中行分行2013年度黨風廉政工作績效報告

目錄/提綱：……
一、認真落實黨風廉政建設(shè)工作
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制
2、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的監(jiān)督
3、認真落實廉潔自律規(guī)定
4、加強對權(quán)力運行的監(jiān)督
5、切實落實效能監(jiān)察工作
二、積極推進懲防體系建設(shè)
二是在干部聘任工作中，黨委增強了公開、公正、公平的透明度
三是嚴格落實述職述廉的工作要求
三、規(guī)范落實員工廉潔從業(yè)行為
2、深入開展合規(guī)教育
四、嚴格問責管理，查處違規(guī)行為
2、落實管理問責制
五、加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)紀能力
2、完善考核，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
……
中國銀行**分行2013年度
黨風廉政工作績效報告

2013年，我行嚴格按照市委、市政府的工作要求，認真貫徹落實《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“兩個習慣”作風建設(shè)的意見》和《進一步加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實施辦法》，大力實施“清風潤德”工程、“監(jiān)督制衡”工程、“廉政實事”工程、“創(chuàng)新引領(lǐng)”工程。全年未發(fā)生案件和重大違規(guī)違紀問題，強力推進了業(yè)務(wù)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設(shè)工作
1、落實黨風廉政建設(shè)責任制。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。明確各單位“一把手”是黨風廉政建設(shè)第一責任人，明確“一崗兩責”的工作要求。市行監(jiān)察部負責落實黨風廉政建設(shè)責任分解，責任到支行、責任到部門、責
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委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部《禮品禮金（卡）上繳登記制度》和《禮品禮金（卡）處理規(guī)定》的貫徹落實。黨委成員帶頭上繳禮品禮金（卡），為中層管理人員和員工做出了表率。全年共上繳上繳禮品禮金（卡）77963元，全部按規(guī)定進行處理。經(jīng)監(jiān)察部門節(jié)后幾次檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
二是在干部聘任工作中，黨委增強了公開、公正、公平的透明度。人力資源部門按照市行黨委要求，將競聘職位在市行網(wǎng)站進行公開，實行職位公示。從員工報名到競聘演講，組織考察，人員公示，紀委監(jiān)察部門始終全程參與監(jiān)督。在確定人選之后，紀委書記、監(jiān)察部主任對新提拔干部進行任前談話，加強廉潔自律等有關(guān)規(guī)定的學習教育，提高新任干部的廉潔意識和責任意識。
三是嚴格落實述職述廉的工作要求。各級班子成員，按照上級要求，年度績效考核中，在中層干部和員工代表大會上進行述職廉述，接受員工的監(jiān)督。積極參加黨員的民主生活會，自覺開展批評和自我批評，切實過好雙重組織生活，推進了黨員、支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。
四是監(jiān)察部對員工體檢、網(wǎng)點改造、派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制等重大事項，對“三公開”制度的落實進行認真監(jiān)督，公開接受全行員工的監(jiān)督。既擴大了員工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，又加強了懲防體系建設(shè)。2013年全年網(wǎng)點改造、大宗物品采購預(yù)算支出723萬元，通過招投標后實際支出613萬元，節(jié)約110萬元，節(jié)約率為17.9%。
三、規(guī)范落實員工廉潔從業(yè)行為
1、突出以中層管理人員和重點崗位人員為重點的黨風黨紀和廉潔從業(yè)主題教育。采取示范教育、案例教育、警示教育、崗位教育、光盤教育、現(xiàn)場觀摩教育等多種形式，將教育延伸到每個管理人員和重要崗位人員，強化勤廉意識，規(guī)范從業(yè)行為，筑牢道德防線，增強全員遵紀守法的自覺性。
2、深入開展合規(guī)教育。加強對新版“雙十禁”執(zhí)行情況的檢查,繼續(xù)進行《員工違規(guī)行為處理辦法》、《管理問責辦法》的學習和宣教，適時開展違規(guī)分析現(xiàn)場會、座談會等，通過多形式的宣教檢查活動，在全員中培育并倡導(dǎo)不能違、不愿違、不敢違的氛圍，建立良好的合規(guī)文化。
四、嚴格問責管理，查處違規(guī)行為。
1、認真抓好《員工違規(guī)行為處理辦法》和“雙十禁”執(zhí)行情況的貫徹落實，嚴肅查處各類違規(guī)違紀問題。對問題庫中、高風險問題整改情況進行跟蹤，嚴格按照《江蘇省分行對各類檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題扣減績效收入的實施辦法》對所轄機構(gòu)和員工進行問責。
2、落實管理問責制。對違反決策程序、違反廉潔從業(yè)和管理失職行為的責任進行嚴格的責任追究。對嚴重違規(guī)違紀和弄虛作假的 ……（未完，全文共2147字，當前僅顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏《中行分行2013年度黨風廉政工作績效報告》）