園區(qū)民主評議機關(guān)作風和政風行風問題整改方案

目錄/提綱：……
一、整改目標
二、存在的問題及整改措施
（一）管理服務不到位
二是道路管理不到位三是區(qū)域環(huán)境整治不到位四是園區(qū)環(huán)境管理不到位
一是自覺加強供用水管理與服務
二是自覺加大對現(xiàn)有道路的保護力度
三是自覺加大園區(qū)環(huán)境治理和管理力度
（二）園區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不到位
一是自覺加強園區(qū)職能及政策的宣傳工作，切實增強企業(yè)的認同感
二是自覺執(zhí)行好園區(qū)規(guī)劃
三是自覺加強新入駐企業(yè)建設(shè)期間的指導
（三）工作作風不扎實
二是個別干部職工的工作態(tài)度不夠端正
三是個別干部職工團隊意識不強，沒有大局觀念
四是個別干部職工工作方法簡單，沒有創(chuàng)新意識
一是自覺強化思想教育
二是把考核與激勵有機結(jié)合起來，激發(fā)干部職工的工作動力
四是自覺加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)
……
問題整改方案
甘肅高臺工業(yè)園區(qū)管理委員會辦公室
效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風問題整改方案

為全面加強單位效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動園區(qū)各項工作順利開展。根據(jù)走訪縣級領(lǐng)導、服務對象、征求相關(guān)部門意見建議和2013年8月23日在園區(qū)辦公室效能風暴行動機關(guān)作風和政風行風民主評議會上各位人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督評議員及企業(yè)家提出的存在問題，結(jié)合我單位《效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》，特制定整改方案。
一、整改目標
按照縣效能風暴行動的總體安排部署和工作要求，堅持效能優(yōu)先，依靠群眾，標本兼治，綜合治理，邊評邊改，評改結(jié)合，公開公正，不斷創(chuàng)新的工作原則，在社會各界群眾的監(jiān)督下，通過整治慵懶散慢的現(xiàn)象、中梗阻塞的問題、不作為亂作為的行為以及個別干部辦事
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領(lǐng)導干部包掛園區(qū)企業(yè)制度。確定園區(qū)辦領(lǐng)導干部定期抽時間深入企業(yè)開展調(diào)研，真正了解企業(yè)的實際困難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，真真實實為企業(yè)辦實事。
責任領(lǐng)導：**
責任股室：管理股
責 任 人：** **
整改時限：長期堅持
（二）園區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不到位。一是對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中功能區(qū)劃分宣傳力度不夠；二是對《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃》執(zhí)行不夠到位；三是對我辦在審查入駐企業(yè)時要求提供相關(guān)設(shè)計圖紙等資料不理解，認為本縣工業(yè)園區(qū)入駐手續(xù)繁瑣。
整改措施：
一是自覺加強園區(qū)職能及政策的宣傳工作，切實增強企業(yè)的認同感。深入企業(yè)，采取發(fā)放宣傳資料和講解園區(qū)制定的《入園企業(yè)項目建設(shè)管理辦法》、《供水管理辦法》等制度的方式，讓企業(yè)真正了解工業(yè)園區(qū)的職能及相關(guān)政策，發(fā)揮好園區(qū)的服務、協(xié)調(diào)、管理等職能作用。同時，在園區(qū)醒目位置設(shè)置固定的園區(qū)規(guī)劃平面圖、園區(qū)企業(yè)分布圖，便于入駐企業(yè)了解和掌握。
二是自覺執(zhí)行好園區(qū)規(guī)劃。積極與蘭大規(guī)劃設(shè)計院銜接做好《甘肅高臺工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃（2011—2020）》，嚴格把握企業(yè)入駐條件，搞好園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善軟件、硬件環(huán)境。特別是要加快對高火公路兩側(cè)原有老企業(yè)圍墻改造工作的力度，力爭使園區(qū)企業(yè)統(tǒng)一按規(guī)劃合理布局。
三是自覺加強新入駐企業(yè)建設(shè)期間的指導。特別是涉及到企業(yè)內(nèi)部道路、圍墻、排污、供水、供電等方面的建設(shè)時，及時與企業(yè)溝通，幫助企業(yè)完善設(shè)計，合理施工，以減少企業(yè)不必要的投資和損失。
責任領(lǐng)導：**
責任股室：規(guī)劃發(fā)展股
責 任 人：****
整改時限：長期堅持
（三）工作作風不扎實。一是個別干部職工對業(yè)務知識的學習不夠重視，自學時間少，學習的緊迫感，危機感不強。二是個別干部職工的工作態(tài)度不夠端正。三是個別干部職工團隊意識不強，沒有大局觀念。四是個別干部職工工作方法簡單，沒有創(chuàng)新意識。對待工作只安于表面，不注重細節(jié)。
整改措施：
一是自覺強化思想教育。把干部職工的思想教育放在突出位置，不斷提升領(lǐng)導班子和工作人員的政治理論水平，增強責任意識，以飽滿的工作熱情積極投身園區(qū)各項工作當中。大力開展創(chuàng)建學習型單位、學習型機關(guān)活動，激勵干部職工把有限的時間和精力用于加強學習，提升自身素質(zhì)。除了每周一、四的集中學習外，每周安排2次自學時間，并按要求做好學習筆記，每季度由政務股對干部職工的學習筆記進行調(diào)閱，進一步促進干部真學實學的學風。
二是把考核與激勵有機結(jié)合起來，激發(fā)干部職工的工作動力。對一切有利于園區(qū)建設(shè)發(fā)展的人和事，要及時給予表揚和獎勵，從而營造人人為園區(qū)事業(yè)發(fā)展出謀劃策的良好氛圍，最大限度的激發(fā)每一個干部職工的工作活力。同時，加大干部職工文化生活建設(shè)力度，結(jié)合各種節(jié)日活動，舉辦一些文化體育活動，不斷激活干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和協(xié)作性，提升團隊協(xié)作水平。
三是自覺加強制度建設(shè)，從提高辦事能力、辦事效率出發(fā)，不斷完善干部考核制、責任追究制。加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務培訓，進 ……（未完，全文共2516字，當前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)民主評議機關(guān)作風和政風行風問題整改方案》）