縣住建局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2013年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2012年工作回顧
（一）加強學(xué)習(xí)，抓教育筑嚴(yán)思想防線
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，抓制度建立制約機制
一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
二是實行基層部門季度工作通報制
（三）加強服務(wù)，抓行風(fēng)讓群眾滿意
三是開展公開承諾，全面接受單位干部職工和社會各界的監(jiān)督
二、2013年工作計劃
（一）強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各股室、站所負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政教育
（二）采取有效措施，進(jìn)一步深入抓好黨員干部職工的思想教育
一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育
二是深入開展警示教育
（三）深入開展“四群”教育活動
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日�？己斯ぷ�
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縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2012年黨風(fēng)廉政
建設(shè)工作總結(jié)及2013年工作計劃

2012年，在縣委、縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局高舉_理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入實踐 “三個代表”重要思想，堅持與時俱進(jìn)，執(zhí)政為民，以創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要位置上，在抓教育筑嚴(yán)思想防線，抓制度建立制約機制，抓行風(fēng)讓群眾滿意，有力地促進(jìn)了建設(shè)各項事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和2013年工作計劃如下：
一、2012年工作回顧
（一）加強學(xué)習(xí)，抓教育筑嚴(yán)思想防線
教育是基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段，也是自身隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政的教育培訓(xùn)工作，我局把加強黨風(fēng)廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全局干部職工中深入開展“三個代表”、“七一”講話等理想信念教育。從而使黨員干部
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風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，形成了年初有部署安排，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分工明確，一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)建設(shè)工作格局。
二是實行基層部門季度工作通報制。每季度，召開由各股室及下屬站所負(fù)責(zé)人參加的季度工作匯報會。會上，各負(fù)責(zé)人將上月工作完成情況及本月工作計劃在會上進(jìn)行匯報，并以書面形式上報局辦公室，同時，局辦公室每月對達(dá)不到問責(zé)的工作事項進(jìn)行通報，及時督促各股室、站所按時完成各項工作任務(wù)。
三是建立并實施政務(wù)公開制度、重大事項集體討論決定制度，并在局機關(guān)內(nèi)部建立了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，局屬各股室站所業(yè)務(wù)經(jīng)費統(tǒng)入辦公室進(jìn)行收支核算，控制非正常經(jīng)費支出，執(zhí)行“一支筆”審批和收支兩條線，實行崗位責(zé)任、績效考評等制度。
（三）加強服務(wù)，抓行風(fēng)讓群眾滿意
部門和行業(yè)風(fēng)氣的好壞，直接影響黨群、干群關(guān)系，影響黨和政府在人民群眾中的威信。我局堅持“糾建并舉”的方針，積極主動抓好行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，重點解決群眾反映強烈的黨風(fēng)、政風(fēng)方面存在的熱點問題，提高依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
一是結(jié)合”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，適時對活動開展情況進(jìn)行評議。通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，不斷加強了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)分工，認(rèn)真及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件，做到件件有落實，事事有回音。上半年，向人大代表、政協(xié)委員以及各部委辦局和群眾代表發(fā)放問卷調(diào)查表的形式，征求對局黨支部和全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行群眾評議。共對局黨支部發(fā)放評議表63份，比較滿意率60%、滿意率36.5%、基本滿意率3.5%、不滿意率為0，收到存在問題1條，建議或意見3條；對全體黨員發(fā)放評議表35份，滿意率均達(dá)90%以上。
二是“結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”活動，狠抓作風(fēng)糾風(fēng)工作的落實，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，杜絕了“服務(wù)意識不強、工作效率不高、工作作風(fēng)不實、行政辦事不公”的機關(guān)病，杜絕了“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
三是開展公開承諾，全面接受單位干部職工和社會各界的監(jiān)督。把公開承諾作為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要手段來抓，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議的基礎(chǔ)上，黨支部繼續(xù)作出承諾，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和努力方向。每位黨員結(jié)合崗位特點和本人實際，鄭重提出承諾事項，全局在職27名黨員共公開承諾131條。
二、2013年工作計劃
（一）強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各股室、站所負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政教育。班子成員要結(jié)合個人所分管的部門工作，在落實業(yè)務(wù)的同時，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政下建設(shè)工作落到實處。
（二）采取有效措施，進(jìn)一步深入抓好黨員干部職工的思想教育。一是抓好堅持“兩個務(wù)必”教育。利用干部職工學(xué)習(xí)日，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神的重要意義，切實做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。與黨員電化教育相結(jié)合，通過正、反面典型案例教育，進(jìn)行深入剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達(dá)到引以為戒的效果。三是積極開展形式多樣的主題教育學(xué)習(xí)活動，不斷加強干部職工隊伍的思想 ……（未完，全文共2746字，當(dāng)前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣住建局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2013年工作計劃》）