水務(wù)集團(tuán)工會(huì)2013年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、上半年主要工作完成情況
（一）借助“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”有力契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)
3、制度建設(shè)更加完善
（二）履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能，進(jìn)一步維護(hù)、保障和發(fā)展職工合法權(quán)益
4、做好幫扶關(guān)愛工作，引導(dǎo)職工參與社會(huì)事務(wù)
（三）創(chuàng)新職工服務(wù)載體項(xiàng)目，進(jìn)一步加快“六個(gè)中心”建設(shè)
3、建立項(xiàng)目機(jī)制
二、存在的問題
四是工會(huì)直接服務(wù)職工群眾方式方法還要進(jìn)一步創(chuàng)新
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水務(wù)集團(tuán)工會(huì)2013年上半年工作總結(jié)

今年以來，集團(tuán)工會(huì)工作在市總工會(huì)、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，著力推動(dòng)職工權(quán)益維護(hù)、保障與發(fā)展體系建設(shè)，在服務(wù)中心大局，構(gòu)建長(zhǎng)效體系，扎實(shí)基礎(chǔ)工作，推動(dòng)工作轉(zhuǎn)型等方面作出了有益的探索，取得了階段性成效，為全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
上半年集團(tuán)榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，集團(tuán)工會(huì)榮獲遼寧省模范職工之家紅旗單位、遼寧五一獎(jiǎng)狀，集團(tuán)工會(huì)主席鄒軍當(dāng)選為中國(guó)工會(huì)十六大企業(yè)代表，沈陽(yáng)市共10人當(dāng)選。
一、 上半年主要工作完成情況
（一）借助“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”有力契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)
1.基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真對(duì)照省總、市總工會(huì)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”檢查標(biāo)準(zhǔn)，圍繞基層工會(huì)組建、職代會(huì)和工資集體協(xié)商等六個(gè)大項(xiàng)，19小項(xiàng)具體要求，查找不足，整改填充，核定成卷。集團(tuán)工會(huì)按照“五
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集體合同簽訂率達(dá)100%；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)強(qiáng)化《職工_月報(bào)》工作，目前共受理職工訴求8件，已解決5件，其它訴求經(jīng)調(diào)解已息訪；集團(tuán)工會(huì)結(jié)合全國(guó)第12個(gè)安全活動(dòng)月，開展群眾性安全生產(chǎn)和勞動(dòng)監(jiān)督檢查工作。組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員及職工代表，赴供水公司五水廠尹家一泵儲(chǔ)水池清淤現(xiàn)場(chǎng)檢查學(xué)習(xí)。截止二季度，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)舉行職工退休歡送儀式12場(chǎng)。
2.推進(jìn)民主管理工作，保障職工民主政治權(quán)利。按時(shí)召開集團(tuán)職代會(huì)聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議1次，聯(lián)席會(huì)議2次，職代會(huì)上聽取并審議通過了《2013年行政工作報(bào)告》（草案）等七項(xiàng)議題，并簽訂了《2013年水務(wù)集團(tuán)集體合同》。在十三、十四次聯(lián)席會(huì)議上，通過《2012年職工子女大學(xué)畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章》、《關(guān)于調(diào)整職工收入的實(shí)施意見》，《關(guān)于設(shè)立水務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼的實(shí)施意見》等五項(xiàng)議題。今年，各級(jí)工會(huì)職代會(huì)召開率達(dá)100%；截止二季度，各級(jí)工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)、工資分配、福利費(fèi)使用、勞保用品發(fā)放等153條信息進(jìn)行廠務(wù)公開；建立健全工會(huì)yq信息匯集長(zhǎng)效機(jī)制，集團(tuán)工會(huì)各職能人員每人長(zhǎng)期聯(lián)系6名yq員，全面掌握職工工資發(fā)放和公積金繳納情況，職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)，贏得了廣大職工群眾的信任和滿意。
3.豐富宣教文體工作，滿足職工精神文化需求。集團(tuán)工會(huì)歷時(shí)半月，深入集團(tuán)機(jī)關(guān)和6家基層單位，組織職工開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神走基層職工宣講報(bào)告會(huì)”活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大職工對(duì)水務(wù)事業(yè)發(fā)展的信心；成功舉辦“水務(wù)杯”市企業(yè)職工迎新春乒乓球邀請(qǐng)賽；積極組織參加城建運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得羽毛球和乒乓球兩個(gè)團(tuán)體第一，并以16金5銀2銅的佳績(jī)，創(chuàng)造了城建系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑類比賽歷史最高成績(jī)；在職工服務(wù)設(shè)施（食堂）標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)中，對(duì)申報(bào)的27個(gè)達(dá)標(biāo)食堂進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)出職工滿意食堂19個(gè)；截止二季度，上報(bào)上級(jí)宣傳稿件15篇，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息32篇，訂閱工會(huì)報(bào)刊1199份，制作法律制度實(shí)用手冊(cè)等工具書籍1300余冊(cè)。
4.做好幫扶關(guān)愛工作，引導(dǎo)職工參與社會(huì)事務(wù)。組織各級(jí)工會(huì)開展雅安搶險(xiǎn)隊(duì)員家庭走訪慰問活動(dòng)。協(xié)助集團(tuán)黨委、行政組織搶險(xiǎn)鐵軍回沈凱旋儀式和事跡報(bào)告會(huì)；春節(jié)期間，積極組織開展困難職工、先進(jìn)人物走訪慰問送溫暖活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪慰問48戶，各級(jí)工會(huì)走訪127戶，共走訪291人、一線班組32個(gè)，發(fā)放慰問金、慰問品合計(jì)23.6萬(wàn)元；開展慶“三八”愛心捐助系列活動(dòng)。為農(nóng)民工子女學(xué)生、集團(tuán)女職工捐贈(zèng)慰問金、慰問品合計(jì)3余萬(wàn)元。
5.提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，動(dòng)員職工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。組織召開集團(tuán)班組之星表彰大會(huì)，表彰100個(gè)榮獲星級(jí)稱號(hào)班組；組織召開集團(tuán)慶“五一”報(bào)告會(huì)，啟動(dòng)“雙為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；集團(tuán)工會(huì)為2012年市管工技能大賽獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，并與一線職工進(jìn)行座談；起草勞模榮譽(yù)津貼的實(shí)施意見，推動(dòng)保障型、學(xué)習(xí)型、貢獻(xiàn)型薪酬建立。
（三）創(chuàng)新職工服務(wù)載體項(xiàng)目，進(jìn)一步加快“六個(gè)中心”建設(shè)
1.建立監(jiān)督機(jī)制。集團(tuán)召開職工權(quán)益保障與發(fā)展報(bào)告（2012）藍(lán)皮書新聞發(fā)布會(huì)，向職工承諾，自覺接受社會(huì)和職工的監(jiān)督。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。新華社遼寧分社、遼寧日?qǐng)?bào)、沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)等11家媒體記者出席了發(fā)布會(huì)。
2.建立支持機(jī)制。集團(tuán)工會(huì)歷時(shí)兩個(gè)月，現(xiàn)已完成信息采集、錄入工作。目前，正對(duì)工會(huì)協(xié)同辦公網(wǎng)進(jìn)行升級(jí)完善，預(yù)計(jì)八月 ……（未完，全文共2846字，當(dāng)前僅顯示1809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水務(wù)集團(tuán)工會(huì)2013年上半年工作總結(jié)》）