目錄/提綱:……
一、加強領導抓落實
二、強化宣傳抓氛圍
一是加強專業(yè)知識學習
二是提升宣傳深度
三是改進宣傳方式
三、全面排查抓監(jiān)管
四、正風肅紀抓自律
五、鞏固提升保成果
六、存在問題
(一)政治站位方面
二是學習還不夠全面,對黑惡_研究得不透
(二)依法嚴懲方面
(三)宣傳發(fā)動方面
七、下一步工作
一是進一步提高政治站位
二是加強統(tǒng)籌協(xié)調
三是健全長效機制
……
關于人社局2021年上半年掃黑除惡工作的報告
區(qū)委:
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于
掃黑除惡專項斗爭相關文件精神和工作部署,我局結合人社工作實際,認真落實,強化措施,積極開展專項斗爭,切實掃除黑惡_,維護社會和諧穩(wěn)定,現(xiàn)將我局上半年以來工作情況
匯報如下:
一、加強領導抓落實
局黨委班子帶領全局深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,認真落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府及區(qū)委、區(qū)政府關于掃黑除惡專項斗爭的部署要求。及時成立了由主要領導任組長,分管領導任副組長,各中心科室負責人為成員的掃黑除惡工作領導小組,多次召開理論中心組學習領悟開展掃黑除惡專項斗爭的政治要求和時代內涵,以更強的政治自覺、思想自覺和行動自覺推動掃黑除惡專項斗爭不斷向縱
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大廳設立舉報信箱,公開舉報途徑等方式,確保全面覆蓋,堅決消除宣傳盲區(qū),提高群眾知曉率。局辦公室指定專人建立、管理涉黑涉惡線索臺賬,確保不出現(xiàn)泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現(xiàn)象。由班子成員牽頭,組織黨員干部對舉報線索開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排,定期開展線索摸排并及時上報,截止目前,未收集到黑惡_線索。
二是緊盯治安“亂點”,結合平時對用工企業(yè)的巡查、專項檢查等工作,對易滋生黑惡_的場所進行全面排査,精準聚焦轄區(qū)內的重點人群深入調查,堅決做到“黑惡必除,除惡務盡”,確保掃黑除惡專項行動取得實效。針對轄區(qū)內勞務派遣企業(yè)進行全面摸排,均正常經營,未發(fā)現(xiàn)黑惡_。對勞務用工拖欠工資案件進行逐一甄別,對疑似涉黑涉惡案件重點關注和跟進,從源頭上遏制黑惡_的滋生蔓延。
三是聯(lián)合公安、行政、司法等部門,始終保持高密度、高頻率、高強度的攻堅態(tài)勢,健全涉黑涉惡線索發(fā)現(xiàn)移交制度,促進與行政執(zhí)法部門、公安政法機關有效銜接,嚴懲黑惡_,堵塞管理漏洞,增強打擊整治合力。
四、正風肅紀抓自律
將掃黑除惡專項斗爭工作和人社系統(tǒng)作風建設同部署、同落實,切實完善人社隊伍行政管理、人事管理、財務管理和作風建設,最大程度擠壓黑惡_滋生空間。大力推行“五制四公開三亮明”制度,開展風險點大排查活動,著重把關就業(yè)資金、社;、人事考試、職稱評審環(huán)節(jié),排查梳理風險點,建立廉政風險點臺賬,落實問責制度,防止全局干部職工不作為、亂作為現(xiàn)象。
五、鞏固提升保成果
按照區(qū)掃黑除惡專項斗爭領導小組的工作要求,對前期的工作情況進行梳理、
總結,查找薄弱環(huán)節(jié)和疏漏之處,拾遺補缺、補齊短板,深入構建傳統(tǒng)與現(xiàn)代有機結合、網上與網下的宣傳格局,不斷鞏固前期宣傳成果,為后續(xù)工作提供有力的輿論支持,切實提升掃黑除惡工作成效,打造基層戰(zhàn)斗堡壘。
六、存在問題
(一)政治站位方面
一是“四個意識”還需進一步加強,思想認識、責任落實不夠到位,一定程度上存在形式主義問題;二是學習還不夠全面,對黑惡_研究得不透。自掃黑除惡專項斗爭開展以來,雖然經常研讀文件、召開會議,但學習研究得還不是很透切,對于一些問題了解得不夠深入,把專項斗爭作為重點工作的意識還有待加強。
(二)依法嚴懲方面
對人力資源市場及勞動者權益保障領域特別是涉及農民工工資的工程摸排監(jiān)管不夠深入全面,線索底數(shù)不清,深挖力度還需要加強,需進一步壓實人社領域行業(yè)主管部門責任,加強掃黑除惡工作力度。
(三)宣傳發(fā)動方面
正面宣傳力度深度不夠,典型案例宣傳報道較少、過于籠統(tǒng),群眾知曉內容不夠具體,人員密集場所宣傳氛圍不夠濃厚,需進一步提高;宣傳形式單一,實際效果欠佳,一些知情人受害人對黑惡_仍存畏懼心理,同黑惡_作斗爭的信心不足。
七、下一步工作
一是進一步提高政治站位。掃黑除惡專項斗爭關乎民生根本,局黨組將掃黑除惡專項斗爭作為重點工作擺在首位,提高學習掃黑除惡相關知識的頻次,把掃黑除惡內容納入理論中心組及黨員大會重點學習內容,大力提升干部思想 ……(未完,全文共2560字,當前僅顯示1627字,請閱讀下面提示信息。
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