門職工充分發(fā)揮了傳幫帶的作用，并對新進年青人提出了不斷學習，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作的要求。研究生教育特別是在職研究生教育，主要工作集中在周末或節(jié)假日，沒有敬業(yè)、奉獻、協(xié)作精神是根本不可能做好的�？梢载撠� ……（未完，全文共1407字，當前僅顯示894字，請閱讀下面提示信息。收藏《研究生部支部書記在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)大會上的發(fā)言》）