公司企業(yè)克服“四風”問題的思考

公司企業(yè)克服“四風”問題的思考

　　根據(jù)中央部署，為期一年的以“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動于6月18日正式啟動。習近平總書記要求對黨內作風之弊進行大掃除，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”�；顒幼陨隙麻_展。

　　6月20日，集團公司組織黨組理論中心組（擴大）學習，集團公司董事長、黨組書記陳進行傳達了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，并對集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關工作進行了部署。根據(jù)安排，集團公司總部、分子公司本部、直屬企業(yè)今年下半年第一批開展
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作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實加強思想政治修養(yǎng)。

　　我認為，在工作中，讓共產黨員精神價值得到升華的是奉獻、不是索�。皇菬o私、不是功利。我們要多問自己，我能為企業(yè)的未來、企業(yè)的發(fā)展帶來什么，而不能僅僅是未來我想得到什么？我能為企業(yè)做什么，而不能僅僅是我想在企業(yè)得到什么？

　　二是要進一步增強服務意識。

　　這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領導干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務。賀龍同志講黨課的時候，用一碗小米、一雙布鞋和一個盛著一條小魚的水碗這三樣東西，形象深刻地闡述了“我們的一切都要依靠群眾、一刻也不能脫離群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的道理。

　　從群眾中來，是說領導干部都是普通的一員，不能高高在上、趾高氣昂；到群眾中去，就是要求領導干部和廣大黨員要關心、貼近群眾，加強聯(lián)系、做好服務，起到關心、引領、服務的作用。領導干部只有真正地深入到員工群眾中去，才能了解員工群眾，才能發(fā)揮好生活上關心、思想上引領、全方位服務的作用。

　　《人民日報》曾刊登過一篇評論員文章——《領導干部不妨看低一點自己》。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實地轉變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。領導干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調研了解情況，為員工解難、分憂。

　　三是要進一步發(fā)揚民主意識。

　　這是解決形式主義的重要前提�！昂＜{百川、有容乃大”。領導干部要有豁達的心態(tài)，虛心地向群眾學習，聽取各方面的意見和建議。

　　領導干部對于與員工群眾密切相關的事項的決策，一定要先花時間和精力，認真地去了解員工群眾想什么、盼什么、急什么——即問員工群眾之所急；了解員工群 ……（未完，全文共1857字，當前僅顯示1180字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)克服“四風”問題的思考》）