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政法委相關(guān)制度體系

發(fā)表時間:2012/12/26 14:44:34
目錄/提綱:……
(二)填寫推薦票,進行個別談話
(三)對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,綜合分析
(四)向上級黨委匯報推薦情況
(一)組織考察組,制定考察工作方案
(二)同考察對象工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,征求意見
(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
(二)因工作需要或者其他原因,應(yīng)當免去現(xiàn)職的
(一)不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇
(二)不準臨時動議決定干部任免
(四)不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定
(七)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動
(一)理想信念不夠堅定,關(guān)鍵時刻靠不住,不服從組織決定
(二)口無遮攔,評頭論足,亂發(fā)牢騷議論
(三)不善于聽取不同意見,搞不團結(jié),鬧無原則的糾紛
(四)利用職務(wù)之便吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事
(五)生活作風(fēng)不檢點
……
政法委相關(guān)制度體系

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度

第一章 制定目的和依據(jù)
第一條 為建立選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫?把那些忠誠為民、務(wù)實、清廉的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)及沈河紀發(fā)《關(guān)于開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》【2012】31號文件精神要求,結(jié)合實際特制定領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。
第二章 適用的對象和范圍
第二條 區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度適用于沈河區(qū)委政法委所有人員。
第三章 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則
第三條 黨管干部原則;
第四條 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
第五條 群眾公認、注重實績原則;
第六條 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
第七條 民主集中制原則;
第八條 依法辦事原則。
第四章 選拔任用條件
   第九條 具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、_思想、_理論的水平,認真實踐“三個代表”
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略701字,正式會員可完整閱讀)…… 
薦票分別統(tǒng)計,綜合分析;
(四)向上級黨委匯報推薦情況。
第十八條 確定考察對象時,應(yīng)當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,同時防止簡單地以票取人。
第十九條 個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門審核后,按照規(guī)定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的,不得列為考察對象。
第六章 考察
第二十條 對確定的考察對象,由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,進行嚴格考察。
第二十一條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。
第二十二條 考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當經(jīng)過下列程序:
(一)組織考察組,制定考察工作方案;
(二)同考察對象工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況,征求意見;
(三)根據(jù)考察對象的不同情況,通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;
(四)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況。
第五章 醞 釀
第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,在考察前,討論決定或者決定呈報前,應(yīng)當充分醞釀。
第二十四條 醞釀應(yīng)當根據(jù)職務(wù)和擬任人選的不同情況,分別在黨支部、部務(wù)會等會議中進行。
工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。
第七章 討論決定
第二十五條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見。
第二十六條 需要報上級備案的干部,應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級組織(人事)部門備案。
第八章 任 職
第二十七條 實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。
第九章 免職、辭職
第二十八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當免去現(xiàn)職:
(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的;
(二)因工作需要或者其他原因,應(yīng)當免去現(xiàn)職的。
第二十九條 實行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。辭職手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。
第十章 紀律和監(jiān)督
第三十條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定,并遵守下列紀律:
(一)不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;
(二)不準臨時動議決定干部任免;
(三)不準個人決定干部任免,個人不能改變黨委(黨組)及集體作出的干部任免決定;
(四)不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定;
(五)不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔秘書等身邊工作人員;
(六)不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時,突擊提拔調(diào)整干部,或者干部在調(diào)離后,干預(yù)原任職單位的干部選拔任用;
(七)不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動;
(八)不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;
(九)不準在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營私舞弊,搞團團伙伙,或者打擊報復(fù)。
第三十一條 對違反本條例規(guī)定的干部任免事項,不予批準;已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效,限期予以糾正,并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。
第三十二條 紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。
第十一章 附則
第三十三條 本制度由區(qū)委政法委辦公室負責解釋! 
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起施行。


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