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縣國稅局1-4月份工作總結和下一步工作打算

發(fā)表時間:2013/8/5 21:08:15
目錄/提綱:……
一、1-4月份工作總結
(一)積極組織稅收收入
(二)強化了稅收征管
五是加強了企業(yè)所得稅管理
(三)加強了納稅服務
(四)規(guī)范了行政管理
一是修訂完善了公務接待、公車管理和經(jīng)費管理制度,行政管理工作進一步規(guī)范
二是加強了對工作紀律的監(jiān)督檢查,強化了機關考勤制度落實
三是按時間節(jié)點辦理了新辦公樓前期各項手續(xù),為下一步開工奠定了基礎
四是做好了春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定工作
(五)推進了隊伍建設
一是深入學習了十八大精神,組織開展了學習新黨章活動,做好了學習記錄的檢查工作
三是積極開展春訓活動,組織收聽收看了春訓視頻講座
二、下一步工作打算
(一)千方百計完成“雙過半”目標
(二)大力開展稅收管理創(chuàng)新強征管
1、在稅收管理上有新亮點
2、在稅源管理上有新突破
3、在行業(yè)管理上有新舉措
四是加強小規(guī)模納稅人企業(yè)管理,抓好核定征收工作
4、在評估稽查上有新成效
(三)扎實做好“營改增”試點準備工作
一是廣泛宣傳動員
二是準確核實移交
三是強化技術保障
四是開展數(shù)據(jù)完善和業(yè)務培訓
五是做好發(fā)票銜接
六是確保順暢運行
(四)繼續(xù)抓好機關管理和作風建設
一是分組開展調研
……
縣國稅局2013年1-4月份工作總結
和下一步工作打算

2013年1-4月份,在市局和縣委、縣政府的正確領導下,我局深入學習貫徹十八大精神,堅持以依法組織收入為中心,切實改進工作作風,持續(xù)優(yōu)化稅收服務,不斷提升稅收管理質效和國稅人員素質,力爭圓滿完成全年各項國稅工作任務。
一、1-4月份工作總結
(一)積極組織稅收收入。按照“抓緊抓早”的方針,及時分解收入任務、下達任務目標,全力以赴組織稅收收入。2013年1-4月份,我局組織稅收收入11319萬元,同比增收4194.7萬元,增長58.88%,但與時序進度相差較大。其中,再生資源行業(yè)入庫稅收收入5978萬元,同比增收5496萬元,增長1140.25%。非再生資源行業(yè)入庫稅收5349.91萬元,同比減收1323.99萬元,下降19.84%。
(二)強化了稅收征管。一是_了再生資源稅
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接待、公車管理和經(jīng)費管理制度,行政管理工作進一步規(guī)范。二是加強了對工作紀律的監(jiān)督檢查,強化了機關考勤制度落實。二是做好了稅務綜合辦公信息系統(tǒng)的前期培訓、模板數(shù)據(jù)采集、仿真模擬演練和正式上線運行工作,各部門能按要求及時處理公文。三是按時間節(jié)點辦理了新辦公樓前期各項手續(xù),為下一步開工奠定了基礎。四是做好了春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定工作。
(五)推進了隊伍建設。一是深入學習了十八大精神,組織開展了學習新黨章活動,做好了學習記錄的檢查工作。二是認真貫徹落實中央八項規(guī)定和“兩會”精神,厲行勤儉節(jié)約 嚴謹鋪張浪費,制定了《東鄉(xiāng)縣國家稅務局關于厲行勤儉節(jié)約 嚴謹鋪張浪費的規(guī)定》,細化了上戶檢查、經(jīng)費使用和公務接待等方面的具體規(guī)定。三是積極開展春訓活動,組織收聽收看了春訓視頻講座。四是推動了深化人事制度改革,按程序先后選拔任用了4名正股級和4名副股級干部,按規(guī)定對10名中層干部進行了輪崗,對部分人員進行了輪崗和城鄉(xiāng)交流,優(yōu)化了人力資源結構,激發(fā)了干部干事激情。
二、下一步工作打算
(一)千方百計完成“雙過半”目標。在嚴峻形勢面前,要求各征收部門嚴格落實責任,全力以赴抓好組織收入,采取一切行之有效措施完成“雙過半”目標。一是強化重點稅源監(jiān)控,抓好重點稅源的調查工作,年納稅100萬元以上的重點企業(yè)實行嚴格監(jiān)控,提高組織收入主動性。二是加大收入調度,及時對組織收入和征管存在問題進行分析、通報,分析比對稅源和征管狀況,查找征管薄弱環(huán)節(jié),促使各征收單位和人員落實各項稅收征管制度。三是加大組織收入工作考核力度,建立組織收入與經(jīng)濟收入的掛鉤機制,促進各部門應收盡收。
(二)大力開展稅收管理創(chuàng)新強征管。
1.在稅收管理上有新亮點。根據(jù)市局部署安排,結合我局實際扎實開展 “創(chuàng)新管理年”活動,征管、稅政和稅源管理部門重點在稅源管理上尋求創(chuàng)新項目,既注重創(chuàng)新項目的形式,更注重項目實際成效,以稅源管理上的成績迎接實地查驗。
2.在稅源管理上有新突破。進一步推進稅源專業(yè)化管理,實施分行業(yè)交叉管理,優(yōu)化人力資源配置,使稅源管理更加規(guī)范、更加科學。保證再生資源行業(yè)稅收的穩(wěn)定增長和非再生資源行業(yè)稅收不負增長,在輕紡行業(yè)上要有零的突破,在變性淀粉行業(yè)要防止滑坡,在陶瓷行業(yè)要有新的進展。強化再生資源行業(yè)稅收管理,全面理解該行業(yè)相關稅收政策,規(guī)范管理、落實政策,促進企業(yè)做大做實。同時要防范稅收風險,堅決防止虛開。
3.在行業(yè)管理上有新舉措。一是加強與房地產一體化中心的協(xié)調配合,抓好建材行業(yè)的稅收征管,積極堵塞稅收漏洞。二是加強與供電部門的溝通配合,采取措施完善“以電控稅”辦法,狠抓磚瓦窯和糧食加工行業(yè)的稅收征管,扭轉兩行業(yè)的增長頹勢。三是以強化專業(yè)市場管理和清理漏征漏管戶為突破口,加強個體零散稅收的征管,做好縣城范圍和農村市場的調查摸底工作。四是加強小規(guī)模納稅人企業(yè)管理,抓好核定征收工作。
4.在評估稽查上有新成效。一是保質保量完成上級下發(fā)的評估任務,對長期零申報、稅負低的企業(yè)進行重點評估,要求各征收部門主動將疑點企業(yè)送至評估部門,達到“以評促管”目的。二是按要求開展稅收專項整治和打擊發(fā)票 ……(未完,全文共3316字,當前僅顯示1675字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局1-4月份工作總結和下一步工作打算》