公交集團2013年下半年的重點工作

目錄/提綱：……
一、進一步加強工會組織自身建設(shè)
2、要加強工會基層組織建設(shè)
3、要強化對工會工作的考核
二、進一步較強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)
1、繼續(xù)大力開展創(chuàng)建“集團級工人先鋒號”活動
2、進一步抓好勞模創(chuàng)新工作室的建立和完善
3、繼續(xù)搞好一線職工的在職培訓
4、努力抓好職工文化建設(shè)
5、抓好女職工“建功立業(yè)”活動
三、進一步抓好困難幫扶、后勤保障服務(wù)工作
1、加大對困難職工的幫扶力度
3、努力改善職工生產(chǎn)生活條件
四、進一步抓實“保促上”勞動競賽
2、堅持抓好典型、樹立標桿、以點帶面
3、要在廣大職工中廣泛開展群眾性的練兵比武活動
五、進一步強化企業(yè)民主管理工作
……
公交集團2013年下半年的重點工作

按照中央和市委的統(tǒng)一部署，公交集團作為第一批開展黨的群眾路線教育實踐活動的單位，各項工作已經(jīng)全面展開，下半年工會工作要以教育實踐活動為中心，以落實“保促上”工作目標為重點，在各級工會組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾意識和深入群眾扎實工作的作風，牢牢把握一切從職工利益出發(fā)，一切為了職工的工作出發(fā)點和著力點，進一步把廣大職工動員起來、組織起來。堅持從群眾中來到群眾中去的工作思路，不斷擴大工會工作的影響力和覆蓋面，進一步提高整體工作水平。
一、進一步加強工會組織自身建設(shè)。
1、各級工會組織、全體工會干部，要按照中央和市委對這次教育實踐活動提出的總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病這四句話，認真學習對照，深入開展調(diào)研，征求職工意見，深挖問題根源，要走進基層，貼近職工，了解掌握廣大職工的訴求和需求，認真組織工會干部開展學習調(diào)研，
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動作用突出的先進集體，集團將在9月份進行總結(jié)交流和命名表彰。
2、進一步抓好勞模創(chuàng)新工作室的建立和完善。首先要繼續(xù)下力量按照因地制宜的原則，抓好還未建立的勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)。包括四公司30路、847路，巴士公司903路、快速一路和修保公司。上半年由于建設(shè)職工休息室的需要，場地受到影響，這幾個單位要采取因地制宜方法，可以利用會議室或者其他場所組織建設(shè)，可以一個場地多種用途，最重要是把勞模創(chuàng)新工作室的實質(zhì)內(nèi)容抓好，把創(chuàng)新、交流、示范、引領(lǐng)作用發(fā)揮好。已經(jīng)建立工作室的單位，要進一步抓好完善和提高，要定期開展活動和交流，做到有目標、有組織、有成果。集團工會將在10月份開展一次大型的勞模創(chuàng)新工作室交流展示會。
3、繼續(xù)搞好一線職工的在職培訓。在上半年組織優(yōu)秀職工脫產(chǎn)培訓的基礎(chǔ)上，抓好先進職工的不脫產(chǎn)集中培訓，重點是700名駕駛員的等級技能證書考核培訓，要按照統(tǒng)一教材、統(tǒng)一授課的原則，由各運營單位組織、技師學院配合，上門授課培訓的方法，將培訓重心下移到一線。其他各單位也要結(jié)合自己的實際，抓住重點工種、重點崗位，組織針對性強、受職工歡迎的培訓工作。
4、努力抓好職工文化建設(shè)。近年來，全集團職工文化建設(shè)取得很大的成績，已經(jīng)成為職工成長成才，展示風采的重要平臺，各單位做了大量的卓有成效的工作。下半年要結(jié)合群眾路線教育和“保促上”活動的開展，進一步抓實職工文化建設(shè)，要在企業(yè)生產(chǎn)運營中體現(xiàn)職工文化建設(shè)的重要作用。要為廣大職工搭建展示的平臺，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。各單位要結(jié)合自己的實際，繼續(xù)搞好形式多樣、豐富多彩的職工文化活動，鼓勵各單位之間組織開展職工文化交流。集團工會將在11月份開展第二屆職工自創(chuàng)節(jié)目大賽，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
5、抓好女職工“建功立業(yè)”活動。要充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。要在上半年工作的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)運營和職工文化建設(shè)中的獨特優(yōu)勢，高度重視女職工工作、生活，關(guān)注女職工成長、成才，繼續(xù)采取多種形式，開展具有女職工特點的各類活動。尤其要注意總結(jié)在各個崗位默默奉獻的女職工的先進事跡，加大宣傳推廣力度。各單位工會要積極開動腦筋，積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新形式，做好工作。集團工會在下半年還要繼續(xù)組織極有特色的女職工活動和實施女職工關(guān)愛行動。
三、進一步抓好困難幫扶、后勤保障服務(wù)工作。
1、加大對困難職工的幫扶力度。要努力做好對困難職工的幫扶工作，從思想動態(tài)、家庭狀況、困難幫扶等方面做好全方位的服務(wù)工作。要通過加強困難職工的思想和家庭分析，把工作做在前面。要不斷完善三級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮基層車隊、車間工會和班組的作用，全面掌握職工動態(tài)，加大幫扶工作的投入，做到反應(yīng)及時、針對性強、不漏一人一戶、實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、長效化。
2、繼續(xù)加強運營單位車隊小食堂建設(shè)，下半年的工作重點是繼續(xù)擴大覆蓋面，積極創(chuàng)造條件為有困難車隊建設(shè)職工小食堂。要鞏固完善已有小食堂的管理和考核，對長期不達標的要限期整改，并要求各公司加大對管理水平較差的小食堂的整改力度。同時繼續(xù)開展優(yōu)秀紅旗小食堂的評選，8月底完成第一批紅旗小食堂的復(fù)驗。9月份、10月份開展第二批優(yōu)秀紅旗小食堂的申報和檢查驗收，努力把這項工作做實做好，讓職工滿意。
3、努力改善職工生產(chǎn)生活條件。積極創(chuàng)造 ……（未完，全文共3492字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《公交集團2013年下半年的重點工作》）