思想政治工作的新特點(diǎn)、問(wèn)題及創(chuàng)新的路徑取向

目錄/提綱：……
一、思想政治工作的新特點(diǎn)
二、面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化了員工的名利觀，但過(guò)高的利益訴求，也增大了思想政治工作的難度
三、持續(xù)創(chuàng)新的路徑取向
一要堅(jiān)持人本理念，順應(yīng)以人為本的服務(wù)性趨勢(shì)
二要堅(jiān)持民主理念，順應(yīng)以溝通為主的協(xié)商疏導(dǎo)趨勢(shì)
三要堅(jiān)持公正理念，順應(yīng)以協(xié)調(diào)解決為主的立體調(diào)節(jié)趨勢(shì)
四要堅(jiān)持考評(píng)理念，順應(yīng)以綜合考核為主的考核評(píng)價(jià)趨勢(shì)
五要堅(jiān)持發(fā)展理念，順應(yīng)以統(tǒng)籌兼顧為主的協(xié)調(diào)發(fā)展趨勢(shì)
……
思想政治工作的新特點(diǎn)、問(wèn)題及創(chuàng)新的路徑取向

在全力推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)下，全公司思想政治工作展現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)，正在轉(zhuǎn)化為推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。作為公司黨委宣傳部的中心干事，梳理這些特點(diǎn)，歸納發(fā)展中的問(wèn)題，提出創(chuàng)新的路徑取向，確實(shí)感到很難，但我做了一番嘗試，在這里，見(jiàn)教于各位領(lǐng)導(dǎo)和同行們。
一、思想政治工作的新特點(diǎn)
面對(duì)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，全公司思想政治工作發(fā)揮著強(qiáng)有力的服務(wù)和保障功能。主要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：
第一，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想政治工作的中心意識(shí)更加自覺(jué)。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司黨委根據(jù)內(nèi)容，活化形式，走出去，解放思想；重實(shí)踐，突出特色，提煉、總結(jié)了“大班組”管理模式；以做好“三篇文章”為載體，扎實(shí)踐行《集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略》，在“宣傳陣地”門戶網(wǎng)站、公司有線臺(tái)開設(shè)專欄，“電子報(bào)”刊發(fā)文章，大力營(yíng)造推進(jìn)發(fā)展的良好環(huán)境
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培養(yǎng)和樹立典型，著力體現(xiàn)典型的時(shí)代性、發(fā)展性和群眾性特征。僅2009年，就選樹了12個(gè)先進(jìn)集體和10大杰出員工。并通過(guò)召開“典型事跡報(bào)告會(huì)”、制作編輯《方向》專題片和宣傳冊(cè)，大力弘揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡。同時(shí)，積極倡導(dǎo)故事文化。用故事承載道理，讓員工感動(dòng)員工。組織干部員工開展集團(tuán)紅色之旅，接受民族精神、時(shí)代精神的再學(xué)習(xí)再教育，進(jìn)一步彰顯了思想政治工作的示范性和引領(lǐng)性。
第五，從大局出發(fā)，在維穩(wěn)的應(yīng)急體系中發(fā)揮作用，展現(xiàn)了思想政治工作的親和力。針對(duì)部分員工主觀訴求過(guò)高等衍生出的不穩(wěn)定因素，特別是在員工住房回遷過(guò)程中，面對(duì)部分員工群眾的過(guò)激情緒，全公司各級(jí)黨組織不回避、不推諉，實(shí)施包容性處控，廠有線臺(tái)及時(shí)發(fā)布政策信息，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持用親情維護(hù)、用人格凝聚、用行動(dòng)感召，與全公司各部門一起有效化解了矛盾。實(shí)踐證明，有了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的親和力，員工的凝聚力和推進(jìn)公司發(fā)展的物質(zhì)力，才有了膾炙人口的《美麗葫蘆島我的家》。
二、面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
時(shí)代的進(jìn)步、油田的發(fā)展，拓展了思想政治工作的舞臺(tái)，但凸顯的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，也考量著思想政治工作本身。
一是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大地豐富了員工的信息資源，開闊了眼界，但負(fù)面信息也消減了思想政治工作的成果。互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)第四、第五媒體興起后，極大的沖擊著人們的思維方式和生活方式，在充分享受網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)好處的同時(shí)，也摻雜著大量泥沙。尤其是一些娛樂(lè)大眾的、單純片面的、消極負(fù)面的信息，很容易使部分意志薄弱的員工迷失其中、流連成癮、不能自拔，以至于多年培育形成的價(jià)值取向出現(xiàn)變形和扭曲。
二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化了員工的名利觀，但過(guò)高的利益訴求，也增大了思想政治工作的難度。改革開放的30年，明顯地增強(qiáng)了員工的名利觀，這本無(wú)可厚非。正如列寧形象地把物質(zhì)利益比喻為“人民生活最敏感的神經(jīng)”，但是少數(shù)或個(gè)別員工一“利”當(dāng)前，斤斤計(jì)較；取“利”舍“義”，推重?cái)堓p，“自我為主”，抓權(quán)放責(zé)。這些傾向和問(wèn)題，對(duì)做好思想政治工作帶來(lái)了新的難度和考驗(yàn)。
三是集團(tuán)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的成果讓員工自豪，但持續(xù)發(fā)展的難度也在逐漸加大，對(duì)思想政治工作的要求越來(lái)越高。經(jīng)過(guò)27年的持續(xù)發(fā)展，全公司干部員工的工作生活環(huán)境越來(lái)越美、幸福指數(shù)不斷攀升，但可持續(xù)發(fā)展的難度也日益加大，產(chǎn)量問(wèn)題、效益問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題時(shí)刻牽動(dòng)著干部員工的神經(jīng)�！笆濉逼陂g，如何讓干部員工更加堅(jiān)定信心、正視困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是我們必須認(rèn)真思考和積極解決的問(wèn)題。
四是思想政治工作的發(fā)展模式日趨豐富，但覆蓋領(lǐng)域仍有缺失，弱化了思想政治工作的功能。近兩年，隨著網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、電子報(bào)等新媒體的應(yīng)用，全公司思想政治工作的模式日趨豐富，覆蓋領(lǐng)域越來(lái)越寬。但住房條件改善工程后，員工參與集體生活的時(shí)間和次數(shù)明顯減少，員工業(yè)余時(shí)間加入“車友會(huì)”、“驢友會(huì)”等群眾自發(fā)組織的越來(lái)越多，這些“業(yè)余空間”，急需思想政治工作新內(nèi)容、新形式的介入和填補(bǔ)，從而形成健康和積極地引領(lǐng)。
三、持續(xù)創(chuàng)新的路徑取向
思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，因人而異、因時(shí)而異、因地域而異，在這里我無(wú)法給出一個(gè)既定的框架，只能就思想政治工作創(chuàng)新的路徑取向，提出一些視角，供大家參考。
一要堅(jiān)持人本理念，順應(yīng)以人為本的服務(wù)性趨勢(shì)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是新時(shí)期思想政治工作的根本理念。在推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的今天，貫徹 ……（未完，全文共3497字，當(dāng)前僅顯示1766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《思想政治工作的新特點(diǎn)、問(wèn)題及創(chuàng)新的路徑取向》）