發(fā)揮思想政治優(yōu)勢筑牢安全“屏障”

發(fā)揮思想政治優(yōu)勢筑牢安全“屏障”

隨著第一次黨代會的順利召開，以“苦干實干、三老四嚴”為核心的“石油精神”，在單位迅速掀起弘揚石油精神的熱潮。該單位充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，將會議精神與安全生產(chǎn)工作有機結(jié)合，把思想政治工作有效融入到安全管理，互相補充、互相提高，通過扎實細致的思想政治工作，營造和諧有序的工作氛圍，讓員工身心愉悅地工作，將安全生產(chǎn)植根于心田，習慣于行為，最終實現(xiàn)
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實踐經(jīng)驗，提高科學化、精細化管理的能力，提高做思想政治工作、群眾工作的能力，提高按章指揮、安全生產(chǎn)的能力，通過干部表率作用的發(fā)揮，起到了撥亮一盞燈、照亮一大片的效果。
黨團員發(fā)揮模范先鋒作用。該單位從抓員工安全意識、行為入手，形成黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的保障體系。實施黨支部成員安全職責分工，使支部成員職責明確，各負其責。結(jié)合“黨員責任區(qū)”“黨員奉獻日”進一步加強黨員對員工思想動態(tài)、安全生產(chǎn)問題的調(diào)研、了解和分析解決，逐步發(fā)揮了黨員的模范作用。通過開展“安全生產(chǎn)示范崗”、“團員身邊無違章”等活動，團員青年帶頭講安全、帶頭擔當生產(chǎn)重任的先鋒作用得以充分發(fā)揮，有力的推動了安全生產(chǎn)工作。
做好重點人、重點事的思想工作。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入崗位通過召開座談會、走訪個別員工、查看小隊“溝通之橋”等方式，及時了解員工思想動態(tài)，對思想波動大的員工及時“開小灶”、解疙瘩，使其安心工作。各基層黨支部定期召開伙委會，使員工的意見與建議能及時得到響應(yīng)，伙食補助置于員工監(jiān)督之下。及時調(diào)整體弱多病或育齡女工的崗位。諸多舉措猶似一針“穩(wěn)定劑”，給安全管理創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
良好的企業(yè)文化為安全生產(chǎn)提供“沃土”。為了深入貫徹企業(yè)理念，使文化理念得到員工的廣泛認同。該單位加強干部員工的學習教育。通過企業(yè)文化的細致開展，讓每一個員工在每一個工作流程中都能自覺履行崗位職責，在任何情況下都能把企業(yè)的核心價值觀作為自身行為的判斷標準，使全體員工認知企業(yè)理念，在實際工作中規(guī)范自己的言行。在文化娛樂活動方面大隊做到“每月都 ……（未完，全文共1329字，當前僅顯示845字，請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮思想政治優(yōu)勢筑牢安全“屏障”》）