關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用的實施意見

目錄/提綱：……
一、重要意義
二、指導(dǎo)思想
三、主要內(nèi)容
1、廣泛深入開展職工創(chuàng)新勞動競賽
2、深入推進(jìn)高技能人才（勞模、職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)
3、切實加大高技能人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度
4、積極弘揚職工首創(chuàng)精神和營造全員創(chuàng)新文化
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
2、完善激勵機(jī)制
3、營造良好氛圍
……
關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工在全區(qū)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用的實施意見

為深入貫徹區(qū)委八屆六次全會精神，全面落實《中共**市**區(qū)委關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的實施意見》，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用，特提出如下實施意見：
一、重要意義
推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是我區(qū)立足全局、面向未來的重大戰(zhàn)略選擇，是順應(yīng)科技發(fā)展大局，落實國家、省、市戰(zhàn)略部署的必然要求；是破解發(fā)展難題，打造南湖經(jīng)濟(jì)升級版的有效途徑；是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)發(fā)展惠民的重要保證。全區(qū)“兩新”黨組織和工會組織要從全局高度，充分認(rèn)識全面實施這一戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，把服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為當(dāng)前和今后一個時期“兩新”組織黨建和工會工作的重要任務(wù)，主動爭取和整合社會資源，積極搭建多形式
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略551字，正式會員可完整閱讀）……　
，發(fā)動職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動，積極推廣職工先進(jìn)操作法；以工人先鋒號創(chuàng)建為載體，發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，提高企業(yè)基層團(tuán)隊的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)公共管理、服務(wù)行業(yè)和窗口單位職工開展服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化公共服務(wù)、社會服務(wù)環(huán)境。
2、深入推進(jìn)高技能人才（勞模、職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)。按照人才、平臺、項目、經(jīng)費“四位一體”的創(chuàng)建運行原則，通過典型引路、重點培育、模式復(fù)制等形式，扎實推進(jìn)職工高技能人才（勞模、職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)，每年培育10個創(chuàng)新工作室。完善創(chuàng)新工作室管理辦法，健全管理制度，建立長效機(jī)制，為一線職工團(tuán)隊搭建有效的崗位創(chuàng)新平臺，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工，特別是高技能職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。各創(chuàng)新工作室要緊緊圍繞本企業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展各項工作重點，發(fā)揮在集聚企業(yè)創(chuàng)新人才、釋放職工創(chuàng)新能力和解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新“最后一里”中的獨特作用，多出成果，多出人才，使創(chuàng)新工作室的“集聚效應(yīng)”和“輻射效應(yīng)”真正得到體現(xiàn)，推助企業(yè)從制造型向創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。
3、切實加大高技能人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。要充分發(fā)揮企業(yè)在培育高技能人才和創(chuàng)新人才中的主體作用，幫助和指導(dǎo)規(guī)模企業(yè)建立和完善自有培訓(xùn)資源，經(jīng)常性開展職工技能培訓(xùn)；開展名師帶高徒等活動，發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才中的帶動作用；引導(dǎo)企業(yè)重視職工繼續(xù)教育、在職教育，開展文化學(xué)歷、職業(yè)技能“雙證制”培訓(xùn)，推動職工隊伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng)新復(fù)合型轉(zhuǎn)變；深入推進(jìn)企業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)職工崗位職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格證書、專項能力證書相銜接的新型育才機(jī)制。要善于整合資源，加強企業(yè)高技能人才需求情況的調(diào)查，依托職業(yè)院校、龍頭企業(yè)、政府公共實訓(xùn)基地和工會培訓(xùn)陣地，開展訂單式、菜單式培訓(xùn)服務(wù)，推進(jìn)職工技能培訓(xùn)實現(xiàn)培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務(wù)。
4、積極弘揚職工首創(chuàng)精神和營造全員創(chuàng)新文化。要引導(dǎo)和推動企業(yè)尊重職工首創(chuàng)精神，建立健全職工創(chuàng)新的物質(zhì)和精神激勵，形成“職工創(chuàng)新—企業(yè)發(fā)展—職工得實惠—創(chuàng)新熱情高”的良性循環(huán)。大力弘揚具有時代特征、南湖特色的職工創(chuàng)新文化，著力激發(fā)職工求真務(wù)實、勇于探索、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)新精神，引導(dǎo)職工牢固樹立勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大、人才寶貴的勞動價值觀，努力營造“敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的濃厚氛圍，著力發(fā)揮勞模先進(jìn)在創(chuàng)新驅(qū)動中的引領(lǐng)作用，充分尊重和保護(hù)職工群眾的首創(chuàng)精神，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，在我區(qū)各類勞模集體和個人、杰出職工、職業(yè)技能帶頭人、職工先進(jìn)操作法、十佳金點子和工人先鋒號等先進(jìn)評選中，切實向在創(chuàng)新創(chuàng)造中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人傾斜，加大創(chuàng)新勞動者先進(jìn)典型的社會宣傳力度，組織和引導(dǎo)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出更大貢獻(xiàn)。 ……（未完，全文共2434字，當(dāng)前僅顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用的實施意見》）