人社局工會先進集體申報材料

目錄/提綱：……
一、工會組織建設(shè)基本情況
二、以加強機關(guān)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮工會作用
（一）創(chuàng)建“學(xué)習型”職工隊伍，提升職工素質(zhì)
一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范
二是學(xué)習載體特色多樣
三是教育培訓(xùn)入腦入心
（二）打造“服務(wù)型”工會團隊，保障干部福利
一是大力推進大病醫(yī)療互助工作
二是深化“送溫暖”活動長效機制
三是開展多類型活動
（三）創(chuàng)建“文明型”機關(guān)，助力服務(wù)單位建設(shè)
一是單位環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
二是志愿服務(wù)扎實有效
三是行業(yè)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展
三、以提高民生福祉為目標，檢驗工會工作成效
（一）“三個堅持”做好服務(wù)引人才
（二）“三個突出”促進就業(yè)穩(wěn)民生
（三）三個提升”完善社�；莅傩�
（四）“三個增強”協(xié)調(diào)糾紛促穩(wěn)定
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人社局工會先進集體申報材料

近年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局工會堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞本職工作任務(wù)，深入貫徹各項工作部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，創(chuàng)新開展各項工作，全面履行工會職能，切實維護了職工的合法權(quán)益，為人社系統(tǒng)中心工作夯實了思想，受到了各級的表揚，為幸福人社、服務(wù)人社打造做出了突出貢獻。
一、工會組織建設(shè)基本情況
我局按《工會法》建立了基層工會組織，現(xiàn)職工總數(shù)130人，工會會員130人，職工入會率達100％。成立由工會主席牽頭，各業(yè)務(wù)部門負責人為成員的工會委員會，共有成員10人，工會干部年齡、文化結(jié)構(gòu)基本上合理。
二、以加強機關(guān)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮工會作用
（一）創(chuàng)建“學(xué)習型”職工隊伍，提升職工素質(zhì)
一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，深入學(xué)習宣傳貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，
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制。對系統(tǒng)內(nèi)特困職工和相對困難職工狀況進行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，多次以“送溫暖”形式開展幫扶活動，尤其做好節(jié)日的救助。為全體干部職工建立生日檔案，及時進行生日慰問，在干群之間架起一座連心橋，形成了全局上下相互尊重、互相幫助、團結(jié)和睦的良好氛圍。三是開展多類型活動。充分發(fā)揮工會橋梁作用，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動。近三年來，本著繼承傳統(tǒng)活動、豐富智力活動、推進健身活動、打造特色活動的思路，先后開展職工演講比賽、知識競賽、趣味運動會、爬山、戶外拓展活動。文化匯演等共12期。積極組織干部職工參加全市性的開展的演講、羽毛球、氣排球、健步行等各類競賽活動，進一步增強了干部隊伍的凝聚力和集體榮譽感。
（三）創(chuàng)建“文明型”機關(guān)，助力服務(wù)單位建設(shè)
一是單位環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。落實經(jīng)費保障制度，加強文化設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，新建了文化長廊、圖書角、榮譽室、黨員活動中心，機關(guān)環(huán)境實現(xiàn)了綠化、亮化、美化、凈化。辦公環(huán)境得到全面提升優(yōu)化。二是志愿服務(wù)扎實有效。成立勞動者志愿服務(wù)隊，工會成員注冊率達100%。依托每月新文明實踐活動，開展高考助力、愛心捐書、疫情防控、慰問環(huán)衛(wèi)工人等一系列活動。幫助基層群眾解決一批實際困難和問題。全年總服務(wù)時長達3000小時。三是行業(yè)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。牽頭成立人力資源服務(wù)協(xié)會，建立線上線下和村（居）就業(yè)平臺，創(chuàng)建15個充分就業(yè)社區(qū)（村），新打造占地347平方米的“就業(yè)超市”不斷提升就業(yè)服務(wù)水平，實現(xiàn)就業(yè)_就業(yè)增收，推動實現(xiàn)更充分的就業(yè)。確定****瓷業(yè)股份有限公司、**陶潤實業(yè)發(fā)展有限公司為**市勞務(wù)品牌建設(shè)單位，引領(lǐng)和帶動了農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，有力地提升了勞務(wù)經(jīng)濟的質(zhì)量和效益，助推了鄉(xiāng)村振興。
三、以提高民生福祉為目標，檢驗工會工作成效
（一）“三個堅持”做好服務(wù)引人才。堅持人才優(yōu)先。以更加積極、開放、有效的人才政策為支撐，全面實施人才強市戰(zhàn)略。今年以來，赴**師范大學(xué)面向應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘高中中職教育63人（其中碩士研究生15人），赴**中醫(yī)藥大學(xué)招聘高層次專技人才22名碩士研究生，參加**市委組織部牽頭赴北京引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生5人。堅持創(chuàng)新服務(wù)。暢通專業(yè)技術(shù)人才職稱評審?fù)ǖ溃喕瘏⒃u流程，優(yōu)化職稱評價標準，重點開展民營專技人員職稱評定，服務(wù)好基層和產(chǎn)業(yè)一線。2021年我市共送審高級職稱參評材料220份，上報引進科技創(chuàng)新人才任務(wù)為27人，完成全年任務(wù)的135%，向**市推薦了3名省級關(guān)鍵人才。堅持“陽光招考”。人事招考嚴格按照“凡進必考”和公平、公正、公開的原則，組織嚴密、操作規(guī)范，五年來，無一例“暗箱操作”。招考工作深獲社會和各縣市兄弟單位的廣泛認可，招錄工作排在**市前列。
（二）“三個突出”促進就業(yè)穩(wěn)民生。就業(yè)幫扶突出“全”。抓住精準識別、技能培訓(xùn)、崗位對接、公益性崗位開發(fā)四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用好用活各類就業(yè)政策，幫助各類_成功實現(xiàn)就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6873人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3100人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)600人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3521人，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率100%，技能培訓(xùn)突出“實”。采取“定向式”和“訂單式”培訓(xùn)方法，提高 ……（未完，全文共3354字，當前僅顯示1694字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局工會先進集體申報材料》）