煤礦文明單位申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，確保精神文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)
二、明確主線，突出重點(diǎn)，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建再上新臺(tái)階
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、營(yíng)造氛圍、全力打造精神文明創(chuàng)建平臺(tái)
四、創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，開展形式多樣的主題創(chuàng)建實(shí)踐活動(dòng)
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貴州水城礦業(yè)股份有限公司那羅寨煤礦**年度文明單位申報(bào)材料

貴州水城礦業(yè)股份有限公司那羅寨煤礦位于六盤水市鐘山區(qū)汪家寨鎮(zhèn)境內(nèi)，1988年12月投產(chǎn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力90萬(wàn)噸/年，2005年經(jīng)技改擴(kuò)能達(dá)150萬(wàn)噸/年，到“十三五”末，原煤生產(chǎn)規(guī)模將擴(kuò)大到180萬(wàn)噸/年，礦井煤炭?jī)?chǔ)量豐富，煤種齊全，主要生產(chǎn)焦煤、瘦焦煤和瘦煤�，F(xiàn)有職工1934人，其中管理人員156人，黨員497人，大中專畢業(yè)生236人，具有初級(jí)工以上的技術(shù)工人107人，中級(jí)16人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱5人。
近年來(lái)，在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，那羅寨煤礦始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一要?jiǎng)?wù)，以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建全國(guó)文明城市、創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)城市為依托，以建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，弘揚(yáng)礦區(qū)文明新風(fēng)為依托，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)為發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。2013年以來(lái)，那羅寨煤礦按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署和總體要求，早動(dòng)手，細(xì)謀劃，扎實(shí)抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，注重抓好典型宣
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精神文明建設(shè)的創(chuàng)建格局。不斷完善和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)研討安全生產(chǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，做到研討一個(gè)專題、深化一個(gè)認(rèn)識(shí)、解決一個(gè)難題，推動(dòng)一項(xiàng)工作。健全完善督查機(jī)制，建立了礦領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度和帶頭督查制度。努力完善正確的用人導(dǎo)向機(jī)制，制定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理考核的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
突出開展職工道德講堂和形勢(shì)任務(wù)教育，促干部職工整體素質(zhì)提升。一是利用政治學(xué)習(xí)日開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，著力加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)教育。2014年在二采區(qū)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)道德講堂，宣傳六盤水市市民文明手冊(cè)和《那羅寨煤礦員工手冊(cè)》，宣傳先進(jìn)典型事跡，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，強(qiáng)力提高職工的思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)了精神文明創(chuàng)建工作的深入開展。二是定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，從2013年下半年開始，在一采區(qū)、二采區(qū)和機(jī)關(guān)開設(shè)形勢(shì)任務(wù)大課，每月分別由礦黨委書記、礦黨委副書記、工會(huì)主席深入三個(gè)采區(qū)集中對(duì)職工開展“愛(ài)崗敬業(yè)，提質(zhì)降耗”主題教育活動(dòng)，2014年又將職工安全大課融入其中，創(chuàng)新了活動(dòng)載體，豐富了活動(dòng)內(nèi)容。三是推行“以安全文化促進(jìn)安全管理，以安全管理鑄造特色文化”的工作要求，深入開展企業(yè)文化“進(jìn)工業(yè)廣場(chǎng)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位”的“五進(jìn)”活動(dòng)，以深入開展職工“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”教育為契機(jī)，充分利用班前會(huì)、引導(dǎo)職工學(xué)安全、知規(guī)程、守措施，進(jìn)一步提升職工的技術(shù)技能。2013年，深入開展“雙七條”、手指口述”培訓(xùn)，強(qiáng)力提升職工的素質(zhì)和技能。2012以來(lái)，那羅寨煤礦共舉辦各類培訓(xùn)班200余期，培訓(xùn)職工11362人（次），送外培訓(xùn)913人（次），送外培訓(xùn)878人（次），職工素質(zhì)得到明顯提升。
突出愛(ài)心互助以人為本，促和諧礦區(qū)建設(shè)工作深入有序開展。認(rèn)真落實(shí)“五清楚、六必訪”及“百千萬(wàn)”活動(dòng)，成立了“那羅寨煤礦愛(ài)心互助基金會(huì)”，發(fā)揮“愛(ài)心互助基金”良好輻射作用，2012年以來(lái)救助困難職工14人次，救助金額達(dá)30000元�！皟晒�(jié)”期間，礦領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問(wèn)了困難職工和勞動(dòng)模范，發(fā)放困難職工幫扶資金147050元，救助困難職工490人次。發(fā)放助學(xué)款32500元，資助職工83人。在“七一”來(lái)臨之際，礦黨委走訪慰問(wèn)了61名困難黨員，發(fā)放慰問(wèn)金23800元，充分體現(xiàn)了黨組織對(duì)困難職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、營(yíng)造氛圍、全力打造精神文明創(chuàng)建平臺(tái)
緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越、做大做強(qiáng)”目標(biāo)和“礦區(qū)發(fā)展依靠職工，職工依靠礦區(qū)發(fā)展”的宗旨，開展 “做礦山主人，建和諧那羅”為載體的主題教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工建設(shè)那礦、奉獻(xiàn)那礦的積極性，引導(dǎo)全礦職工愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)礦如家。分別在三個(gè)采區(qū)建“職工小家”和圖書室，開辦讀書活動(dòng)，接待達(dá)4000余人次，礦上職工家屬區(qū)有健身房、足球場(chǎng)、燈光球場(chǎng)、網(wǎng)吧、乒乓球室等文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施，定期對(duì)職工開放，職工閱覽室藏書量達(dá)18000多冊(cè)；為美化礦區(qū)環(huán)境，實(shí)施綠化、美化、亮化、硬化工程，2012年以來(lái)補(bǔ)栽樹木5000棵；2012年——2014年度，在全礦懸掛宣傳橫幅300余幅，井下地面懸掛安全宣傳牌版，設(shè)立黨建工作宣傳長(zhǎng)廊、廉政文化長(zhǎng)廊和宣教陣地，建設(shè)改造文體活動(dòng)場(chǎng)所。
抓好社會(huì)治安綜合治理。開展了“打擊偷盜，護(hù)礦有責(zé)”專項(xiàng)整治活動(dòng)和“冬春嚴(yán)打”專項(xiàng)活動(dòng)，有效遏制生產(chǎn)物資被盜現(xiàn)象，形成“制度與教育并舉、人防與技防并舉、管理與打擊并舉”的良性防盜工作機(jī)制。定期開展法制宣傳教育，充分利用各種宣傳日開展法律宣傳、法律咨詢服務(wù)，明確每周五為法制學(xué)習(xí)日，按時(shí)組織職工學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)。利用廣播、櫥窗、宣傳欄、班前會(huì)宣講等形式深入宣傳計(jì)劃生育、綜治、煤礦安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，進(jìn)一步提高廣大職工的法律意識(shí)。
深入開展技術(shù)革新活動(dòng)。2012年以來(lái)，我礦嚴(yán)格按照“ ……（未完，全文共4078字，當(dāng)前僅顯示2060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦文明單位申報(bào)材料》）