優(yōu)秀共青團干部申報材料15

中遠集團優(yōu)秀共青團干部事跡材料
優(yōu)秀共青團干部申報材料15

**，女，27歲，團員。自2007年入職中貨公司到2011年加入中散集團，工作扎實認真、恪盡職守，思想覺悟較高，于2011年4月通過公推直選成為中散集團直屬團委委員兼工會-沿海船隊聯(lián)合團支部書記，在立足本職工作的同時，認真履行團干部職責，取得了出色成績，增強了團組織的凝聚力和號召力。
一、身體力行，爭當表率

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不誤。
二、堅持理論武裝，強化思想建設
**同志按照公司黨委的工作計劃，組織支部團員青年認真學習“三個代表”重要思想、十八大精神，使廣大團員青年進一步轉變觀念，更新思維，圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)造性地開展工作。她積極探索中散集團共青團工作新思路，努力構筑全校廣大團員青年的精神支柱；廣泛宣傳并認真學習政治理論、法律和業(yè)務知識，促進了團干和團員青年政治理論和業(yè)務等素質的全面提高。
三、加強組織建設，建立健全制度
在中散集團直屬團委的領導下，**同志立足于團員青年工作與生活實際，不斷更新和強化服務手段，主動為青年團員搭建服務平臺，把公司青年當中蘊藏的潛力和熱情激發(fā)出來，將他們的聰明才智發(fā)揮出來。他深入開展對中散集團本部青年_狀況的調研，注重把握來自三家四地的青年員工的特點和青年中產生的熱點現(xiàn)象。提高對青年_和熱點現(xiàn)象的客觀分析和科學判斷的能力，做到及時、生動、深刻。在大力深化工作調研時，注重把握和遵循青年工作規(guī)律，設計完善的調研方案及內容，并對今后公司共青團工作的開展有所幫助。
四、積極開展活動，推動文化建設
作為一名共青團的干部，**同志以“管理提升，青春建功”活動為主線，以“服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才”為指引，積極組織開展并參與一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動。如直屬團委趣味運動會、跨支部間羽毛球友誼賽、青年座談、觀看教育電影、中遠系統(tǒng)內公司業(yè)務交流等活動。通過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的業(yè)余文化生活需求，提升了他們的精 ……（未完，全文共1340字，當前僅顯示852字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)秀共青團干部申報材料15》）