淺談如何加強非公企業(yè)黨風廉政建設

淺談如何加強非公企業(yè)黨風廉政建設

隨著市場經(jīng)濟的全面確立，隨著社會轉型的深入，社會對于穩(wěn)定、和諧的呼聲El益強烈，黨風廉政建設的意義lE趨彰顯，任務lE趨艱巨，我黨對黨風廉政建設的信心和決心也更加堅定。非公企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，其黨風廉政建設直接關系到企業(yè)的形象，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。非公企業(yè)黨風廉政建設是中國共產(chǎn)黨黨性原則在非公企業(yè)的體現(xiàn)，其內(nèi)容涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面。在新形勢下，如何開展非公企業(yè)黨風廉政建設，本文就方法和途徑方面作點探索和論述。
一、制訂黨風廉政工作計劃，建立健全相關制度和機制
(一)制度先行，機制保障，實行科學化管理。要把開展黨風廉政建設作為非公企業(yè)黨組織的重要任務來抓，建立專門的紀檢監(jiān)察組織或專職人員，結合企業(yè)的行業(yè)屬性、經(jīng)營管理、
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職位、有崗位就有滋生腐敗的可能。因此黨風廉政建設要從上到下齊抓共管，在立足中上層管理機構的基礎上，把重心向下移，建立多層次的監(jiān)督管理系統(tǒng)，把觸須延伸到各個方面。

(一)立足核心陣地，黨風廉政建設進班子。要做好企業(yè)的黨風廉政建設工作，黨員干部是重點，領導班子是關鍵。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。領導干部踐行廉政文化的言行舉止和表現(xiàn)是企業(yè)職工關注的焦點、學習的榜樣。要讓廉政文化進班子，關鍵在于讓企業(yè)黨政最高決策層深刻領會企業(yè)黨風廉政建設工作對于企業(yè)生存、發(fā)展的重要意義，使他們對自身形象負起責任，對廉政工作產(chǎn)生緊迫感；通過貫徹上級黨委和紀檢監(jiān)察部門的方針、政策，學習廉潔制度、職業(yè)道德、自律條例，回顧總結前期出現(xiàn)的從上到下直至本企業(yè)出現(xiàn)的典型腐敗案例等途徑，在班子中大力“倡民主風，權防擅斷，權要慎用，利讓義行，蟻穴之害”，以此來提高領導干部的廉潔素養(yǎng)和自律意識。在此基礎上實行廠務公開民主管理，將員工最關注的工資發(fā)放情況、資金使用情況、內(nèi)部考核情況等涉及員工切身利益的問題及時公開，使職工的知情權、參與權和評議監(jiān)督權得到充分的保障。

(二)工作重心下移，黨風廉政建設進基層�；鶎榆囬g、工段、班組是黨風廉政建設的前沿陣地�；鶎狱h風廉政建設，要將學習教育、精神貫徹與制度、規(guī)定遵守相結合。一是基層單位要充分利用黑板報、宣傳櫥窗、廠務公開欄等宣傳陣地，及時傳達上級的黨風廉政建設精神，提出企業(yè)對基層黨風廉政建設要求的具體內(nèi)容、管理機制和考核方法；二是根據(jù)具體基層單位的特點，制定各基層單位的廉政監(jiān)督制度、機制，目標和計劃，按部就班地落實、實施。

(三)作用全面覆蓋，黨風廉政建設進崗位。崗位是企業(yè)生產(chǎn)、管理的最基本要素，也是黨風廉政建設的落腳點。無論上層、中層還是基層，無論制度、機制如何周全、嚴密，所有的廉政建設工作目標和計劃，只有落實到具體的崗位和人員，其效果才能顯現(xiàn)出來。一是要結合公共職業(yè)道德、崗位規(guī)章制度、應知應會技術要領的學習教育，把黨風廉政建設精神、對企業(yè)發(fā)展的意義以及對員工的要求明確地傳達到每一位員工；二是在醒目位置懸掛、張貼、擺放與崗位相關的黨風廉政建設內(nèi)容、廉潔從業(yè)要求、道德規(guī)范、格言警句等，以警示思想、啟迪靈魂，彰顯廉潔文化對崗位的_和教化作用；三是對于腐敗問題多發(fā)崗位、敏感崗位，以及思想有波動，道德有問題的人員進行跟蹤關注、重點管理。

三、將黨風廉政建設和企業(yè)文化建設
有機結合企業(yè)文化建設是現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)化形象工程，其內(nèi)容包括企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)口號等等。對于一個擁有黨組織機構的企業(yè)，其黨風廉政建設工作不僅是黨組織自廉、自律的要求，同時還是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，開展企業(yè)黨風廉政建設工作需要與企業(yè)文化相結合。
(一)以企業(yè)文化為載體，開展黨風廉政建設教育。
企業(yè)黨政工作人員要在鞏固黨組織日常工作的同時，把大力宣傳、弘揚黨風廉政文化作為企 ……（未完，全文共3101字，當前僅顯示1566字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何加強非公企業(yè)黨風廉政建設》）