2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理考核意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容
三、考評(píng)步驟和方法
5、社區(qū)干部的考核按《度假區(qū)社區(qū)干部考核工作意見(jiàn)》執(zhí)行
四、考核結(jié)果
七、其他工作
2、超額完成黨報(bào)_征訂任務(wù)加2分
3、宣傳工作創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)加3分
4、榮獲市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位加2分
一、公共工作（100分）
二、附加分項(xiàng)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、生態(tài)創(chuàng)建
四、治理設(shè)施監(jiān)督管理
五、環(huán)保信訪處理
六、加減分項(xiàng)目加分項(xiàng)目：
……
2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理考核意見(jiàn)

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體社區(qū)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)，提高社區(qū)工作效能和服務(wù)質(zhì)量，在社區(qū)形成勇于進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就2013年社區(qū)工作目標(biāo)管理考核提出如下意見(jiàn)。
一、考核對(duì)象
山前社區(qū)、虞北社區(qū)
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容由各部門（條線）年終考核分（占74%）、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)分（占10%）和年度重點(diǎn)工作考核分（占16%）三部分組成，具體考核內(nèi)容、分值及責(zé)任考核部門見(jiàn)附件一。
三、考評(píng)步驟和方法
1、度假區(qū)各部門（條線）分別對(duì)照年初制訂的年度考核細(xì)則，于年末根據(jù)各社區(qū)完成年度工作目標(biāo)、任務(wù)的情況，在全面衡量的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合考評(píng)。
2、度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)班子隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、中心工作完成情況及亮點(diǎn)創(chuàng)新工作等全面工作分別進(jìn)行綜合評(píng)分。
3、由度假區(qū)相關(guān)職能部門分別對(duì)社區(qū)的社區(qū)活動(dòng)開展、中心工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面工作進(jìn)行考評(píng)。
4、度假區(qū)考核小組辦公室負(fù)責(zé)收集各部門（條線）和度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考評(píng)分，進(jìn)行匯總排名。
5、社區(qū)干部的考核按《度假區(qū)社區(qū)干部考核工作意見(jiàn)》執(zhí)行。
四、考核結(jié)果
1、考核結(jié)果與社區(qū)干部獎(jiǎng)金掛鉤，年終根據(jù)各社區(qū)考核總分進(jìn)行排序，按對(duì)應(yīng)等次核發(fā)計(jì)獎(jiǎng)。
2、社區(qū)當(dāng)年發(fā)生下列情況之一的，取消先進(jìn)評(píng)比資格，獎(jiǎng)金降等計(jì)得：
（1）社區(qū)計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等條線工作涉及一票否決的；
（2）社區(qū)干部和工作人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)以上處分的；
（3）發(fā)生其它非正常事故，社區(qū)負(fù)有重要責(zé)任的；
（4）其他不正確履行崗位職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的行為。

附：1.2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理考核總表
2.2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理?xiàng)l線考核細(xì)則另附

















2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理考核總表
序號(hào) 考核內(nèi)容 考核
責(zé)任部門 考核分值
1 社區(qū)建設(shè)、居委會(huì)各類組織健全、班子分工合理、各項(xiàng)制度健全 社會(huì)事業(yè)部 8分
2 民政、雙擁、老齡、助殘、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房及社會(huì)救助等工作，工作人員考勤情況及辦公室內(nèi)部管理等 社會(huì)事業(yè)部 8分
3 組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明、文化、體育、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等工作 黨群部 8分
4 檔案、信息工作 辦公室 2分
5 信訪工作 社會(huì)事業(yè)部 2分
6 征兵及民兵工作 社會(huì)事業(yè)部 4分
7 計(jì)劃生育、流動(dòng)人口管理、幸福家庭、一戶一卡基礎(chǔ)動(dòng)態(tài)管理等工作 人口和計(jì)生辦 6分
8 愛(ài)衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、合作醫(yī)療、食品藥品安全工作 社會(huì)事業(yè)部 6分
9 環(huán)境保護(hù)工作 經(jīng)管辦 2分
10 建設(shè)管理和土地管理 建管辦 8分
11 統(tǒng)計(jì)工作 經(jīng)管辦 2分
12 勞動(dòng)保障 勞動(dòng)所 6分
13 安全生產(chǎn) 安監(jiān)部 6分
14 司法工作 社會(huì)事業(yè)部 6分
15 領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià) 度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 10分
16 重點(diǎn)工作
1．城市管理 建管辦 4分
2．社區(qū)活動(dòng)的的的的 社會(huì)事業(yè)部 4分
3．中心工作的的的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略2076字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
必須配備殘疾人專職委員。建立殘疾人名冊(cè)，殘疾人員殘疾狀況、家庭情況清楚；做好一年二次殘疾人體檢及殘疾證辦理工作，做好殘疾人工作臺(tái)帳，記錄齊全、完善得4分 看臺(tái)帳記錄 　 　
做好
服務(wù)工作 6 1.關(guān)心貧困殘疾人生活，做好為重殘、一戶多殘等殘疾人生活救助的申報(bào)工作。定期為特殊困難的殘疾人服務(wù)，積極為殘疾人提供康復(fù)活動(dòng)得2分；
2.對(duì)有勞動(dòng)能力的殘疾人努力為他們提供就業(yè)信息得1分；
3.為特殊困難的殘疾人開展幫困結(jié)對(duì)活動(dòng)，有臺(tái)帳記錄，有活動(dòng)內(nèi)容記錄得1分； 4.殘疾人康復(fù)室按要求配備，正常運(yùn)行得2分 看記錄，查臺(tái)賬 　 　
工作有
特色 5 1.積極開展助殘日活動(dòng)，助殘日期間開展各項(xiàng)助殘服務(wù)、文化娛樂(lè)活動(dòng)得2分；
2.挖掘殘疾人一技之長(zhǎng)積極提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，就業(yè)的每個(gè)加1分；
3.積極參與上級(jí)殘聯(lián)開展的殘疾人各項(xiàng)活動(dòng)得2分 看文字記錄 　 　
六、社區(qū)雙擁工作 （4分） 組織健全 底數(shù)清 2 建立雙擁組織，并有專人負(fù)責(zé)得1分；優(yōu)撫對(duì)象底冊(cè)清、情況明得1分； 看臺(tái)帳 　 　
工作富有 特色 2 1.積極開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，主要節(jié)日開展走訪、慰問(wèn)活動(dòng)，為軍烈屬排憂解難得1分； 2.工作臺(tái)帳資料齊全規(guī)范，全年完成反映武裝工作的典型報(bào)道1篇得1分 看臺(tái)帳記錄 　 　
七、其他工作
（12分） 住房保障
工作 2 認(rèn)真做好一年一度的經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房租賃補(bǔ)貼、廉租房實(shí)物配租及公共租賃用房的申請(qǐng)受理工作得2分。 看記錄 　 　
殯葬管理 10 嚴(yán)格按市政府2005年《通告》精神，做好死者入葬思親苑工作。發(fā)現(xiàn)私葬亂埋等違反通告精神有1起扣5分，2起扣10分。 看記錄 　 　
合 計(jì) 100 　 　 　 　
備注 1.殘疾人技能比賽獲得獎(jiǎng)牌（證書）市級(jí)加1分、蘇州級(jí)3分、省級(jí)4分、全國(guó)級(jí)5分；年度新增自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人每增1名加1分。
2.發(fā)現(xiàn)私葬亂葬，度假區(qū)組織強(qiáng)制執(zhí)行1起扣10分，2起扣20分，3起以上民政條線不得分。
3.完成年度下達(dá)的慈善捐款任務(wù)數(shù)加2分。




組 織
考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 自評(píng)分 考評(píng)分
1.召開黨建工作專題會(huì)議 年初召開一次，總結(jié)回顧上年度黨建工作，研究本年度黨建工作和需要解決的實(shí)際問(wèn)題，制定年度黨建工作計(jì)劃，確定工作任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作措施 4
“七•一”前召開一次，總結(jié)回顧上半年黨建工作，檢查黨建年度工作進(jìn)展情況，分析存在問(wèn)題，研究下半年黨建工作和需要解決的實(shí)際問(wèn)題，擬定“七•一”紀(jì)念活動(dòng)方案和黨內(nèi)表彰事宜 4
2.實(shí)行黨建工作年度目標(biāo)管理 根據(jù)上級(jí)要求和年度黨建工作計(jì)劃，細(xì)化量化目標(biāo)任務(wù)，與下屬黨組織簽訂年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書 4
半年度進(jìn)行一次自查并對(duì)下屬黨組織進(jìn)行工作檢查，查找存在問(wèn)題、整改提高 4
年終進(jìn)行全面總結(jié)，并進(jìn)行通報(bào) 4
3.建立班子成員聯(lián)系點(diǎn) 明確黨組織班子成員掛鉤聯(lián)系下屬黨組織，掛鉤聯(lián)系黨員群眾 4
黨組織班子成員定期開展工作指導(dǎo)、走訪談心、結(jié)對(duì)幫帶等活動(dòng) 4
4.建立下屬黨組織書記例會(huì)制度 每季度召開下屬黨組織書記例會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、工作研究等 4
利用年度黨員大會(huì)，組織下屬黨組織書記進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職，并逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 4
5.開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 落實(shí)相應(yīng)的培育措施積極爭(zhēng)創(chuàng)市、區(qū)黨建工作示范黨組織，創(chuàng)成市級(jí)以上示范點(diǎn)加3分 4
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)先進(jìn)典型選樹培育工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的程序，選樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 4
每年評(píng)選先進(jìn)基層黨組織(黨小組)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，向黨工委推薦表彰 4
實(shí)施黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)課題，獲區(qū)優(yōu)秀課題加1分 4
6.建立黨建工作專項(xiàng)資金 設(shè)立黨建工作專項(xiàng)資金，實(shí)行�？顚Ｓ�，并建立自然增長(zhǎng)機(jī)制 4
加強(qiáng)對(duì)黨組織活動(dòng)陣地、設(shè)施和黨員干部教育培訓(xùn)以及黨員激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、幫扶等方面的投入 4
7.建立黨組織規(guī)范化工作機(jī)制 規(guī)范開展黨組織活動(dòng)，建立完善以“健全一個(gè)組織網(wǎng)絡(luò)、制定一個(gè)年度黨建工作計(jì)劃、完善一套黨建工作制度、建立一批黨員責(zé)任區(qū)、搭建一組活動(dòng)載體、過(guò)好一系列組織生活”為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”規(guī)范化工作機(jī)制 4
8.加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn) 遠(yuǎn)教設(shè)備配置完備，每月按規(guī)范組織開展好遠(yuǎn)程教育(或電化教育)培訓(xùn)，臺(tái)賬記錄齊全 4
“三會(huì)一課”等組織生活不少于4次，黨員到會(huì)率達(dá)80%以上 4
按規(guī)定開展黨員民主評(píng)議，民主評(píng)議應(yīng)有90%以上的黨員參加 4
每年至少開展1次黨員宗旨意識(shí)、黨性觀念的全員培訓(xùn) 4
9.加強(qiáng)黨員管理 按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳資料齊全 4
按1：3比例建好入黨積極分子庫(kù)，入黨積極分子培養(yǎng)措施明確 4
年度發(fā)展黨員有計(jì)劃，每年發(fā)展黨員數(shù)量合理、均衡 4
發(fā)展黨員程序規(guī)范、資料齊全 4
10.陣地建設(shè) 按規(guī)定加強(qiáng)黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌醒目，上墻制度齊全；當(dāng)年創(chuàng)成市級(jí)以上示范點(diǎn)的，每站點(diǎn)加3分 4
合計(jì) 100
紀(jì) 檢
項(xiàng)目 編號(hào) 內(nèi) 容 結(jié) 果 分值 自評(píng)分 考評(píng)分
效能方面 1 年內(nèi)是否有因行政不作為或亂作為等而引發(fā)的越級(jí)上紡、_性上訪和重復(fù)上訪 30
2 黨工委、管委會(huì)中心工作的推進(jìn)落實(shí)情況 10
廉政方面 3 廉政教育情況 20
5 落實(shí)述職述廉和民主評(píng)議規(guī)定情況 10
6 區(qū)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)情況 無(wú) 輕處分 重處分 20

7 轄區(qū)內(nèi)一般黨員違紀(jì)情況 無(wú) 輕處分 重處分 10

附：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1.年內(nèi)無(wú)越級(jí)上訪、_性上訪和重復(fù)訪的得30分，有越級(jí)上訪、_性上訪、重復(fù)訪其中之一的得10分，有越級(jí)上訪、_性上訪、重復(fù)訪其中之二的得5分，全有的不得分。
2.推進(jìn)落實(shí)區(qū)黨委、政府中心工作好的得10分，較好得8分，一般得6分，差的不得分。
3.開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題教育活動(dòng)，有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)、有效果的得20分，每缺一項(xiàng)扣5分。
4.開展述職述廉和民主評(píng)議的得10分，只開展述職述廉或民主評(píng)議其中一項(xiàng)的得5分，沒(méi)有開展述職述廉和民主評(píng)議的不得分。
5.區(qū)干部中有違反黨紀(jì)政紀(jì)給予重處分的不得分，給予輕處分的得10分，沒(méi)有違紀(jì)的得20分。
6.區(qū)一般黨員中有人違紀(jì)給予重處分的不得分，給予輕處分的得5分，沒(méi)有違紀(jì)的得10分。



宣 傳

項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 加分項(xiàng)目 自評(píng)分 考評(píng)分
宣
傳
報(bào)
道
工
作
50分 1.宣傳工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部（總支）負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作。有年度宣傳工作計(jì)劃和總結(jié)，定期召開專題會(huì)議研究部署，經(jīng)費(fèi)納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，全年宣傳工作活動(dòng)豐富，臺(tái)帳資料健全，圍繞全市重要決策部署及各村中心工作，宣傳階段性重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作。圍繞社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)做好輿論引導(dǎo)工作。推進(jìn)戶外宣傳資源整合，加快完善村（社區(qū)、管理區(qū)）閱報(bào)欄等宣傳設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新公益宣傳，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。（20分） 1.未有宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件扣5分，未有宣傳工作計(jì)劃和總結(jié)扣5分，沒(méi)有宣傳工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扣2分，宣傳工作臺(tái)帳資料不全扣5分。重點(diǎn)亮點(diǎn)工作沒(méi)有及時(shí)宣傳扣2分，戶外宣傳欄沒(méi)有及時(shí)更新扣1分；
2.未有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，未有全年學(xué)習(xí)計(jì)劃總結(jié)扣3分，未有專題調(diào)研文章、學(xué)習(xí)心得扣2分，未有規(guī)范的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)陣地扣3分，沒(méi)有主要領(lǐng)導(dǎo)專題黨課、專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扣3分，未完成上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)扣2分，未完成黨報(bào)_征訂任務(wù)扣5分；
3.信息上報(bào)未完成16篇，每少一篇扣1分，信息錄用未完成10篇，沒(méi)少一篇扣1分，扣完為止
1、全年宣傳信息超過(guò)16篇，每錄用1篇加1分；被市委宣傳部以上錄用1篇加2分。
2、超額完成黨報(bào)_征訂任務(wù)加2分。
3、宣傳工作創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)加3分。
4、榮獲市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位加2分。
2.學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部（總支）負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作。有年度支部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范的學(xué)習(xí)陣地和學(xué)習(xí)考核制度，“三會(huì)一課”制度落實(shí)到位，運(yùn)用多種形式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，黨員要撰寫學(xué)習(xí)調(diào)研文章和學(xué)習(xí)心得，支部主要負(fù)責(zé)人要給全體黨員作形勢(shì)報(bào)告或上黨課。結(jié)合黨和國(guó)家重大政策出臺(tái)、重要活動(dòng)開展和重大節(jié)慶日紀(jì)念日，要組織相關(guān)的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。完成黨報(bào)_征訂任務(wù)。（20分）
3.信息工作。及時(shí)、準(zhǔn)確地反映提供單位工作信息。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳，全年上報(bào)宣傳工作信息不少于16篇，提高信息質(zhì)量，錄用信息不少于10篇。（10分）
文
明
創(chuàng)
建
工
作
50分 1.主要領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作。經(jīng)常召開會(huì)議部署執(zhí)行精神文明創(chuàng)建工作。精神文明建設(shè)工作有計(jì)劃、有總結(jié)，活動(dòng)豐富，臺(tái)賬健全 （10分） 1.未執(zhí)行文明辦和度假區(qū)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)扣3分，沒(méi)有精神文明建設(shè)計(jì)劃、總結(jié)扣3分，沒(méi)有開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，臺(tái)賬資料不健全扣4分；
2.未開展思想道德建設(shè)活動(dòng)扣2分，未開展思想道德領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理活動(dòng)扣2分，未參加度假區(qū)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)扣2分，全年無(wú)志愿服務(wù)活動(dòng)總結(jié)扣2分，未開展身邊先進(jìn)典型挖掘、道德模范等先進(jìn)典型宣傳推廣活動(dòng)扣2分；
3.在創(chuàng)建全國(guó)文明城市中失分的村（社區(qū)、管理區(qū)）扣5分，未開展文明村（社區(qū)、管理區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)扣2分，未挖掘特色家庭、文明標(biāo)兵戶、新人新事扣2分，政風(fēng)行風(fēng)有不良反應(yīng)扣3分；
4.未開展“我們的節(jié)日”、“七彩的夏日”活動(dòng)扣4分，未挖掘區(qū)域特色文藝團(tuán)隊(duì)，未參加全市及度假區(qū)組織的各類廣場(chǎng)文藝扣3分，未積極參與全市及度假區(qū)組織的各類文化體育活動(dòng)扣3分；
5.全年報(bào)送精神文明建設(shè)圖文資料不少于8篇，每少一篇扣1 ……（未完，全文共32411字，當(dāng)前僅顯示5829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年度社區(qū)工作目標(biāo)管理考核意見(jiàn)》）