地面廠（公司）季度全員安全責(zé)任獎勵千分制考核評分細(xì)則

目錄/提綱：……
2、杜絕重傷及以上和重大災(zāi)害性事故，消滅二級非傷亡事故
3、按要求編制應(yīng)急救援預(yù)案，并按計劃開展演練工作
4、針對季節(jié)性變化，及時編制災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并抓好檢查落實工作
5、發(fā)生事故必須按規(guī)定程序上報，并積極配合調(diào)查，嚴(yán)禁隱瞞不報
3、嚴(yán)懲冒險蠻干和領(lǐng)導(dǎo)違章指揮行為
5、定期召開廠長（經(jīng)理）安全辦公會，認(rèn)真研究解決本單位存在的安全隱患
2、掛牌督辦隱患未按期整改且未及時申報原因扣30分/條
3、未按規(guī)定及時上報重大安全隱患扣30分
4、重大隱患重復(fù)出現(xiàn)50分/條，因隱患整治不及時造成事故的該項不得分
5、重大隱患排查治理未做到“五落實”扣100分
6、未按月組織自查自檢或檢查質(zhì)量不高扣50分
8、集團(tuán)公司安全辦公會議議定事項未按時完成扣50分/項
2、基礎(chǔ)臺帳、記錄不齊全及內(nèi)容不完善扣5分/處
4、安全獎罰無標(biāo)準(zhǔn)、無依據(jù)扣30分/項次
5、各種安全活動無記錄扣10分/項
2、新進(jìn)員工培訓(xùn)不少于規(guī)定時間，否則不得上崗
2、特種作業(yè)人員未持證上崗扣20分/人
4、安全獎罰指標(biāo)未落實，扣30分
5、完成集團(tuán)公司下達(dá)的“三違”培訓(xùn)指標(biāo)，加30分
2、安全結(jié)構(gòu)工資考核達(dá)不到集團(tuán)公司規(guī)定要求扣40分
2、集團(tuán)公司各項專項整治及會戰(zhàn)項目未按時完成扣30分/項
1、交辦任務(wù)包括集團(tuán)公司專業(yè)會議紀(jì)要及有關(guān)文件要求
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被考核單位： 2013年 月 日

序號 項目 標(biāo)準(zhǔn) 分 考核內(nèi)容 評分辦法 扣分原因 實得 分
一 事故預(yù)防 與 事故控制 200 "1.全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，扎實開展安全專項整治工作，確保安全生產(chǎn)無事故。
2.杜絕重傷及以上和重大災(zāi)害性事故，消滅二級非傷亡事故。
3.按要求編制應(yīng)急救援預(yù)案，并按計劃開展演練工作。
4.針對季節(jié)性變化，及時編制災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并抓好檢查落實工作。
5.發(fā)生事故必須按規(guī)定程序上報，并積極配合調(diào)查，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
6.事故調(diào)查不配合、配合不積極不主動扣5分/次。
二 安全管理競賽 200 落實企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全自主管理，積極開展安全管理競賽活動，確保安全生產(chǎn)無事故。 按當(dāng)季安全管理競賽考核實得分折算，另當(dāng)季競賽前三名的，分別加50、30、20分，后三名的分別扣50、30、20分。
三 隱患排查治理 及 安全辦公會議 100 "1.認(rèn)真開展隱患排查整治工作，按月組織自查自檢，確保檢查覆蓋面達(dá)到100%。
2.嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患掛牌督辦、定期上報、整改銷號制度，切實做到隱患整治“五落實”。
3.嚴(yán)懲冒險蠻干和領(lǐng)導(dǎo)違章指揮行為。
4.嚴(yán)格落實集團(tuán)公司各項安全管理制度、規(guī)定及安全會議精神，及時完成會議議定的事項。
5.定期召開廠長（經(jīng)理）安全辦公會，認(rèn)真研究解決本單位存在的安全隱患。" "1.存在重大安全生產(chǎn)隱患隱瞞不報該項不得分。
2.掛牌督辦隱患未按期整改且未及時申報原因扣30分/條。
3.未按規(guī)定及時上報重大安全隱患扣30分。
4.重大隱患重復(fù)出現(xiàn)50分/條，因隱患整治不及時造成事故的該項不得分。
5.重大隱患排查治理未做到“五落實”扣100分。
6.未按月組織自查自檢或檢查質(zhì)量不高扣50分。覆蓋面達(dá)不到100%扣20分/處。
7.集團(tuán)公司安全管理文件、規(guī)定及安全會議精神未及時貫徹落實扣30分/項。
8.集團(tuán)公司安全辦公會議議定事項未按時完成扣50分/項。
9.未按時召開廠長（經(jīng)理）安全辦公會扣50分，無會議記錄或記錄不真實視為未召開會議考核扣分；會議議定事項未落實扣20分/項，會議質(zhì)量不高，缺乏針對性扣20分。"
四 干部作風(fēng) 50 嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、下現(xiàn)場及跟班作業(yè)制度，完成規(guī)定的下基層、下現(xiàn)場、跟班作業(yè)及抽考培訓(xùn)任務(wù)，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄，嚴(yán)懲弄虛作假行為。 "1.無考核臺帳和記錄扣20分，未實施考核扣30分。
2.基礎(chǔ)臺帳、記錄不齊全及內(nèi)容不完善扣5分/處。
3.干部下基層、下現(xiàn)場及跟班作業(yè)達(dá)不到規(guī)定次數(shù)扣20分/人，現(xiàn)場抽考培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定扣5分/人次，弄虛作假該項不得分。 "
五 安監(jiān)隊伍建設(shè) 100 加強(qiáng)安監(jiān)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和安全動態(tài)監(jiān)管工作，有效發(fā)揮安全員現(xiàn)場監(jiān)管作用，加大對安全員的管理、考核力度，不斷提高安全監(jiān)察水平。 "1.安監(jiān)機(jī)構(gòu)不健全扣80分。
2.專（兼）職安全員配備不足扣30分/人，監(jiān)管考核不到位、現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位扣50分。
3.安全小分隊活動無計劃扣20分，檢查覆蓋率達(dá)不到100%扣10分/處。
4.安全獎罰無標(biāo)準(zhǔn)、無依據(jù)扣30分/項次。
5.各種安全活動無記錄扣10分/項。"
六 "安全培訓(xùn)
及
手指口述" 150 "1.加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，完成年、季、月度培訓(xùn)計劃和任務(wù)。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)不少于規(guī)定時間，否則不得上崗。
3.堅持執(zhí)行班前安全教育、崗前集體安全宣誓與確認(rèn)等準(zhǔn)軍事化管理要求，進(jìn)一步優(yōu)化、完善“手指口述”操作標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好主要崗位工種現(xiàn)場主動應(yīng)用“手指口述”工作。" ……（未完，全文共3706字，當(dāng)前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《地面廠（公司）季度全員安全責(zé)任獎勵千分制考核評分細(xì)則》）