加快推進我市企業(yè)科技自主創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一是我市的產(chǎn)業(yè)大都是以低成本為基礎(chǔ)的
二是產(chǎn)業(yè)層次低，產(chǎn)品檔次低，技術(shù)含量低，附加值不高
2、企業(yè)規(guī)模制約創(chuàng)新
三是知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行難以到位
一是引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)樹立自主創(chuàng)新的緊迫感
二是加大財政投入并加強科技經(jīng)費使用的監(jiān)管
三是建設(shè)支撐自主創(chuàng)新的公共平臺和公共服務(wù)體系
四是嚴格執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)
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加快推進我市企業(yè)科技自主創(chuàng)新



撤地設(shè)市以來，我市在科技創(chuàng)新基礎(chǔ)方面做了大量卓有成效的工作，取得的成績也是可圈可點的。但對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的我市來說，科技創(chuàng)新才剛剛起步，要使科技創(chuàng)新充分發(fā)揮“支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的作用，我們還要做很多很多的工作。

首先，要認清形勢，切實增強自主創(chuàng)新的緊迫感

眾所周知，創(chuàng)新是一個國家的靈魂，是立于世界民族之林的必由之路。黨中央將自主創(chuàng)新作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，提出建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略要求，并不斷地出臺推進自主創(chuàng)新的舉措，比如調(diào)整出口退稅政策，降低資源型科技含量低的產(chǎn)品的退稅率；又比如去年以來實施的以控銀控地為主要手段的宏觀調(diào)控，在防止經(jīng)濟過熱、遏制重復(fù)投資，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的目標下，實際也包含引領(lǐng)自主創(chuàng)新的意圖。

我們的國家不能老靠賣資源來維持經(jīng)濟發(fā)展，不能老是以8億件衣服換一架飛機，以生產(chǎn)一只鼠標賣到美國40美元而自己只得3美元的貼牌制造來推進
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
因固然不止一、二，但關(guān)鍵則在于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟缺乏創(chuàng)新。

所以，對于我市來說，切實增強自主創(chuàng)新的緊迫感，具有十分重要的意義。

其次，要把握市情，找準自主創(chuàng)新推進難的原因

盡管近年來，市科技主管部門著力去推動科技創(chuàng)新，但情況仍然不盡理想。我認為，這其中原因是多方面的。

1、認識誤區(qū)制約創(chuàng)新。我們許多企業(yè)主多是從農(nóng)村起步發(fā)展起來的，習(xí)慣于“吃老本”，且“小富即滿”的小農(nóng)經(jīng)濟意識濃重，對科技自主創(chuàng)新缺少應(yīng)有的認識，我市90%的企業(yè)沒有研發(fā)機構(gòu)，沒有專利權(quán)即是一個證明；社會包括許多部門都認為科技創(chuàng)新是科技部門的事，是科研院所的事，是政府的事，與已無關(guān)；而一些黨政領(lǐng)導(dǎo)雖然不能說沒有科技創(chuàng)新意識，但認識并沒有切實到位，一個普遍的問題是大都將科技進步與自主創(chuàng)新等同視之，混為一談。殊不知，科技進步內(nèi)含資金、人才、技術(shù)這些要素，但它的核心是自主創(chuàng)新，要素是核心的基礎(chǔ)，是為核心服務(wù)的。抓基礎(chǔ)與抓核心，在工作方法與思路上是有區(qū)別的。抓科技進步的重點是宣傳、活動、要素，或推廣適用技術(shù)；抓科技創(chuàng)新，當(dāng)然也要抓要素，抓宣傳，抓活動，抓適用技術(shù)推廣，但它的著力點則在抓原始創(chuàng)新，抓集成創(chuàng)新，抓引進、消化、吸收再創(chuàng)新上（對于我市來說，著力點則住要在后兩種創(chuàng)新）。正是這些認識上的誤區(qū)，制約了我們的自主創(chuàng)新。

2、企業(yè)規(guī)模制約創(chuàng)新。我市的企業(yè)規(guī)模大都偏小，企業(yè)規(guī)模小，利潤規(guī)模也不大，尤其是伴隨市場競爭的日益加劇，單位產(chǎn)品利潤率不斷下降。不少企業(yè)雖然能做到每年上千萬或幾千萬元的銷售收入，而利潤或許不過百來萬或幾百萬元，要留足流動資金，要擴大再生產(chǎn)，若此如果要拿出銷售收入的5—6%投入研發(fā)和創(chuàng)新，確實也有困難。

3、道德風(fēng)險制約創(chuàng)新。同行業(yè)中企業(yè)與企業(yè)之間的博異是個普遍現(xiàn)象，我市也不例外。一些企業(yè)不想支付或無力支付自主創(chuàng)新成本，而產(chǎn)品銷售不暢又使他們不能不創(chuàng)新，于是在進退無計的情況下便采用模仿和剽竊手段，致使創(chuàng)新企業(yè)支付的創(chuàng)新成本的收益被別人瓜分了。最典型的是有邦化學(xué)有限公司的一位員工帶走企業(yè)專利另起爐灶。這種不良的道德行為加大了創(chuàng)新企業(yè)的風(fēng)險，也在一定程度上制約了自主創(chuàng)新。

4、外部環(huán)境制約創(chuàng)新。一是我們的許多產(chǎn)業(yè)集群缺乏公共的技術(shù)創(chuàng)新平臺，缺乏為企業(yè)提供公益性產(chǎn)品開發(fā)、信息咨詢和其他配套服務(wù)，包括農(nóng)業(yè)企業(yè)缺乏公共技術(shù)創(chuàng)新支撐；二是金融擔(dān)保體系不健全使中小企業(yè)融資困難，缺少創(chuàng)新資金，研發(fā)沖動受制；三是知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行難以到位。

5、人才缺乏制約創(chuàng)新。許多企業(yè)人才嚴重匱乏，我市具有中級以上職稱的各類人才2.7萬人，經(jīng)濟第一線的占比相當(dāng)?shù)�，�?家企業(yè)才有1名中高級職稱的人才。正因為缺乏高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，產(chǎn)品設(shè)計人才和經(jīng)營管理人才，導(dǎo)致企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)，加之許多企業(yè)的員工素質(zhì)普遍較低，企業(yè)又不注重員工技能培訓(xùn)，有些企業(yè)更是眼光短淺，總是以壓低員工工資的辦法來降低產(chǎn)品成本，致使企業(yè)無以招到技能型人才，企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的勞動力技術(shù)基礎(chǔ)。盡管我市區(qū)企業(yè)大約75%左右的企業(yè)與外地高等院校有程度不同的聯(lián)系，但遠水解決不了近渴，未必能解決實際問題，且許多企校聯(lián)系還處于淺表層面，無實質(zhì)性的合作內(nèi)容。

再次，要明確責(zé)任，發(fā)揮政府在自主創(chuàng)新中的主導(dǎo)引領(lǐng)作用

自主創(chuàng)新的主體是企業(yè)，這是不言而喻的。但政府對企業(yè)自主創(chuàng)新的主導(dǎo)，引領(lǐng)與推動作用也是至關(guān)重要的，尤其是在自主創(chuàng)新剛剛起步的階段，政府發(fā)揮作用更是責(zé)無 ……（未完，全文共3748字，當(dāng)前僅顯示1893字，請閱讀下面提示信息。收藏《加快推進我市企業(yè)科技自主創(chuàng)新》）