縣人社局“放管服”改革匯報材料

目錄/提綱：……
一、社會保障方面
1、持續(xù)推進互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)
2、持續(xù)推行“減證便民”服務(wù)
3、加大線上線下宣傳力度
4、完善大廳服務(wù)功能
5、社�？ǚ⻊�(wù)品質(zhì)不斷提升
6、促進干部素質(zhì)持續(xù)提升
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
1、積極落實援企穩(wěn)崗政策
2、全力服務(wù)企業(yè)用工
3、人才引進和培育力度加大
4、公共就業(yè)服務(wù)日趨完善
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施齊全
三是明確崗位職責(zé)和規(guī)范工作流程
四是不斷優(yōu)化“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”模式
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縣人社局“放管服”改革匯報材料

一、社會保障方面
1、持續(xù)推進互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)。積極宣傳推廣人社一體化信息系統(tǒng)網(wǎng)廳功能以及“**人社”、“贛服通”APP社保業(yè)務(wù)功能，根據(jù)私營企業(yè)人員流動性較大的特點，經(jīng)常開展上門服務(wù)，指導(dǎo)參保單位線上辦_保業(yè)務(wù)，實現(xiàn)參保企業(yè)足不出戶即可辦理政策的社保業(yè)務(wù)。截止目前，機關(guān)事業(yè)單位已實現(xiàn)社保網(wǎng)廳功能全覆蓋，96%以上園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦社保部分事項，80%以上退休人員完成手機資格認(rèn)證，個人社保繳費全面實現(xiàn)掌上辦理。
2、持續(xù)推行“減證便民”服務(wù)。按照簡化服務(wù)流程、減少證明材料。今年以來，繼續(xù)按照省市業(yè)務(wù)部門“放管服”改革要求，梳理社保事項19項，減少21個材料，實現(xiàn)大廳經(jīng)辦事項一次辦好，杜絕了群眾辦事“兩頭跑”“來回跑”的現(xiàn)象。通過一系列便民服務(wù)
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保局黨支部黨員學(xué)習(xí)議事日學(xué)習(xí)計劃》，根據(jù)計劃安排，每月開展一次以黨的路線方針政策學(xué)習(xí)為主，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為輔的黨員學(xué)習(xí)議事活動，讓黨員干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)，提升業(yè)務(wù)技能，并堅持開展人社知識“日日學(xué)、周周練、月月比”練兵比武活動，增強了黨員干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
1、積極落實援企穩(wěn)崗政策。借力新老媒體，實現(xiàn)“線下+線上”聯(lián)動。線下開展座談會穩(wěn)企惠民，積極走訪企業(yè)送政策上門，進行“一企一策”現(xiàn)場抓藥開方，讓最新的12條就業(yè)惠企政策實現(xiàn)縣域全覆蓋；線上充分發(fā)揮“**就業(yè)網(wǎng)”、政府門戶網(wǎng)站等渠道政策宣傳作用，努力做到惠企政策應(yīng)享盡享。2021年上半年，一般企業(yè)穩(wěn)崗返還109家企業(yè)預(yù)計返還資金36.36萬元（正在審核相關(guān)材料）；撥付3家困難企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼87.79萬元，穩(wěn)定職工124人；撥付技能提升補貼183人計27.45萬元；減免162家企業(yè)降失業(yè)保險費83.07萬元。
2、全力服務(wù)企業(yè)用工。實時掌握和監(jiān)測企業(yè)用工需求和勞動力就業(yè)需求，建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)系群，每周五匯總企業(yè)缺工信息，及時在線上線下推送，同時還不定時將基層摸底上來的勞動力求職意愿分不同工種點對點向缺工企業(yè)推送；建立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，對**園林、江鎢硬質(zhì)合金等8個重點企業(yè)，采取由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，一對一開展調(diào)查摸底，對生產(chǎn)經(jīng)營和用工狀況進行動態(tài)監(jiān)測；努力提升縣內(nèi)人力資源服務(wù)水平，通過人力資源服務(wù)機構(gòu)加大宣傳招聘力度，向省內(nèi)各招聘網(wǎng)推送招聘信息，對全縣企業(yè)和重大項目工地開展政策宣講、崗位推送、用工服務(wù)等活動，加大縣內(nèi)外出務(wù)工人員信息對應(yīng)匹配，做好企業(yè)與求職者對接，協(xié)助招聘本地技術(shù)工人。今年以來，共為園區(qū)企業(yè)新招員工876人。
3、人才引進和培育力度加大。通過校企合作的方式加強技能人才的儲備力度加強人才培養(yǎng)力度，與**現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省醫(yī)藥技師學(xué)院等一些技工院校架起校企合作橋梁，組織企業(yè)參加校招活動及在高校校園召開企業(yè)推薦會，組織高校大學(xué)生到企業(yè)實習(xí)。并結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，積極開展企業(yè)崗前培訓(xùn)258人、企業(yè)崗位練兵263人，共撥付培訓(xùn)補貼資金18.16萬元。同時，摸清園區(qū)企業(yè)人才底數(shù)，積極組織有人才需求的企業(yè)參加省、市在**、**等地舉辦的引才系列交流活動1場，近期還將組織10家企業(yè)參加**、**、**等地的招才引智活動。
4、公共就業(yè)服務(wù)日趨完善。一是梳理基層公共就業(yè)服務(wù)事項目錄清單，公開服務(wù)事項，將就業(yè)困難人員社保補貼申領(lǐng)、就業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請等事項辦理權(quán)限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引導(dǎo)辦事群眾通過贛服通、**人社崗位上辦事大廳、**人社微信端等線上平臺足不出戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施齊全。配備了人社業(yè)務(wù)辦理自助服務(wù)終端、觸摸一體化查詢機和大型戶內(nèi)外電子顯示屏等設(shè)備，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”。大廳設(shè)立綜合受理窗口、涉企惠企服務(wù)窗口，設(shè)有自 ……（未完，全文共2433字，當(dāng)前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局“放管服”改革匯報材料》）