目錄/提綱:……
一、我區(qū)失業(yè)青年的基本情況與特征
(一)失業(yè)青年自身素質(zhì)總體偏低
(二)失業(yè)青年對(duì)收入期望值過高
(三)失業(yè)青年職業(yè)素養(yǎng)普遍不高
(四)失業(yè)青年創(chuàng)業(yè)存在資金技術(shù)匱乏問題
二、做好我區(qū)失業(yè)青年就業(yè)工作的主要做法與經(jīng)驗(yàn)
三、失業(yè)青年就業(yè)工作存在的難點(diǎn)與問題
(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)范程度不夠,對(duì)失業(yè)青年打擊較大
(二)用工單位門檻過高,過分追求學(xué)歷,給就業(yè)工作造成障礙
(三)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持不夠,就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯
一是政策扶持不夠
二是青年創(chuàng)業(yè)手續(xù)繁雜、牽涉部門眾多
三、促進(jìn)失業(yè)青年就業(yè)的對(duì)策與建議
(一)大力宣傳,轉(zhuǎn)變失業(yè)青年擇業(yè)觀念
(二)增強(qiáng)教育,提升失業(yè)青年職業(yè)素養(yǎng)
(三)加強(qiáng)培訓(xùn),提高失業(yè)青年綜合素質(zhì)
(四)整合資源,積極開發(fā)適合青年人的就業(yè)崗位
(五)加強(qiáng)監(jiān)管,維護(hù)失業(yè)青年權(quán)益、掌握失業(yè)青年動(dòng)態(tài)
(六)政策扶持,簡(jiǎn)化失業(yè)青年自主創(chuàng)業(yè)審批手續(xù)
一是加強(qiáng)政策扶持,解決失業(yè)青年后顧之憂
二是加強(qiáng)部門聯(lián)合,簡(jiǎn)化青年創(chuàng)業(yè)審批手續(xù)
……
大力推進(jìn)青年就業(yè)工作
努力構(gòu)建和諧**
我區(qū)失業(yè)青年就業(yè)工作情況調(diào)研報(bào)告
近年來,隨著改革的深入和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,青年失業(yè)成為一個(gè)日益嚴(yán)峻的社會(huì)問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我區(qū)35 歲以下青年失業(yè)人員占各街道社區(qū)失業(yè)人員比例的20%左右,給_和區(qū)域發(fā)展帶來巨大的潛在壓力。為促進(jìn)區(qū)域發(fā)展,維護(hù)_,努力構(gòu)建和諧社會(huì),團(tuán)區(qū)委、區(qū)青年聯(lián)合會(huì)從服務(wù)大局的角度出發(fā),在充分
調(diào)研的基礎(chǔ)上,與市、區(qū)勞動(dòng)部門共同合作推出了“青春文明促就業(yè)”系列行動(dòng)計(jì)劃,取得了較好成效,為全區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作做出了積極貢獻(xiàn)。
一、我區(qū)失業(yè)青年的基本情況與特征
年初,團(tuán)區(qū)委、區(qū)勞動(dòng)局對(duì)我區(qū)失業(yè)青年的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn):截至2005年4月,我區(qū)35歲以下青年中,檔案在街道并且辦理求職登記的850人,占進(jìn)行了求職登記總?cè)藬?shù)的17.7%,其中男性為476人,占56%,女性374人,占44%。
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術(shù)匱乏問題
積極引導(dǎo)失業(yè)青年走創(chuàng)業(yè)之路,創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì),是緩解目前就業(yè)壓力的有效途徑。在調(diào)研中,多數(shù)青年表示愿意自主創(chuàng)業(yè)。但青年創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,涉及到啟動(dòng)資金、技術(shù)支持、政策扶持等方面。據(jù)統(tǒng)計(jì),失業(yè)青年中認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最大困難在于無啟動(dòng)資金的占61.43%,表示無技術(shù)支持的占15.03%?梢,資金和技術(shù)的匱乏是我區(qū)青年自主創(chuàng)業(yè)的障礙。
二、做好我區(qū)失業(yè)青年就業(yè)工作的主要做法與經(jīng)驗(yàn)
(一)立足實(shí)際,開展調(diào)研,充分掌握我區(qū)失業(yè)青年的基本狀況
為全面了解掌握我區(qū)35歲以下失業(yè)青年的狀況,團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)對(duì)8個(gè)街道近20個(gè)社區(qū)的失業(yè)青年進(jìn)行了調(diào)研:通過和8個(gè)街道團(tuán)工委書記、社保所負(fù)責(zé)同志座談,了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)青年的總體情況;通過走訪20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)管員,詳細(xì)了解了社區(qū)青年的動(dòng)態(tài)和心理;通過發(fā)放“青春文明促就業(yè)”調(diào)查問卷,通過與社區(qū)失業(yè)青年直接接觸,取得了第一手資料。
(二)針對(duì)需求,加強(qiáng)培訓(xùn),全面提高我區(qū)失業(yè)青年的綜合素質(zhì)
在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),失業(yè)青年對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求較大,其中,希望得到計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)的占27.40%,希望得到外語培訓(xùn)的占25.92%,希望得到求職知識(shí)培訓(xùn)的占28.90%,希望得到勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)的占15.56%,希望得到其他專業(yè)技能培訓(xùn)的占2.22%。基于此,團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)與區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合各街道共同開展了增強(qiáng)求職技能、提高職業(yè)素養(yǎng)、提高計(jì)算機(jī)能力、增強(qiáng)法律自護(hù)意識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn),全面提高了我區(qū)失業(yè)青年的綜合素質(zhì)。
(三)整合資源,加強(qiáng)合作,為我區(qū)失業(yè)青年提供就業(yè)平臺(tái)
在充分整合社會(huì)資源的基礎(chǔ)上,團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)與區(qū)勞動(dòng)局于2005年7月3日共同開展了“青春文明促就業(yè)”——**區(qū)青年人才洽談?wù)衅笗?huì)。在這次招聘會(huì)上,來自區(qū)域內(nèi)外的50余家用工單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)招聘,發(fā)布了993個(gè)招聘崗位, 622名社區(qū)青年進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。同時(shí),團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)和區(qū)勞動(dòng)局還一同下發(fā)了《關(guān)于全面開展“青春文明促就業(yè)”活動(dòng)的通知》,指導(dǎo)各街道團(tuán)組織和勞動(dòng)保障部門開展特色就業(yè)工作項(xiàng)目,為我區(qū)失業(yè)青年的成功就業(yè)做出了積極努力。
三、失業(yè)青年就業(yè)工作存在的難點(diǎn)與問題
(一)勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)范程度不夠,對(duì)失業(yè)青年打擊較大
在我區(qū),非公企業(yè)是就業(yè)崗位的重要提供者。但是有的民營(yíng)企業(yè)為了追求利益的最大化,有意無意地違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,影響了勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。另外,勞動(dòng)力中介市場(chǎng)缺乏
誠信,給很多失業(yè)青年蒙上了心理陰影,這使他們不再相信社會(huì)上的中介公司,而且也不輕易自己去社會(huì)上找工作,這無形中又浪費(fèi)了很多就業(yè)的機(jī)會(huì)。
(二)用工單位門檻過高,過分追求學(xué)歷,給就業(yè)工作造成障礙
很多用人單位存在門檻過高、招聘條件過于苛刻的情況,有時(shí)應(yīng)聘的青年需要通過面試、筆試等多個(gè)環(huán)節(jié),考試范圍涵蓋社會(huì)、歷史、文化等多個(gè)方面,難度較大。這種情況在我區(qū)再就業(yè)工作中普遍存在,不僅不利于再就業(yè)工作的推進(jìn),而且會(huì)嚴(yán)重挫傷青年的自尊心,久而久之讓他們畏懼生活、逃避挑戰(zhàn)、產(chǎn)生逆反心理,成為社會(huì)的不安定因素。
(三)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持不夠,就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯
一是政策扶持不夠。為解決社區(qū)大齡人員的就業(yè)問題,各級(jí)政府實(shí)施了例如“大齡人員自主創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助”、“大齡人員彈性就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助 ……(未完,全文共3469字,當(dāng)前僅顯示1752字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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