新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得7

培訓(xùn)心得
新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得7

歷時七天快樂而又充實的順控集團新員工培訓(xùn)走近了尾聲。作為順控人，首先感謝集團給予了這次難能可貴的機會讓我們走進順控，認識順控，了解順控的同時創(chuàng)造了一個讓兄弟公司相互了解、溝通的平臺，為日后工作的順利開展埋下了很好的基調(diào)。七天
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態(tài)度。這也是集團希望帶給我們新入職員工的啟示，每個順控人都應(yīng)該提升個人的社會責(zé)任感，做到在其位謀其職。**控股集團作為**城市升級及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的中堅力量，需要每個順控人各施其職、團結(jié)一致將集團的力量最大化，共同發(fā)力提速**城市發(fā)展。
在羊額水廠參觀學(xué)習(xí)過后，我們又馬不停蹄地前往均安李小龍樂園，由園區(qū)負責(zé)人向我們展示了現(xiàn)時園區(qū)的狀況及未來的發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)定位，并帶領(lǐng)我們參觀了這個頗具原始生態(tài)風(fēng)貌的樂園，想不到在喧囂的城市中也有這么一片原生態(tài)的園區(qū)讓我們沐浴身心。生態(tài)樂園科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和精準(zhǔn)的園區(qū)定位向我們展示了集團既有勇又極具謀略的企業(yè)作風(fēng)，如果說集團強大的資源配置、人員配置**城市升級的助推器，那么集團領(lǐng)導(dǎo)的決策、戰(zhàn)略思想就是引領(lǐng)火箭升空的導(dǎo)航者。只有在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，集團的力量才能發(fā)揮其強大的作用。生態(tài)樂園的轉(zhuǎn)型告訴我們**的城市升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不是簡單的另辟蹊徑，而是為我所用、科學(xué)發(fā)展，整合**的產(chǎn)業(yè)資源，致力于資源利用最大化。
本次培訓(xùn)不但豐富了新員工的工作技能，培養(yǎng)了員工良好的工作心態(tài)和團隊精神，更創(chuàng)造了良好 ……（未完，全文共942字，當(dāng)前僅顯示599字，請閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得7》）