目錄/提綱:……
1、深入開展學習宣傳活動,營造迎難而上、苦練內功的濃厚氛圍
2、層層開展討論與查找,在解放思想、轉變觀念上謀求新突破
3、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢,構建黨群組織服務企業(yè)增收節(jié)支的長效機制
4、大力弘揚黨的優(yōu)良作風,形成干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好風氣
5、加強督查與考核,形成層層抓落實的工作機制
……
解放思想轉變觀念提振信心真抓實干為提高企業(yè)發(fā)展質量和效益提供堅強保證的意見
各基層黨委、直屬黨總支、支部:
為了適應新的發(fā)展環(huán)境,加快轉變發(fā)展方式,促進企業(yè)轉型升級,集團公司出臺了《節(jié)支降耗 強化管理 加快發(fā)展 不斷提高企業(yè)發(fā)展質量和效益的36項措施》(以下簡稱《36項措施》)。集團公司黨委號召各級黨組織迅速行動起來,廣泛
動員和深入組織廣大黨員干部與職工群眾解放思想,轉變觀念,提振信心,真抓實干,著力提高企業(yè)運行質量和效益,提升企業(yè)在世界500強中的競爭優(yōu)勢,確保全年生產經營目標和“十二五”規(guī)劃任務的順利實現,具體意見如下:
1、深入開展學習宣傳活動,營造迎難而上、苦練內功的濃厚氛圍。企業(yè)各級黨組織要認真制定學習計劃,組織各級領導干部、廣大黨員、職工
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深刻反思實際工作中存在的鋪張浪費的不良習慣。通過討論與查找,務必使大家明白企業(yè)面臨的異常嚴峻形勢,明白萬眾一心“過緊日子”的緊迫性。切實增強憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識,自覺把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實《36項措施》的實踐中來。各單位要針對人們存在的觀念障礙,針對在經營管理、技術創(chuàng)新、項目建設等方面工作中存在的鋪張浪費現象,層層研究制定出
整改措施,明確整改責任,限期整改到位。
3、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢,構建黨群組織服務企業(yè)增收節(jié)支的長效機制。各級黨組織要把如何服務企業(yè)增收節(jié)支、挖潛增效,作為落實企業(yè)黨建工作“4568”創(chuàng)建體系的一項緊迫課題,在深入
調研的基礎上,提出切實可行的行動計劃。堅持以基層支部為組織單位,以黨員為主體,響亮提出服務企業(yè)增收節(jié)支的目標與行動承諾,開展增收節(jié)支競賽活動,形成比、學、趕、幫、超的熱潮,進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。對于黨員和黨支部在雙增雙節(jié)方面的行動結果,要及時公布,接受職工群眾的監(jiān)督,同時,納入企業(yè)黨建工作目標任務考核評價體系。各級工會、團群等群眾組織要圍繞雙增雙節(jié)目標任務,深入組織開展合理化建議活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的實踐活動,充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智,形成人人參與雙增雙節(jié)、全員“過緊日子”的生動局面。
4、大力弘揚黨的優(yōu)良作風,形成干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好風氣。以各級領導班子成員為重點,認真組織黨員干部學習中共中央政治局6月22日召開的專門會議精神和習近平總書記的重要
講話精神,對貫徹落實中央八項規(guī)定和企業(yè)20條規(guī)定,轉變
工作作風的情況進行“回頭看”。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動,深入查找在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題,進一步增強關鍵時刻黨員干部的責任心、使命感和工作激情。從領導班子做起,從具體行動做起,深入開展“五提倡、五反對”活動,即大力提倡干事創(chuàng)業(yè),反對怠惰懶散;提倡改革創(chuàng)新,反對墨守成規(guī);提倡精細管理,反對馬馬虎虎;提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費;提倡求真務實,反對弄虛作假,下氣力解決目前黨員干部在作風建設方面存在的突出問題,以解決問題的成效取信于職工群眾,樹立黨員干部的良好形象。各級黨組織要認真挖掘與選樹黨員干部在改進作風過程中涌現出的先進典型,對庸散懶奢的黨員干部進行嚴肅查處。
5、加強督查與考核,形成層層抓落實的工作機制。各單位黨組織對于貫徹落實《關于解放思想 轉變觀念 提振信心 真抓實干 為提高企業(yè)發(fā)展質量和效益提供堅強保證的意見》,認真開展動態(tài)督查與考核評價,確保學習宣傳活動取得實效。為了加強對此項活動的指導與協調,集團公司成立督查組。組長:武華太、李鴻雙。副組長:王良彥、張虎龍。成員:普衛(wèi)東、張集體、潘建鋒、賈海軍、李科峰、李海崗、劉 ……(未完,全文共2347字,當前僅顯示1492字,請閱讀下面提示信息。
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