組織工作理論政策課題

目錄/提綱：……
一、案例
二是少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
三是少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
四是少數(shù)基層黨組織黨員教育、管理、監(jiān)督意識比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
二、實踐內(nèi)容
（一）強化工作力度，創(chuàng)新制度建設(shè)
二、深入分析研究，創(chuàng)新調(diào)研方式
二是嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)系點制度
三、強化保障措施，創(chuàng)新宣傳方式
四、突出績效成效，創(chuàng)新考核機制
五、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新活動載體
一是開展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動
二是不斷豐富活動載體，開展形式多樣的活動
……
組織工作理論政策課題
落實黨建工作責(zé)任制 全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

近年來，***黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的直接指導(dǎo)和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機 ，通過實施“黨組織固本”工程，全委基層黨組織建設(shè)工作出現(xiàn)了新氣象、發(fā)生了新變化，為**事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、案例
***所屬基層單位26個，其中成立黨委的單位有4個，成立黨總支的單位有1個，基層黨支部70個。全委基層黨組織黨建工作的開展情況從總體上來講形勢是好的，但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不相適應(yīng)的地方，需要不斷的完善，具體問題有以下幾個方面：
一是部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強，基層黨組織的政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：個別單位黨政“一把手”角色定位不準(zhǔn)，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍管理不上心，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨組織的龍頭帶動作用不強；有的基層黨組
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施“五個創(chuàng)新”，使黨建工作責(zé)任制充分落到了實處，有力推動了全委黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市***工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證。
（一）強化工作力度，創(chuàng)新制度建設(shè)
在落實黨建工作責(zé)任制過程中，***黨委特別注重制度建設(shè)，一是建立健全了以書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，支部抓具體工作，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。二是修訂并編發(fā)了《***黨委工作制度匯編》，在匯編過程中，委屬各級黨組織共修訂完善制度74項，新建立制度36項。其中，**黨委建立了黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，完善了常規(guī)工作例會制度。**8針對城市燃?xì)�、供熱行業(yè)管理及自身建設(shè)等工作，新建立9項黨建工作制度，**8為重點項目開辟了綠色服務(wù)通道，為確保綠色通道服務(wù)順暢，新建立15項黨建工作制度，。
二、深入分析研究，創(chuàng)新調(diào)研方式
為促進(jìn)基層黨建工作邁上新臺階，***黨委把分析研究作為開展黨建工作的重中之重。一是明確“三個一”的抓好和落實，即：委屬各級黨組織每年年初召開一次黨建工作會議，認(rèn)真總結(jié)上一年度的黨建工作，確定本年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點，年中召開一次專題黨建工作推進(jìn)會議，查看黨建工作半年完成情況，分析研究本階段黨建工作存在的問題和困難；每年年底召開一次黨建工作總結(jié)會議，總結(jié)全年黨建工作完成情況。***黨委還不定期舉辦基層黨組織黨建工作交流會，會上聽取委屬各黨組織的階段工作，以督促各黨組織按時按要求完成各項黨建工作任務(wù)，各黨組織還能通過交流達(dá)到互相學(xué)習(xí)、加強溝通的目的，促進(jìn)了**基層黨組織整體工作水平的提升。二是嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)系點制度。自建立黨建工作聯(lián)系點制度以來，***黨委每年要根據(jù)班子成員分管工作，確定1-2個重點課題，黨委班子成員要擬定調(diào)研計劃，親自深入基層開展專題調(diào)查研究，提出切合實際、富于創(chuàng)新的對策和措施，并形成專題調(diào)研材料。近兩年，***黨委在機關(guān)科室深入開展了機關(guān)黨員干部下基層活動，堅持由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，定期到基層單位、重點工程工地開展調(diào)研活動，逐步形成了機關(guān)干部到基層一線了解情況，到窗口一線發(fā)現(xiàn)問題，到工程一線解決難題，到服務(wù)一線檢查監(jiān)督，到生產(chǎn)一線鍛煉干部的工作機制。**四個有基層單位的二級單位，也認(rèn)真落實干部聯(lián)系點制度，在工作中注重加強對聯(lián)系點的監(jiān)督指導(dǎo)，及時掌握聯(lián)系點黨組織的工作動態(tài)，幫助聯(lián)系點解決實際問題，并采取定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的方式對聯(lián)系點黨組織黨建目標(biāo)落實情況進(jìn)行督查，有力的推動了全**各級黨組織黨建工作的不斷深入發(fā)展。
三、強化保障措施，創(chuàng)新宣傳方式
為使黨建工作責(zé)任制落實到實處，***黨委進(jìn)一步加大了對基層黨組織陣地、設(shè)施和黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造了條件，搭建了平臺。目前，**屬各級黨組織都建立了黨員活動室。陣地、基礎(chǔ)打牢的同時，通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、板報等多種形式，深入宣傳新形勢下先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，及時總結(jié)推廣基層工作的好經(jīng)驗、好做法、好典型，形成了良好的黨建工作氛圍，達(dá)到了相互借鑒、相互交流、相互促進(jìn)的目的。
四、突出績效成效，創(chuàng)新考核機制
黨建工作責(zé)任制重在落實，重在效果，***黨委堅持把績效成效作為黨建工作責(zé)任制落實情況的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。每年年初，**屬各級黨組織都要制定年度黨建工作目標(biāo)，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，推行黨建工作責(zé)任制年度考核制度，通過幾年的探索和實踐，建立了科學(xué)的考 ……（未完，全文共3714字，當(dāng)前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作理論政策課題》）