關于進一步加強職工_幫扶工作的建議

目錄/提綱：……
一是職工_幫扶工作認識還不夠統(tǒng)一
二是職工_幫扶工作體系有待進一步完善
三是職工_幫扶專項資金有待進一步充實
1、加強宣傳引導，進一步提高認識
2、加強組織領導，完善工作格局
3、突出_重點，強化措施落實
一是維護職工勞動經(jīng)濟權益
二是維護職工精神文化權益
三是維護職工民主政治權益
4、加大資金投入，集聚工作能量
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關于進一步加強職工_幫扶工作的建議

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)緊扣發(fā)展和諧勞動關系這條主線，在促進企業(yè)發(fā)展、維護勞動關系協(xié)調穩(wěn)定、調動企業(yè)和職工兩方面積極性的基礎上實現(xiàn)_幫扶，把_與維穩(wěn)、幫扶與服務有機結合了起來，以改善職工民生的實際成效贏得了廣大職工的理解、信賴和支持,保持了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。職工_幫扶工作雖然取得了一定成效，但也存在著一些困難和不足：
一是職工_幫扶工作認識還不夠統(tǒng)一。職工_幫扶工作尚處于探索階段，各有關部門在_幫扶方面的資源和手段有待得到進一步
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�！畲笙薅仍黾雍椭C因素，最大限度減少不和諧因素。妥善處理人民內部矛盾，完善信訪制度，健全黨和政府主導的維護群眾權益機制�！睘榇耍亟ㄗh如下：
1.加強宣傳引導，進一步提高認識。做好職工_幫扶工作是推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的客觀要求，是保障和改善民生的重要內容，是維護社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。職工_幫扶工作需要各級各部門、社會各界的積極參與和大力支持，樹立以職工為本的理念，緊扣發(fā)展和諧勞動關系主線，著力構建社會化_幫扶格局，不斷提升職工_幫扶工作水平。要大力宣傳職工_幫扶工作社會化的意義、內容和成效，在全社會形成共識；要積極宣傳職工_幫扶相關活動，擴大影響力，打響工作品牌。
2.加強組織領導，完善工作格局。建立職工_幫扶工作聯(lián)席會議制度，成員包括區(qū)總工會、區(qū)人事勞動社會保障局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)殘聯(lián)、慈善總會等單位，定期研究和解決職工_幫扶工作中遇到的困難的問題，通過定期協(xié)商，進一步交流信息，建立方便、快捷、高效的職工_幫扶聯(lián)動機制。要建立自上而下的職工_幫扶工作網(wǎng)絡，區(qū)一級以職工_幫扶中心為主陣地，各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）可在黨群服務中心內設立職工_幫扶窗口，同時，大力推進在企業(yè)中建立職工_幫扶點，從而構建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)四級職工_幫扶體系，形成橫向到邊、縱向到底的_幫扶網(wǎng)絡，盡可能覆蓋到全區(qū)所有職工群眾。
3.突出_重點，強化措施落實。一是維護職工勞動經(jīng)濟權益。按照“兩個普遍”的工作要求，在企業(yè)中積極探索開展工資集體協(xié)商，加大開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商力度，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，爭取到2012年基本實現(xiàn)在各類已建會企業(yè)依法全面推行工資集體協(xié)商的目標。二是維護職工精神文化權益。以和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，通過推動企業(yè)創(chuàng)辦“職工書屋”，整合各類教育培訓資源，開展各類評先創(chuàng)優(yōu)、立功競賽、文教培訓活動，努力提升職工綜合素質，營造良好的企業(yè)職工文化氛圍。三是維護職工民主政治權益。以貫徹實施《浙江省企業(yè)民主管理條例》為契機，推動企業(yè)普遍建立完善以職代會、廠務公開為基本形 ……（未完，全文共1783字，當前僅顯示1133字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步加強職工_幫扶工作的建議》）