目錄/提綱:……
(一)考核員工須達到的培訓目標為:受訓人員必須保證完成學習任務,取得相關(guān)證件
(一)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效,雙方保證遵照執(zhí)行
(四)本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力
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員工教育培訓協(xié)議書
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,促進隊伍健康發(fā)展,公司將鼓勵和支持員工參加職業(yè)培訓,為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回公司工作,維護雙方合法權(quán)益,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:
第一條 培訓目的:公司根據(jù)人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)
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方要求按時出勤,并將考勤記錄和培訓成績單(或者結(jié)業(yè)證明復印件)交人力資源部備案存檔。
(三)受訓員工應自覺遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)定與要求,并服從公司的管理和調(diào)配,若未按規(guī)定遵守和服從,將按績效考核管理辦法執(zhí)行。
(四)受訓員工涉及到的內(nèi)容應當保守商業(yè)秘密,保證按本協(xié)議努力完成培訓;培訓結(jié)束后,公司將積極創(chuàng)造必要條件,發(fā)揮受訓員工的作用。
第七條 培訓費用:由公司支付培訓費,培訓合格持證上崗工作滿六個月后,員工享受公司證件補貼政策;未取得證件的員工,所有培訓費用自理。
第八條 其它協(xié)定:
(一)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效,雙方保證遵照執(zhí)行。
(二)本協(xié)議生效后,將自動作為雙方《勞動合同》的補充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方以本協(xié)議為準,必要時經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議《勞動合同》內(nèi)容進行修補后補充。
(三)受訓員工有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向和內(nèi)容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關(guān) ……(未完,全文共878字,當前僅顯示558字,請閱讀下面提示信息。
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