公司工會(huì)上半年工作總結(jié)范文

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)
二、認(rèn)真開展小指標(biāo)競賽和安康杯活動(dòng)，用活動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)
三、認(rèn)真組織開展第七期大病醫(yī)療互助以及職工會(huì)員卡申領(lǐng)工作
四、注重扶貧幫困工作，心系職工解困局
一是注重調(diào)查摸底工作，確保底數(shù)清、情況明
二是公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，確保慰問工作落實(shí)到位
五、積極開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，保證職工業(yè)余文化生活
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公司工會(huì)上半年工作總結(jié)范文

2016年上半年，化工分公司工會(huì)委員會(huì)在礦業(yè)黨委、礦業(yè)工會(huì)委員會(huì)以及化工黨總支的正確指引下，充分發(fā)揮黨與群眾間的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工疾苦，心系職工需求，豐富職工文娛生活，較好的配合了生產(chǎn)經(jīng)營工作，為化工構(gòu)建穩(wěn)定環(huán)境奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)
化工分公司工會(huì)注重民主管理建設(shè)，堅(jiān)持召開職代會(huì)制度，2016年，是公司工會(huì)換屆選舉之年。上屆職工代表，正確行使權(quán)力，出色完成第一屆代表職能。在這基礎(chǔ)上，第二屆職工代表的選舉，更是將高技能、高威信、高素質(zhì)的職工，選為新一屆職工代表。通過他們的當(dāng)選，在廣大職工心目中，樹立工會(huì)組織的公平、公正、公開的辦事形
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約易耗原料等意識(shí)成為職工的自覺行為；通過開展競賽活動(dòng)，各班組改進(jìn)日常工作中不規(guī)范行為，樹立起化工“做大做強(qiáng)”的理念；進(jìn)一步加快公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，提升公司持續(xù)盈利能力和長遠(yuǎn)競爭能力，激發(fā)職工的創(chuàng)新性和工作積極性，倡導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，關(guān)心公司發(fā)展，努力提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
在安康杯活動(dòng)上，公司工會(huì)于年初即制定了活動(dòng)方案。并以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作系列重要指示精神和黨的十八屆三中、四中全會(huì)，省委八屆九次全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《道路交通安全法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識(shí)和安全常識(shí)，確�；ぐ踩a(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
上半年中，安康杯活動(dòng)先后組織車間安全員以及班組長，針對(duì)崗位安全隱患，開展隱患排查。組織廣大職工分批次觀看安全教育片，并動(dòng)員職工積極撰寫觀后感，切實(shí)將影片內(nèi)容記于心中，較好的為職工樹立安全意識(shí)奠定基礎(chǔ)。組織廣大職工參與到“一天安全員”活動(dòng)中來。讓每一名職工站在安全員的角度，思考安全、防范隱患、查找不足，進(jìn)而強(qiáng)化廣大職工的安全防范意識(shí)等內(nèi)容，切實(shí)為公司的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
三、認(rèn)真組織開展第七期大病醫(yī)療互助以及職工會(huì)員卡申領(lǐng)工作
今年5月，應(yīng)上級(jí)工會(huì)要求，化工分公司工會(huì)為全體291名職工辦理了大病醫(yī)療互助金。此外，受**市總工會(huì)以及礦業(yè)工會(huì)委派，為全體職工申辦職工會(huì)員卡。該卡的申辦是為落實(shí)市總工會(huì)打造普惠全體工會(huì)會(huì)員的服務(wù)體系工作會(huì)議精神，改進(jìn)和提高公司工會(huì)服務(wù)職工能力和水平的重要措施。為搞好此項(xiàng)工作，公司工會(huì)人員詳細(xì)謀劃，提早入手，不留一人，將291名職工的信息全部錄入系統(tǒng)，并搜集齊全身份證復(fù)印件，及早送到指定銀行，為下步會(huì)員卡的開通，奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
四、注重扶貧幫困工作，心系職工解困局
扶貧幫困工作一直是化工分公司工會(huì)的重要工作內(nèi)容。
為了準(zhǔn)確掌握職工生活動(dòng)態(tài)，公司工會(huì)一是注重調(diào)查摸底工作，確保底數(shù)清、情況明。依據(jù)以往慣例，公司工會(huì)向各分會(huì)下發(fā)慰問工作通知，并責(zé)成各分會(huì)，切實(shí)將家庭困難，需要幫助，或是有重大事項(xiàng)發(fā)生，造成上一年度經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的困難職工，上報(bào)到公司工會(huì)。
二是公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，確保慰問工作落實(shí)到位。公司工會(huì)統(tǒng)一安排元旦過后第二周為走訪慰問周，為了盡可能地把黨的溫暖送到特困職工家中，公司工會(huì)主席親自帶隊(duì)，逐一慰問。走訪慰問過程中，公司工會(huì)不僅帶上其他職工的祝 ……（未完，全文共2130字，當(dāng)前僅顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)上半年工作總結(jié)范文》）