縣人社局2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
（一）拓寬工作思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
一是強(qiáng)化服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)
二是落實(shí)政策，促進(jìn)就業(yè)
三是幫扶創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)
（二）提升工作效能，人事人才工作規(guī)范有序
一是抓好人才招聘引進(jìn)工作
二是做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作
三是深化專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定工作
四是認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位工作人員工資福利工作
（三）圍繞全民社保，建設(shè)更加完善的社保體系
（四）完善服務(wù)體系，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
一是保障農(nóng)民工合法權(quán)益工作
二是維護(hù)勞動者合法權(quán)益勞動人事爭議仲裁工作穩(wěn)步有序進(jìn)行
三是扎實(shí)推進(jìn)勞動用工備案工作
二、存在的問題
三、下半年工作打算
（一）穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）多舉措吸引各類優(yōu)秀人才
（三）竭力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（四）加強(qiáng)“96885吉人在線”平臺宣傳力度
……
縣人社局2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2022年以來，縣人社局在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、和諧勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、上半年工作開展情況
（一）拓寬工作思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
縣人社局不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，努力打造全方位、多層次、寬領(lǐng)域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。一是強(qiáng)化服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)。設(shè)立縣域企業(yè)服務(wù)專員，發(fā)布用工信息和惠企政策；開展線上、線下的招聘活動39場，提供縣內(nèi)用工崗位121個；開辟線上“抗擊疫情重點(diǎn)崗位推薦”板塊，已發(fā)布12期，提供崗位42個。不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，簡化辦事流程，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”推送、“一對一”服務(wù)等措施，幫助企業(yè)加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。目
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年我縣共下發(fā)編制使用計劃4個，計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員210人、“社工崗”人員8人。截止目前，共招聘事業(yè)單位工作人員10人，應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生5人，“社工崗”報名568人次，預(yù)計7月份開展筆試工作。借助“萬名學(xué)習(xí)興企”“學(xué)子歸巢”等各項(xiàng)措施，為企業(yè)招聘高校學(xué)生24人。新建立就業(yè)見習(xí)基地11個，招募未就業(yè)大學(xué)生36人。有效實(shí)施域外人才回引工作，人才回引28人，均已到崗工作。積極協(xié)調(diào)財政局為符合人才培養(yǎng)基地條件的兩家企業(yè)發(fā)放資金，其中**藥業(yè)撥付20萬元，**公司撥付5萬元。二是做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。圓滿完成2021年度事業(yè)單位年度考核工作，共復(fù)核事業(yè)單位人員年度考核結(jié)果6602人，其中優(yōu)秀1291人，合格5062人，基本合格4人，不合格14人，未定等次231人，未參加考核56人，優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。復(fù)核機(jī)關(guān)工勤年度考核結(jié)果79人，其中優(yōu)秀13人，合格66人，未參加考核1人，優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。三是深化專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定工作。完成2022年**縣117人的初級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作。啟動我縣中、高級職稱信息化申報工作，截至目前，線上受理申報人員322人。為248名專業(yè)技術(shù)人員辦理聘用備案手續(xù)。為教育系統(tǒng)核定出分級崗位1635個，其中五級155人，六級301人，八級455人，九級560人，十一級164人。四是認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位工作人員工資福利工作。調(diào)整全縣事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，共計6375人。完成2022年全縣機(jī)關(guān)工勤和全縣事業(yè)單位在職人員正常晉升工資審核工作，共計6299人。
（三）圍繞全民社保，建設(shè)更加完善的社保體系
嚴(yán)格按照政策要求，認(rèn)真做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，截止目前，審核正常退休500余人,初審受理特殊工種56人，重新確認(rèn)工齡18人；退伍軍人視同繳費(fèi)年限認(rèn)定6人；企業(yè)在職參保人員遺屬待遇視同繳費(fèi)年限認(rèn)定5人；受理病退報名10人。嚴(yán)格按照法定時限和程序做好工傷認(rèn)定工作。目前，受理工傷認(rèn)定申請31件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)認(rèn)定29件（工亡2件），正在調(diào)查核實(shí)2件；受理傷殘等級鑒定28人，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定3人。認(rèn)真做好社會保障卡發(fā)放工作，推廣社會保障卡線上辦理，全面落實(shí)電子社�？⊕叽a登錄，取消用戶名口令訪問。
（四）完善服務(wù)體系，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
縣人社局針對農(nóng)民工討薪、勞動者_(dá)等重難點(diǎn)問題，不斷創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通職工訴求渠道，努力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。一是保障農(nóng)民工合法權(quán)益工作。截至目前，收取農(nóng)民工工資保證金3家，總額63.86萬，共接受線上線下投訴案件48件，協(xié)調(diào)解決30件，立案2件，涉及農(nóng)民工396人，共解決拖欠工資275萬余元，其余16件均不在勞動保障監(jiān)察案件受理范圍，已告知投訴者履行司法訴訟程序維護(hù)自身權(quán)益，結(jié)案率100%。切實(shí)保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，有力維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。二是維護(hù)勞動者合法權(quán)益勞動人事爭議仲裁工作 ……（未完，全文共3114字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）