高教發(fā)展研究中心負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

目錄/提綱：……
一、履行職責方面
（二）做好《浙江理工大學章程》制訂各項工作
（三）完成校院兩級管理_和運行機制改革實施方案的修訂工作
（四）完成學校改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃實施情況中期檢查工作
（五）做好各級各類教育教學改革項目及成果的培育、遴選與管理工作
（六）撰寫大學排行等調(diào)研報告，做好我校創(chuàng)建百強高校的方略研究
（七）定期編印《教育參考》，編輯出版《高等教育學刊》
二、服務管理方面
（一）參與校領(lǐng)導牽頭的相關(guān)調(diào)研工作，撰寫部分專題材料
（二）加強與校內(nèi)職能部門、學院（部）的聯(lián)系，提供針對性強的服務
（三）做好咨詢專家委員會秘書處各項工作
三、自身建設方面
（一）加強政策與理論學習，強化內(nèi)部管理
（二）加強對外交流學習，拓展研究視野
（三）努力提升專業(yè)素養(yǎng)，增強自身服務水平
四、特色與影響方面
（一）注重大學治理結(jié)構(gòu)研究，認真做好《大學章程》制定工作
（二）認真做好為我校創(chuàng)建百強高校方略戰(zhàn)略目標提供大學排行等相關(guān)調(diào)研工作
（三）認真做好“十二五”規(guī)劃實施情況中期檢查的各項工作
（四）認真完成了校院兩級管理_和運行機制改革實施方案的修訂工作
五、取得的標志性成就
（一）完成章程草案的制定工作，力爭成為浙江省高校章程建設試點單位
（二）完成校院兩級管理_和運行機制改革實施方案的修訂工作
（三）在研究分析大學排行指標基礎上，為提升我校名稱做出積極……
機關(guān)、直屬單位年度工作考核表
高教發(fā)展研究中心負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

2013年，高教發(fā)展研究中心全面貫徹落實黨的十八大精神，緊密圍繞學�！笆濉币�(guī)劃和第二次黨代會提出的奮斗目標，圓滿完成了年初制定的工作目標和學校領(lǐng)導交辦的其他任務。
一、履行職責方面
（一）深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的意義，認真參加中心組和機關(guān)黨委組織的各項學習任務。圍繞作風建設認真查擺對照工作中的不足；圍繞學校發(fā)展大局和階段性工作目標傾聽基層呼聲，及時收集意見和建議。時刻保持危機意識，以嚴格的責任心、事業(yè)心抓各項工作的落實。強化問題導向抓整改，牢固樹立服務意識，切實提升服務水平，有效地促進各項工作上臺階、上水平。
（二）做好《浙江理工大學章程》制訂各項工作
通過“邊學習、邊研究、邊推進”的工作模式，充分與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)與溝通，經(jīng)前期調(diào)研、文獻研究、文本起草、章程領(lǐng)導小組討論、專家咨詢、校友代表、校教職工代表大會和校長辦公會討論，完成了章程草案的制定工作，現(xiàn)處于廣泛
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
等調(diào)研報告，做好我校創(chuàng)建百強高校的方略研究
圍繞大學排行榜，撰寫印制《武書連2013年中國大學排行榜調(diào)研數(shù)據(jù)匯編》等報告4份。開展國內(nèi)外大學排行榜的評價指標體系的比較分析，發(fā)布排行榜單項排名資料40余項。利用武書連排行相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫《武書連2012研究生院排行情況》等20余份。認真結(jié)合校情及指標要求，充分做好各項挖潛工作，有效地推動了學校上臺階和水平的工作。如：協(xié)助校雜志社對學報等進行調(diào)整，調(diào)整后的《學報》將有自然版和社科版分設，自然版論文有望2014年進入SCD數(shù)據(jù)庫。
（七）定期編印《教育參考》，編輯出版《高等教育學刊》
高度重視并關(guān)注高等教育發(fā)展新形勢，圍繞學科建設、人才培養(yǎng)、人才強校以及黨建與思想政治工作等高等教育熱點問題，定期編印《教育參考》8期。召開教育教學研究專題研究會，討論選題，認真組織《高等教育學刊》稿源，編輯出版2期。
二、服務管理方面
（一）參與校領(lǐng)導牽頭的相關(guān)調(diào)研工作，撰寫部分專題材料
參與校領(lǐng)導牽頭的“轉(zhuǎn)型升級”背景下的大學治理結(jié)構(gòu)研究、我校創(chuàng)建百強院校的方略研究、我校面向國家需求的學科建設思路研究等專題調(diào)研工作，搜集、整理主題論文近300篇。為做好各類調(diào)研、大學排行分析等相關(guān)工作，篩選、整理了國內(nèi)外學術(shù)論文、資訊100余篇。協(xié)助領(lǐng)導撰寫完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、我校創(chuàng)建百強高校的方略研究等專題調(diào)研報告。
（二）加強與校內(nèi)職能部門、學院（部）的聯(lián)系，提供針對性強的服務
緊緊圍繞學科建設、專業(yè)建設及重中之重等建設工作，為基層單位提供數(shù)據(jù)、信息服務。為專項項目評審、文科攀登計劃、國家級特色專業(yè)檢查等項目提供數(shù)據(jù)支撐；為校辦、人事處等多個職能部門提供大學排名指標體系支撐、數(shù)據(jù)復核服務；為經(jīng)管、服裝、法政等多個學院提供學科專業(yè)排名咨詢服務。依托ESI、教育部學位評估中心公布的學科評估結(jié)果，撰寫《教育部學位評估中心2009年、2012年我校與浙江省相關(guān)參評院校評估結(jié)果比較分析》。
（三）做好咨詢專家委員會秘書處各項工作
認真履行咨詢委秘書處工作，本年度重點完成校教授代表大會暨第二屆咨詢委的換屆選舉及主任、副主任委員選舉工作，協(xié)助咨詢委完成校高等教育科學研究課題“我校學科建設的思路與對策研究”申報等工作。協(xié)助咨詢委收集理工類高校學科布局結(jié)構(gòu)相關(guān)資料。保持與咨詢委成員的良好溝通，切實做好第二屆咨詢委秘書處工作。
三、自身建設方面
（一）加強政策與理論學習，強化內(nèi)部管理
按照中央“八項規(guī)定”、省委及我校相關(guān)要求，加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，做嚴格管理。嚴格執(zhí)行我校改進工作作風的要求，加強部門隊伍建設，改進服務質(zhì)量，提高工作效率。努力做到思想不疲、勁力不松、措施不軟。
（二）加強對外交流學習，拓展研究視野
本部門人手少，工作任務繁重，工作要求高，但部門仍十分重視和加強與上級相關(guān)部門和國內(nèi)高校間的交流，加強與國內(nèi)相關(guān)院校規(guī)劃研究機構(gòu)的聯(lián)系，積極參與省內(nèi)外各項高等教育研究活動。參加中國高教學會“推進大學章程制定及高校法治建設改革實踐學術(shù)研討會”、“2013年高等教育國際論壇”、省教育廳“關(guān)于高校章程建設培訓”、“浙江省高等教育科學專業(yè)委員會2013年會暨國際視野下的創(chuàng)新人才培養(yǎng)專題研討會”。部門領(lǐng)導還參加了省教育廳組織的關(guān)于“教授治學”的主題調(diào)研活動，并作了認真的發(fā)言，開闊了學術(shù)研究視野。
（三）努力提升專業(yè)素養(yǎng)，增強自身服務水平
加強部門學習氣氛的營造，鼓勵部門人員參加科研項目、撰寫高教類論文。部門1人完成了博士階段的各項學習任務，順利獲得了博士學位；部門成員還認真完成了省自然科學基金、省教育廳、市軟科學等多項課題結(jié)題；結(jié)合工作，鼓勵從工作中發(fā)現(xiàn)問 ……（未完，全文共3910字，當前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《高教發(fā)展研究中心負責人2013年度工作目標考核鑒定材料》）