第三工程公司2013年上半年工會(huì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)明確工作方向
二、加強(qiáng)組織建設(shè)認(rèn)真做好建家工作
三、扶貧解困送溫暖及_工作
四、廠務(wù)公開工作
五、女工和計(jì)劃生育工作
六、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
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第三工程公司2013年上半年工會(huì)工作總結(jié)
第三工程公司工會(huì)
時(shí)光荏苒，日月如梭。轉(zhuǎn)瞬半年已過(guò)。2013 年上半年，在公司工會(huì)和分公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三公司工會(huì)認(rèn)真貫徹公司年初工作會(huì)議精神，緊緊圍繞著分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)_、教育、參與和建設(shè)等重要職能，通過(guò)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新（工法、QC）等活動(dòng)，極大地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，有力地促進(jìn)了分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮了工
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三級(jí)分會(huì)在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下組織職工廣泛開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和職工喜愛(ài)的各種文體活動(dòng)（如：黔西項(xiàng)目部為職工開辟了籃球、羽毛球場(chǎng)地），豐富了職工的業(yè)余文化生活。穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，企業(yè)文化建設(shè)也得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、扶貧解困送溫暖及_工作
根據(jù)公司工會(huì)的安排，2013年春節(jié)前夕，分公司對(duì)分公司范圍內(nèi)的困難職工進(jìn)行了全面摸排并建立困難職工檔案，除向公司申請(qǐng)救濟(jì)外，分公司還向家里有不同困難的8名職工給予了每人500元的救濟(jì)。我們還依法維護(hù)職工的合法利益，在清理勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，對(duì)個(gè)別在外打工不愿意聽從分公司安排的職工堅(jiān)決給予清理；對(duì)一些因病不能上崗的職工、尤其是女職工準(zhǔn)許其待崗；對(duì)一些因個(gè)人技能原因不能上崗的職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，安排其力所能及的工作；既維護(hù)了企業(yè)的利益，也維護(hù)了職工的利益。
四、廠務(wù)公開工作
廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)，也是職工參政、議政的一條有效途徑。凡是關(guān)系到職工切身利益的重大事項(xiàng)，分公司都在內(nèi)部QQ群公開征求職工意見(jiàn)。如在公司二茬房分配過(guò)程中，三公司嚴(yán)格按照公司制定的打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并將打分結(jié)果掛在內(nèi)部QQ群公示接受職工監(jiān)督，此舉職工十分滿意。
五、女工和計(jì)劃生育工作
女職工是企業(yè)的特殊_，是企業(yè)的半邊天。做好女工工作關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定。分公司對(duì)有能力且愿意上崗的女工都安排上崗，對(duì)生病女工給予照顧。對(duì)損害女權(quán)益的事情依法進(jìn)行_（如2013年針對(duì)一名女職工產(chǎn)假工資問(wèn)題，經(jīng)與公司工會(huì)一起協(xié)調(diào)得到了圓滿解決）。另外，分公司還按照公司要求按時(shí)組織女工進(jìn)行孕檢。
六、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2013年，根據(jù)公司開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知精神，分公司組織有條件的項(xiàng)目部開展勞 ……（未完，全文共1484字，當(dāng)前僅顯示943字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《第三工程公司2013年上半年工會(huì)工作總結(jié)》）