老干部“文化養(yǎng)老”工作的探索與思考

目錄/提綱：……
一、老干部在文化養(yǎng)老方面存在的問題
一是知識(shí)文化不夠的制約
二是精神慰藉較少的缺憾
三是思想觀念存在偏差的局限
二、老干部文化養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)意義
三、老干部文化養(yǎng)老的探索實(shí)踐
一是以黨支部建設(shè)為依托，強(qiáng)化思想教育，培育積極正面的思想認(rèn)知
二是以陣地建設(shè)為依托，強(qiáng)化活動(dòng)開展，努力保障老干部生活充實(shí)
三是以平臺(tái)搭建為依托，強(qiáng)化載體建設(shè)，切實(shí)做到老干部余熱生輝
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老干部“文化養(yǎng)老”工作的探索與思考
張家港市委老干部局

　　　　隨著老齡化社會(huì)的加速到來，文化養(yǎng)老成為了社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。黨的十八大報(bào)告指出：要不斷豐富廣大群眾的精神文化生活，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)。因此，扎實(shí)推進(jìn)老干部文化養(yǎng)老工作，用文化豐富老干部的晚年生活，是當(dāng)前各級(jí)老干部工作部門面臨的一個(gè)重要課題。
一、老干部在文化養(yǎng)老方面存在的問題
　　　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高，老干部在物質(zhì)生活需求方面得到了較好的滿足，但在文化養(yǎng)老方面卻仍存有不少缺憾，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　　　一是知識(shí)文化不夠的制約。離退休干部年齡普遍偏大，其中不少老同志對(duì)現(xiàn)代知識(shí)文化了解不夠，這給利用文化愉悅身心、豐富晚年生活造成了較大的制約，如不少老同志不會(huì)使用電腦，無法在互聯(lián)網(wǎng)上獲取豐富的信息和多樣的娛樂等。
　　　　二是精神慰藉較少的缺憾。人到晚年，對(duì)精神上的需求越來越多，有著較強(qiáng)的參與社會(huì)活動(dòng)、加強(qiáng)交流的需求，可不少老同志存在著“聽不到”、
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的文化養(yǎng)老工程，讓老干部在豐富多彩的文化生活中重拾快樂，滿足精神需求，從而提升文化修養(yǎng)，拓展文化視野，提高自身境界，達(dá)到身心健康。
　　　　其次，文化養(yǎng)老以培養(yǎng)品位愛好為目標(biāo)，是提高老干部生活質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。長(zhǎng)期以來，各級(jí)老干部工作部門在搞好老干部“兩項(xiàng)待遇”上做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，老干部的政治、生活待遇得到了較好落實(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平得到了極大的改善，老干部的收入普遍高于地方平均水平，物質(zhì)需求得到了很好的滿足，此時(shí)，他們精神層面的需求不斷增長(zhǎng)，對(duì)豐富多彩的文化生活有了更多的期待，希望過上融趣味性、娛樂性和知識(shí)性為一體的文化生活。攝影寫作、琴棋書畫、體育鍛煉、美食養(yǎng)生、網(wǎng)上沖浪等形式多樣的文化養(yǎng)老模式，很好的契合了老干部的深層需要，受到了廣大老干部的喜愛。文化養(yǎng)老在促進(jìn)老干部身心健康、提升晚年生活質(zhì)量等方面發(fā)揮著巨大的作用。
　　　　再次，文化養(yǎng)老以突出人文關(guān)懷為根本，是提升老干部工作科學(xué)化水平的迫切要求。文化養(yǎng)老以老干部“崇尚獨(dú)立、享受快樂、提升境界、愉悅精神”為根本，旨在讓老干部的精神生活更加豐富，它強(qiáng)調(diào)作為個(gè)體人的充分、全面的發(fā)展，充分體現(xiàn)出“以人為本”思想和強(qiáng)烈的人文關(guān)懷，體現(xiàn)著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。長(zhǎng)期以來，老干部工作部門把工作重點(diǎn)放在落實(shí)老干部政治、生活待遇上，而隨著時(shí)代的發(fā)展，工作重心也將由滿足物質(zhì)上的待遇轉(zhuǎn)向文化養(yǎng)老滿足精神層面的需求，這需要老干部工作部門站在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的高度去謀劃，在為老干部服務(wù)的日常工作中不斷注入文化的內(nèi)涵。在思維轉(zhuǎn)換的過程中，老干部工作者的人文素養(yǎng)、思想境界會(huì)得到相應(yīng)的提升，有利于打造更加認(rèn)同以人為本思想、以真心、真情周到細(xì)致為老服務(wù)、關(guān)懷老同志情感需求的工作隊(duì)伍，有助于提高老干部工作人員的素質(zhì)和能力，全面提高老干部工作的科學(xué)化水平。
　　　　三、老干部文化養(yǎng)老的探索實(shí)踐
　　　　文化養(yǎng)老體現(xiàn)著社會(huì)的文明和進(jìn)步，實(shí)實(shí)在在讓老干部“動(dòng)起來”、“樂起來”，是實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)”、“老有所樂”、“老有所為”的基本途徑。近年來，張家港市委老干部局在老干部文化養(yǎng)老方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
　　　　一是以黨支部建設(shè)為依托，強(qiáng)化思想教育，培育積極正面的思想認(rèn)知。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是人的精神生活的核心內(nèi)容，一個(gè)人有怎樣的思想，就有怎樣的生活情趣和生活方式。只有具有堅(jiān)定理想信念，有高尚的精神追求、富有生活情趣的人，才能真正意義上享受充實(shí)和幸福的生活。我局在日常工作中，積極探索有效路徑，培育老干部積極正面的思想認(rèn)識(shí)。我們結(jié)合離退休干部黨支部建設(shè)，不斷強(qiáng)化老干部黨的十八大精神的學(xué)習(xí)和落實(shí)。通過給老干部發(fā)放學(xué)習(xí)資料、召開情況通報(bào)會(huì)、舉辦專題輔導(dǎo)、開展學(xué)習(xí)心得交流、就近參觀考察等活動(dòng)形式，引導(dǎo)和組織廣大老干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大精神，感受改革開放以來我市現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，從而更加自覺、更加堅(jiān)定地?fù)碜o(hù)黨的十八大作出的各項(xiàng)決策部署。我們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮黨支部的號(hào)召力，鼓勵(lì)老干部根據(jù)自身的興趣愛好動(dòng)起來，樂起來，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，積極參與集體文化生活，通過開設(shè)講壇、座談交流等形式，不斷融入調(diào)試心態(tài)、溝通情感、加強(qiáng)交流的理念，一系列舉措有力的培育了老同志積極正面的思想理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了信心，堅(jiān)定了信念。
　　　　二是以陣地建設(shè)為依托，強(qiáng)化活動(dòng)開展，努力保障老干部生活充實(shí)。我們以2011年底成功創(chuàng)建首批省“示范性老干部活動(dòng)中心”為契機(jī)，繼續(xù)加大陣地建設(shè)力度。完善陣地設(shè)施，新增活動(dòng)面積，擴(kuò)大活動(dòng)項(xiàng)目，實(shí)行人性化服務(wù)，確保老同志正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。根據(jù)老同志的精 ……（未完，全文共3802字，當(dāng)前僅顯示1920字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老干部“文化養(yǎng)老”工作的探索與思考》）