境檢驗檢疫局化礦金中心辦公室青年文明號創(chuàng)建材料

境檢驗檢疫局化礦金中心辦公室青年文明號創(chuàng)建材料

化礦金中心辦公室目前有7名職工，其中包括副科長在內(nèi)的35歲以下青年職工5名，在科長陳焱的率領(lǐng)下，承擔(dān)了化礦金中心檢驗監(jiān)管的管理工作、出口企業(yè)分類管理工作、中心文件管理、會議會務(wù)管理、人事管理、后勤保障、實驗室管理、儀器設(shè)備管理、科研管理等多方面工作。作為中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、中心政令上傳下達(dá)的信息中樞，我們團隊的定位是：“我們是戰(zhàn)斗在檢驗檢疫一線的標(biāo)兵，我們是全中心檢驗檢疫資源的后勤保障，我們更是全中心職工貼心的幫手和朋友。”
一、科室隊伍重建設(shè)、團隊文化有傳承
化礦金中心辦公室是一個戰(zhàn)斗的集體，團結(jié)的集體。在
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感”，堅持自己外出辦理。
曲雯、羅薔都是年輕的女同志，有時辦公室的會務(wù)工作要堅持到深夜。崗位需要她們必須頂在會務(wù)現(xiàn)場，并且第二天還要堅持上班。一方面是工作質(zhì)量的超高要求，一方面是近乎不近人情的工作特點，可是她們沒有放棄，每一次都高質(zhì)量的完成了任務(wù)，為自己贏得了同事尊重，為化礦金中心贏得了榮譽。
二、把關(guān)責(zé)任一絲不茍、崗位奉獻(xiàn)青春飛揚
出口退運調(diào)查、違法線索調(diào)查報送、自驗收企業(yè)管理、出口分類企業(yè)管理是崗位職責(zé)賦予我們辦公室神圣的職責(zé)。代表檢驗檢疫形象、全面掌握相關(guān)政策、直接面對貨主，對大宗礦產(chǎn)品進(jìn)出口的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確的定性，客觀的向領(lǐng)導(dǎo)和管理部門提出處理方案，這就是我們在違法線索調(diào)查過程中工作的縮影。金寶炎，中心辦公室31歲的工作骨干，除了違法線索調(diào)查外，21家自驗收企業(yè)的年度考核和檔案管理工作，50家出口企業(yè)分類管理工作考核安排和檔案管理工作都在他的名下。
辦公室副主任王振坤來辦公室時間不足兩年，主管著中心的實驗室建設(shè)、科研業(yè)務(wù)推動、分包實驗室管理、工會活動組織、車輛管理、保衛(wèi)安全等相關(guān)工作。工作任務(wù)重、人員少成了他開展工作的最大難題。扎根崗位，鉆研業(yè)務(wù)，橫下一條心，就沒有拿不下的陣地。一點一滴的學(xué)習(xí)、一點一滴的積累，力求分管工作自己會干、能干，通過近一年的摸爬滾打，終于打開了局面，工作真正做到了有細(xì)化、有重點、有提高、有管理。
三、工作追求卓越、個性譜寫篇章
辦公室是一個整體，承擔(dān)著化礦金中心絕大部分的管理工作，直接面對天津局各大職能處室，工作的質(zhì)量直接關(guān)乎著化礦金中心的形象和地位。多問一句話、多伸一把手、多把一道關(guān)應(yīng)經(jīng)作為不成文的規(guī)定深入到每一位辦公室同事的心中。大家相互提醒、相互幫襯，培養(yǎng)“一榮俱榮、一損俱損”的做事敏感新和集體榮譽感。兩年來，辦公室組織的追尋革命足跡-傳承延安精神紅色之旅、攝影比賽、乒乓球比賽、2011年科技總結(jié)大會、“見證輝煌、放飛未來” 化礦金中心成立五周年迎春酒會等均得到了中心領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的好評。此外，辦公室組織的征文比賽也屢次獲得天津局授予的優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。
工作上辦公室的同事們各個踏實肯干，個性發(fā)揮上辦公室的兄弟姐妹們更是當(dāng)仁不讓。在化礦金中心成立五周年的迎春酒會上，辦公室主任陳焱總攬全局，整體策劃，文藝晚會上還憑一曲新疆舞一展舞姿；副主任王振坤主抓文藝演出，從選擇節(jié)目、串場 ……（未完，全文共1999字，當(dāng)前僅顯示1271字，請閱讀下面提示信息。收藏《境檢驗檢疫局化礦金中心辦公室青年文明號創(chuàng)建材料》）