目錄/提綱:……
一、科學(xué)定位,嚴(yán)格選拔程序
二、德才兼修,創(chuàng)新培養(yǎng)方式
三、學(xué)以致用,提供成長(zhǎng)成才機(jī)會(huì)
一是根據(jù)加強(qiáng)與院校、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的溝通交流,建立資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)碩士聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制
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著力高端人才培養(yǎng) 打造行業(yè)中堅(jiān)力量
--在中評(píng)協(xié)全國(guó)考試培訓(xùn)工作遠(yuǎn)程視頻會(huì)議上的匯報(bào)材料
北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng) 逄俊
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家上午好。下面根據(jù)中評(píng)協(xié)的有關(guān)要求,我結(jié)合北京評(píng)協(xié)在高端人才培養(yǎng)方面的做法及2014年的有關(guān)工作創(chuàng)新,與大家做一個(gè)交流。
我會(huì)對(duì)高端人才的培養(yǎng)主要是于2011年9月,依托北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院?jiǎn)?dòng)了“專家型管理人才”項(xiàng)目,目前已先后選拔培養(yǎng)了兩批共計(jì)39名學(xué)員。具體來說該項(xiàng)目具有如下特點(diǎn):
一、科學(xué)定位,嚴(yán)格選拔程序
“
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略420字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
結(jié)合的培養(yǎng)方式,通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐交流平臺(tái),全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。
集中培訓(xùn)主要以集中面授、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)員自學(xué)、提交
論文等方式,圍繞知識(shí)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和開闊視野三條主線對(duì)學(xué)員開展培訓(xùn)。知識(shí)拓展包括專業(yè)知識(shí)(評(píng)估行業(yè)的發(fā)展及最新法規(guī)介紹)、相關(guān)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理、中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、文化戰(zhàn)略與組織管理)、綜合素質(zhì)(英語(yǔ)、藝術(shù)品鑒賞、領(lǐng)導(dǎo)魅力與團(tuán)隊(duì)建設(shè))、專題研討(專家型管理人才應(yīng)具備的知識(shí)體系和能力框架、企業(yè)改制中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)新業(yè)務(wù)拓展)等課程培訓(xùn),重在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的主要內(nèi)容有:舉辦兵乓球、保齡球、聯(lián)歡會(huì)、歌詠比賽等文體賽事及主題沙龍、辯論大賽、在我會(huì)網(wǎng)站開辟專家型管理人才論壇專區(qū),通過這些豐富多彩的方式,增進(jìn)友誼、打造團(tuán)隊(duì)平臺(tái)。
此外,為拓寬國(guó)際視野,提升英文交流水平,我會(huì)分期、分批組織學(xué)員其赴英美等國(guó)考察培訓(xùn)。如2012年9月20日至10月4日,首批專家型管理人才赴英國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí),拜訪了目前全球排名第四的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),英國(guó)第一太平戴維斯,學(xué)員們就英國(guó)的房地產(chǎn)估值市場(chǎng)、
銀行按揭、評(píng)估執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估監(jiān)管和后續(xù)教育等情況進(jìn)行了廣泛交流。同時(shí),學(xué)員們?cè)谂=虼髮W(xué)進(jìn)行了《中國(guó)企業(yè)國(guó)際并購(gòu)發(fā)展要注意的問題及陷阱》等有關(guān)課程培訓(xùn)。
三、學(xué)以致用,提供成長(zhǎng)成才機(jī)會(huì)
我們對(duì)培訓(xùn)合格學(xué)員授予“北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)行業(yè)專家型管理人才”稱號(hào),并將其錄入“北京評(píng)協(xié)專家?guī)臁。同時(shí),堅(jiān)持培養(yǎng)和使用相結(jié)合的原則,加大人才推薦力度,創(chuàng)造有利于其成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì),讓專家型管理人才參與到行業(yè)建設(shè)中來。經(jīng)推薦,有3名專家型管理人才成為北京市社工委評(píng)審專家;10人任北京評(píng)協(xié)各專門委員會(huì)的委員;在北京評(píng)協(xié)一代會(huì)上,1人當(dāng)選副會(huì)長(zhǎng),4人當(dāng)選常務(wù)理事,兩人當(dāng)選監(jiān)事。
以上是我會(huì)在高端人才培養(yǎng)方面的一些做法,供大家參考。2014年,根據(jù)《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》有關(guān)要求,北京評(píng)協(xié)將在繼續(xù)開展常規(guī)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,著重開展以下工作:
一是根據(jù)加強(qiáng)與院校、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的溝通交流,建立資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)碩士聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。舉辦“北京院校在讀 ……(未完,全文共1855字,當(dāng)前僅顯示1179字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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