廳屬公司（據(jù)點）經(jīng)濟效益審計制度

目錄/提綱：……
一、指揮中心權力運行制度及流程圖
一、責任單位
二、責任人
三、辦理依據(jù)
（一）《國家行政機關行政公文處理辦法》（國發(fā)〔2000〕23號）
（二）《湖南省行政機關公文處理辦法》（湘政發(fā)〔2001〕18號）
四、審核范圍
五、審核程序
（一）核稿
（二）編號登記
（三）歸檔
六、監(jiān)督檢查
（一）實行“誰簽字，誰負責”，責任分工明確
（二）堅持備案登記，有據(jù)可查
（三）不斷完善公文審批制度
（四）接受局屬單位的監(jiān)督
七、責任追究
（一）過錯責任內(nèi)容
（二）責任主體認定
（三）追責形式
八、廉政風險點：
九、防范措施：
（一）嚴格公文審核人員職業(yè)道德規(guī)范
（二）嚴格執(zhí)行公文審核工作紀律
一、責任單位
二、責任人
三、辦理依據(jù)
（一）《中華人民共和國檔案法實施辦法》（1999年國家檔案局第5號令）
四、評定范圍
五、評定程序
（一）接受申報
（二）審核申報材料
（三）成立驗收小組，實地驗收
（四）發(fā)放牌照
（五）定期考評驗收
六、監(jiān)督檢查
（一）對考核標準層層細分，并嚴格按標準執(zhí)行
（二）健全完善檔案室等級評定制度
（三）接受申報單位的全面監(jiān)督
七、責任追究
（一）過錯責任內(nèi)容
（二）責任主體認定
（三）追責形式
八、廉政風險點：
（一）申報材料符合規(guī)定，但是拖延不辦
（二）考評驗收不合格的以合格論 ……
廳屬公司（據(jù)點）經(jīng)濟效益審計制度

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一、指揮中心權力運行制度及流程圖
目錄

綜合文秘工作 3
公文審核制度 3
檔案室等級評定制度 7
公章管理使用制度 12
**公安工作簡報審稿用稿制度 16
信息審核發(fā)布工作制度 19
全縣公安機關綜合考評管理制度 24
反恐辦工作 30
全縣公安機關反_防范調(diào)度指揮制度 30
全縣公安機關反_防范督導檢查制度 33
110接處警指揮工作 36
直接指揮制度 36
檢查督辦制度 40
信息中心工作 45
警綜平臺運行管理制度 45
信息中心數(shù)據(jù)資源管理規(guī)定 48
信息中心設備管理制度 53
信通工作 56
全縣公安通信工程總體規(guī)劃指導制度 56
縣本級公安信通項目建設運行管理制度 61
接入公安信息網(wǎng)業(yè)務申請?zhí)幚碇贫?66
數(shù)字證書管理制度 72
網(wǎng)絡違規(guī)處理制度 78
全縣公安應急通信組織調(diào)度制度 82
配套保障制度 88
公安信息通信網(wǎng)運行服務管理規(guī)定 88
公安計算機信息系統(tǒng)安全保護規(guī)定 94
公安信息系統(tǒng)數(shù)字身份證書管理辦法 103
**縣公安信息_全邊界接入平臺管理規(guī)定 111
公安通信保障值班備勤等級規(guī)定 123
湖南省市公安局“動中通”衛(wèi)星通信系統(tǒng)使用管理規(guī)定 135







綜合文秘工作
公文審核制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　縣公安局指揮中心實行主任負責下的崗位分工責任制，主任主持全面工作，并對本單位工作負全面責任，其他同志按照崗位分工，分別承擔各自的工作任務。公文審核責任人為指揮中心主任、文秘專干、承辦人。
　　　　三、辦理依據(jù)
　　　�。ㄒ唬秶倚姓䴔C關行政公文處理辦法》（國發(fā)〔2000〕23號）
　　　�。ǘ逗鲜⌒姓䴔C關公文處理辦法》（湘政發(fā)〔2001〕18號）
　　　　（三）《湖南省公安機關公文處理辦法》（湘公發(fā)〔2007〕8號）
　　　　四、審核范圍
　　　　以**縣公安局、**縣公安局黨委名義行文的公文。
　　　　五、審核程序
　　�。ㄒ唬┖烁�
　　　　擬稿部門將以公安局名義行文的公文送文秘專干進行審核。承辦人根據(jù)相關規(guī)定進行審核，重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關要求，公文格式是否符合相關規(guī)定等。如符合規(guī)定，則由承辦人簽字；如不符合規(guī)定，則退回擬稿部門，重新修改后再進行復審。
　　�。ǘ┚幪柕怯�
　　　　文稿經(jīng)局領導簽發(fā)后，由承辦人按文書處理的有關要求進行編號登記。
　　�。ㄈw檔
　　　　公文在繕印后將公文審批單及原稿送指揮中心存檔備查。
　　　　六、監(jiān)督檢查
　　　�。ㄒ唬⿲嵭小罢l簽字，誰負責”，責任分工明確。
　　　�。ǘ﹫猿謧浒傅怯�，有據(jù)可查。
　　　�。ㄈ┎粩嗤晟乒膶徟贫取�
　　　�。ㄋ模┙邮芫謱賳挝坏谋O(jiān)督。
　　　　七、責任追究
　　�。ㄒ唬┻^錯責任內(nèi)容
　　　　在行使職權過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、公文符合行文規(guī)定，但是不審核或拖延審核的；
　　　　2、公文不符合行文規(guī)定，違規(guī)審核通過的；
　　　　3、其他過錯情形的。
　　�。ǘ┴熑沃黧w認定
　　　　在行使職權過程中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。
　　　2、二人以上共同行使職權造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任。
　　　3、指揮中心集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，主任為責任人。
　　　4、經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。
　　　（三）追責形式
　　　責任人違反規(guī)定，不按時審核公文或違規(guī)審核公文，情節(jié)較重的，給予批評教育；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予黨紀、政紀處分。
　　　八、廉政風險點：
　　　核稿階段：核稿人員未及時審核公文或違規(guī)審核公文。
　　　九、防范措施：
　　�。ㄒ唬﹪栏窆膶徍巳藛T職業(yè)道德規(guī)范。
　　�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行公文審核工作紀律。
　　　　
　　　　附件：公文審核工作流程及廉政風險識別圖




附件：
公文審核工作流程及廉政風險識別圖











　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　


檔案室等級評定制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　縣公安局指揮中心實行主任負責下的崗位分工責任制，主任主持全面工作，并對本單位工作負全面責任，其他同志按照崗位分工，分別承擔各自的工作任務。檔案室等級評定責任人為指揮中心主任、分管副主任、承辦人。
　　　　三、辦理依據(jù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略3404字，正式會員可完整閱讀）……　
度的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性自檢自查。
　　　　六、廉政風險點
　　　�。ㄒ唬┲笓]中心副主任審改。
　　　　（二）指揮中心主任審簽
　　　　七、責任追究
　　　�。ㄒ唬┌凑照l簽字誰負責的原則，行政行為出現(xiàn)過錯的，追究批準人的領導責任。
　　　�。ǘ⿲寐殑罩闼魅』蚴帐芩素斘锏�，視情節(jié)對直接責任人進行誡勉談話或通報批評，情節(jié)嚴重的提請給予政紀黨紀處分。
　　　　
　　　　附件：公安工作簡報審稿用稿權力運行及廉政風險識別圖










附件：
公安工作簡報審稿用稿權力運行及廉政風險識別圖










　　　　
　　　　
　　　　
　　　　




信息審核發(fā)布工作制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　縣公安局信息發(fā)布中心掛靠局指揮中心，實行主任負責下的崗位分工責任制，主任主持中心全面工作，并本單位工作負全面責任，中心其他同志按照崗位分工，分別承擔各自的工作任務。信息審核責任人為主任、分管副主任、承辦人。承辦人設立A、B角，主辦人A角，協(xié)辦人B角，當A角不能承擔工作任務時由B角承擔。
　　　　三、權利行使依據(jù)及辦理依據(jù)
　　　�。ㄒ唬嗔π惺挂罁�(jù)
　　　　1、《中華人民共和國政府信息公開條例》；
　　　　2、《湖南省實施<條例>辦法》。
　　�。ǘ┺k理依據(jù)
　　　　1、《湖南省市公安局政府信息公開工作制度》；
　　　　2、《湖南公安信息網(wǎng)管理規(guī)定》、《“湘警網(wǎng)”管理規(guī)定》；
　　　　3、《湖南公安信息網(wǎng)投稿用稿規(guī)范》、《“湘警網(wǎng)”投稿用稿規(guī)范》。
　　　　四、審核發(fā)布范圍
　　　　縣局內(nèi)、外門戶網(wǎng)站上的各欄目信息。
　　　　五、審核發(fā)布程序
　　　　（一）一級審核
　　　　局屬各單位信息推薦至后臺后，信息發(fā)布中心初審人員根據(jù)內(nèi)、外網(wǎng)站管理規(guī)定及投稿用稿管理規(guī)范要求，對各單位推薦到后臺的信息進行審核。如信息符合采用標準，審核修改后予以發(fā)布；如信息符合采用標準，但還存在某些小問題需要進一步完善，在后臺批注后退回發(fā)稿單位重新修改后再提交審核；如信息明顯不符合采用標準，不予采用。
　　　�。ǘ┒墝徍�
　　　　“公安要聞”、“警情發(fā)布”等重要信息由一級審核人員初審后，再由分管副主任或主任審核發(fā)布。
　　　�。ㄈ⿵筒�
　　　　審稿人員在后臺審核發(fā)布信息后，再從網(wǎng)站首頁進入前臺打開已發(fā)布的信息進行復查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；分管主任、副主任對已發(fā)布的信息隨時進行抽查，發(fā)現(xiàn)不符合用稿標準的信息或瑕疵信息通知審稿人員及時糾正。
　　　　六、監(jiān)督檢查
　　　�。ㄒ唬⿲嵭小罢l審核，誰負責”的信息審核發(fā)布工作考核制度，責任分工明確；
　　　�。ǘ┙邮芫謱賳挝�、各派出所的監(jiān)督；
　　　�。ㄈ┙邮芸h政府、縣公安局等上級單位考核和監(jiān)督。
　　　　七、責任追究
　　　�。ㄒ唬┻^錯責任內(nèi)容
　　　　審稿人員在行使職權過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、信息符合采用標準，故意不審核或?qū)徍瞬煌ㄟ^的；
　　　　2、信息明顯不符合采用標準，但是審核發(fā)布的；
　　　　3、重要敏感信息不按要求提交上級領導審核，擅自發(fā)布并造成后果的；
　　　　4、其他過錯情形的。
　　　　（二）責任主體認定
　　　　在行使職權過程中，故意違規(guī)或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　1、承辦人故意違規(guī)的，由承辦人承擔責任；
　　　2、二人以上共同行使職權造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任；
　　　3、中心內(nèi)集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，主任為責任人；
　　　4、經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。
　　�。ㄈ┳坟熜问�
　　　責任人違反規(guī)定的，根據(jù)縣局網(wǎng)站信息審核發(fā)布工作有關制度進行處罰。
　　　八、廉政風險點：
　　　審稿人員對各單位的信息采用不公。
　　　九、防范措施：
　　�。ㄒ唬┘訌娦畔徍税l(fā)布人員職業(yè)道德教育；
　　�。ǘ┙⒔∪畔徍税l(fā)布工作相關制度；
　　�。ㄈ﹪烂C信息審核發(fā)布工作紀律，發(fā)現(xiàn)問題嚴格追究相關責任人責任。
　　　
　　　　附件：信息審核發(fā)布工作流程及廉政風險識別圖
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
附件：
信息審核發(fā)布工作流程及廉政風險識別圖


　　　　


































綜合考評管理制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心（考評辦）
　　　　二、責任人
　　　　局考評領導小組組長（局長）、副組長（其他局黨委成員）及成員（局屬有關警種部門主要負責人）。
　　　　局綜合考評辦公室成員。包括分管綜合考評的副局長，綜合考評辦主任、指揮中心的副主任、綜合考評專干。按照崗位職責分工，分別承擔各自工作任務和職責。
　　　　三、考評依據(jù)
　　　�。ㄒ唬�**縣公安局綜合考評辦法》；
　　　　（二）《**縣公安局綜合考評辦法實施細則》；
　　　�。ㄈ度h社會治安綜合治理考評和公安機關綜合考評操作規(guī)程》。
四、考評對象
　　　　局屬各單位。
五、考評程序
　　　�。ㄒ唬┙⑴_帳
　　　　局屬各考評成員單位結合日常業(yè)務工作，及時掌握涉及本警種、本部門考評項目的工作開展情況，并如實登記。
　　　　（二）組織初評
　　　　1、局屬考評成員單位組織初評，對考評情況進行集體研究后，再按規(guī)定上報考評預扣分情況或年考項目進展情況。
　　　　2、局考評辦審查初評情況，下發(fā)預扣分通報或年考項目進展情況通報。
　　　　（三）復議復核
　　　　1、考評辦組織公安局所屬單位提出復議申請。
　　　　2、局考評辦收集整理復議申請，并按工作時限規(guī)定轉發(fā)給局屬相關考評單位。
　　　　3、局屬相關考評單位經(jīng)集體研究后，提出維持或變更的意見及理由，在規(guī)定時限內(nèi)報局考評。
　　　　（四）下發(fā)通報
　　　　1、局考評辦認真審核局屬單位的復議答復。
　　　　2、呈報指揮中心領導與分管局領導審批后下發(fā)通報。
　　　�。ㄎ澹╁e誤變更
　　　　1、下發(fā)的正式通報確需糾正的，經(jīng)責任單位主要負責人簽字后向局考評辦提出變更申請。
　　　　2、局考評辦認真審核確認后，報該單位分管局領導和分管考評工作的局領導簽字同意后，方可變更，并將變更情況向局通報。
　　　�。﹨R總呈報
　　　　局考評辦匯總月考項目和年考項目的計扣分情況，將最終成績報局黨委審定。
六、監(jiān)督檢查
　　　　堅持公開透明原則進行考評，實行考評動態(tài)和考評結果公開，強化上下監(jiān)督，嚴懲虛假行為。
（一）建立完善考評工作制度，堅持備案登記，有據(jù)可查。
（二）接受縣縣（區(qū)）公安局及局屬單位的監(jiān)督。
七、責任追究
過錯責任內(nèi)容
　　　　在公安機關綜合考評工作中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、對不負責任、不堅持原則、違反考評程序和相關規(guī)定，隨意計扣分、排序或變更考評結果的；
　　　　2、對負責的考評項目打假不力導致造假嚴重的；
　　　　3、沒有認真開展日�？荚u、不按時報送情況及無法報送年終情況的；
　　　　4、未按要求向警綜平臺、情報平臺提供相關業(yè)務信息數(shù)據(jù)導致無法考評的。
　　　�。ǘ┴熑沃黧w認定
　　　　在公安機關綜合考評組織工作中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　　1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任；
　　　　2、二人以上共同行使職權造成過錯的，主辦人承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔全部責任；
　　　　3、單位集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，該單位一把手為責任人；
　　　　4、經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。
　　　�。ㄈ┳坟熜问�
　　　　1、收受紅包禮金或接受下級公安機關、個人安排出入娛樂休閑場所的等情節(jié)的，按照《公安機關人民警察紀律條令》第十七條給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
　　　　2、不按時報送情況或無法報送年終情況的，對有關責任單位和個人在局機關精細化考核中予以扣分，情節(jié)較重的予以通報批評；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予紀律處分。
八、廉政風險點
　　　　（一）對已掌握的情況不如實提出或瞞報扣分意見；
　　　�。ǘ┎话凑站C合考評辦法、細則的規(guī)定，隨意變更原來扣分意見；
　　　�。ㄈ⿲σ寻l(fā)現(xiàn)錯誤的扣分意見和復議答復不進行糾正。
　　　　九、防范措施
　　　�。ㄒ唬┛鄯忠庖娂白兏鄯忠庖娞岢銮氨仨毥�(jīng)集體研究決定；
　　　�。ǘ┳兏鄯忠庖娨岢鰰嬉庖姴⑷h通報。

　　　　附件：全縣機關綜合考評組織調(diào)度流程及廉政風險識別圖 附件：綜合考評組織調(diào)度權工作流程圖及廉政風險識別圖

反恐辦
**縣公安局反_防范調(diào)度指揮制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　接報_案（事）件發(fā)生的民警向領導報告，當層層報到縣反_工作協(xié)調(diào)小組主要負責人并決定啟動處置_事件預案時，按事先授權調(diào)度有關力量，協(xié)助指揮處置工作。
　　　　三、行使依據(jù)
　　　　《**縣處置_事件工作預案》
　　　　四、考評對象
　　　　縣反_工作協(xié)調(diào)小組成員單位和縣反_工作協(xié)調(diào)小組及其辦公室。
　　　　五、考評程序
　　　　1、將情況報告縣反恐辦和協(xié)調(diào)小組主要領導；
　　　　2、協(xié)調(diào)小組主要領導決定啟動預案后，按預案和事先授權進行調(diào)度指揮工作。
　　　　六、責任追究
　　　　（一）過錯責任內(nèi)容
　　　　在行使職權過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、接報后，不及時按規(guī)定向有關領導和部門報告，延誤戰(zhàn)機，造成嚴重后果的；
　　　　2、調(diào)度指揮明顯失誤，造成嚴重后果的；
　　　　3、未經(jīng)領導同意，瞎指揮，亂調(diào)度，造成不良影響的。
　　　�。ǘ┴熑沃黧w認定
　　　　在行使職權過程中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　　1、承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。
　　　　2、經(jīng)有關領導批準，出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。
　　　�。ㄈ┳坟熜问�
　　　　責任人違反規(guī)定的，按有關法律法規(guī)和規(guī)章制度進行追究處罰。
　　　　七、防范措施
　　　�。ㄒ唬﹫允貚徫�，嚴格值班備勤制度；
　　　�。ǘ﹪朗毓ぷ骷o律，按規(guī)范操作；
　　　�。ㄈ┦炀殬I(yè)務，調(diào)度有方，指揮得當。
　　　　附件：反恐調(diào)度指揮權工作流程圖
　　　
　　　
　　　
附件：
反恐調(diào)度指揮權工作流程圖

　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　






**縣公安局反_防范督導檢查制度
　　　　
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　大隊領導和反恐辦組織反_防范督導檢查，其他民警共同參與。
　　　　三、行使依據(jù)
　　　　《反_防范督導檢查工作規(guī)定》
　　　　四、考評對象
　　　　易被利用的危險物品及易遭受_襲擊的目標。
　　　　五、考評程序
　　　�。ㄒ唬┲贫ǘ綄z查的實施方案和檢查要點；
　　　�。ǘ┙M織力量采取明察暗訪的形式進行。涉及專業(yè)性、技術性強的事項，應當吸收有關領域的專家或?qū)I(yè)人員參加檢查組，提供專業(yè)指導意見。
　　　�。ㄈ┤鐚嵦顚憽斗確防范督導檢查表》，檢查情況、整改意見和整改期限要清晰、明確。
　　　　（四）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，抓好整改。
　　　　六、責任追究
　　　�。ㄒ唬┻^錯責任內(nèi)容
　　　　在行使職權工程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、工作不認真，對明顯存在的安全隱患沒有發(fā)現(xiàn)的；
　　　　2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，隱瞞不報，私自“了難”的。
　　　�。ǘ┴熑沃黧w的認定
　　　　在行使職權過程中，故意違規(guī)、違法或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　　1、屬于檢查人員自身故意違規(guī)、違法的，由檢查人員承擔責任；
　　　　2、經(jīng)集體研究或領導個別決定出現(xiàn)過錯的，追究領導責任。
　　　�。ㄈ┳坟熜问�
　　　　責任人違反規(guī)定的，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度處罰。
　　　　七、廉政風險點
　　　　檢查階段：發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報。
　　　　八、防范措施
　　　�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)道德教育，增強民警搞好督導檢查的責任感。
　　　�。ǘ﹪栏褚�(guī)范工作程序，加強相互監(jiān)督。
　　　　
　　　　附件：反恐督導檢查權工作流程及廉政風險識別圖
　　　　


附件：
反恐督導檢查權工作流程及廉政風險識別圖

　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　





指揮中心
直接指揮制度

　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　**縣公安局指揮中心擔負**縣公安局總值班職能，總值班工作實行指揮中心主任領導下的帶班主任責任制。分管接警調(diào)度副主任主持110接處警指揮中心臺工作，并對110接處警指揮工作負全面責任。110接處警指揮值班長負責當班期間的總值班工作。直接指揮責任人為值班（分管）主任、110接處警指揮值班長。
　　　　三、權力行使依據(jù)
　　　　1、《公安部關于加強指揮中心工作的通知》（公通字[1999]67號）
　　　　2、《省級公安指揮中心工作規(guī)范（試行）》（公辦[2007]86號）
　　　　四、直接指揮的范圍
　　　　全局的警li
　　　　五、直接指揮程序
　　　　1、向局屬單位調(diào)度正在發(fā)生或者可能發(fā)生的各類危及社會公共安全和重大突發(fā)緊急案（事）件警情；
　　　　2、直接指揮相關警種、部門調(diào)派警li進行先期處置。
　　　　六、監(jiān)督檢查
　　　　1、按照層級報告原則，實行“誰指揮，誰負責”，責任分工明確；
　　　　2、堅持備案登記，有據(jù)可查；
　　　　3、不斷完善直接指揮制度；
　　　　4、接受市局指揮中心的監(jiān)督。
　　　　七、責任追究
　　　�。ㄒ唬┻^錯責任內(nèi)容
　　　　在行使職權過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
　　　　1、值班長沒有及時準確報告情況的；
　　　　2、接到報告后，110接處警指揮值班（分管）主任、接處警指揮值班長沒有及時明確作出指揮決策的；
　　　　3、值班長沒有及時準確傳達決策指令的；
　　　　4、其他過錯情形的。
　　　�。ǘ┴熑沃黧w認定
　　　　在行使職權過程中，故意違規(guī)或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
　　　　1、值班長沒有及時準確報告情況的，或者沒有及時準確傳達決策指令的，由值班長承擔責任；
　　　　2、110接處警指揮值班（分管）主任、沒有及時明確作出指揮決策，貽誤處置工作的，由作出指揮決策的承辦人承擔責任；
　　　　3、指揮中心班子集體討論作出決策出現(xiàn)過錯的，主要領導為責任人；
　　　　4、經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，追究批準人的領導責任。
　　　�。ㄈ┳坟熜问�
　　　　對處置工作造成重大影響的，對直接責任人及相關領導進行批評教育；造成嚴重后果的，提請相關部門依據(jù)有關規(guī)定予以必要的紀律處分。

附件：直接指揮工作流程圖










附件:
直接指揮工作流程圖





　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　

檢查督辦制度
　　　　一、責任單位
　　　　**縣公安局指揮中心
　　　　二、責任人
　　　　**縣公安局指揮中心負責對本縣行政區(qū)域內(nèi)的公安機關110接處警工作進行業(yè)務指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，檢查督辦工作實行指揮中心主任領導下的崗位分工責任制。指揮中心主任主持指揮中心全面工作，并對指揮中心工作負全面責任。指揮中心分管副主任負責組織安排110接處警勤務檢查工作。檢查督辦責任人為指揮中心主任、指揮中心分管主任、帶隊組織開展110接處警勤務檢查的負責人和檢查人員。
　　　　三、權力行使依據(jù)
　　　　1、《省級公安指揮中心工作規(guī)范（試行）》（公辦[2007]86號）
　　　　2、《關于在全省公安機關建立110接處警勤務檢查制度的通知》（湘公通[2003]77號）
　　　　四、檢查督辦的范圍
　　　　1、指揮中心（110報警服務臺）值班、警容風紀、接警、調(diào)度、臺帳及內(nèi)務情況；
　　　　2、110處警情況（處警的時間、人員、警容風紀、車輛裝備等情況）。
　　　　五、檢查督辦的程序
　　�。ㄒ唬⿲�110處警工作的檢查督辦
　　　1、組織110接處警勤務檢查；
　　　2、檢查接警情況；
　　　3、檢查處警情況（處警的時間、人員、警容風紀、車輛裝備等情況）；
　　　4、與處警人員確認檢查情況；
　　　5、對查勤情況進行整理通報。
　　�。ǘ⿲χ笓]中心（110報警服務臺）值班及接警調(diào)度 ……（未完，全文共53161字，當前僅顯示9562字，請閱讀下面提示信息。收藏《廳屬公司（據(jù)點）經(jīng)濟效益審計制度》）