鎮(zhèn)黨委黨建、基層組織建設工作情況報告

目錄/提綱：……
一、以提高執(zhí)政能力建設為著眼點，強化領導班子凝聚力，打造科學發(fā)展好班子
一是注重學習
二是健全機制
三是落實責任
四是嚴格考核
五是強化服務
二、以強化黨員隊伍建設為著力點，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗力，永葆黨員隊伍先進性
（一）四項制度抓培訓，提升黨員素質
一是落實“三會一課”制度
二是建立“黨員中心戶”制度
三是推行“手機黨課”教育制度
四是完善遠程教育學習培訓制度
（二）四項活動抓載體，注重作用發(fā)揮
一是深化“無職黨員設崗定責”活動
二是開展“四個培養(yǎng)”、“十百千萬”富民工程活動
三是完善“黨員扶助金”幫扶活動
四是積極發(fā)揮黨員服務站作用
（三）四項措施抓管理，永葆黨員先進性
一是嚴把黨員“入出口”關
二是完善黨員“先鋒銀行”工程
三是創(chuàng)新流動黨員管理新模式，推行建立黨員QQ群和網(wǎng)絡黨支部
四是推行黨員素質報告單，完善黨員管理長效機制
三、以加強基層組織建設為立足點，提升黨員干部公信力，確保為民服務上水平
（一）五項制度，打造高素質干部隊伍
一是實施集體辦公日工作制度
二是完善村干部工作保證金制度
三是創(chuàng)新村干部外出求學培訓機制
四是堅持整改承諾制度
五是完善后備干部管理制度
（二）四項措施，密切黨群干群關系
一是進一步完善村監(jiān)委會制度
二是全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法
三是繼續(xù)豐富黨務公開形式
四是加大開放式文化……
鎮(zhèn)黨委黨建、基層組織建設工作情況報告

2013年，鎮(zhèn)黨委以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“夯實基礎、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展、促進經濟”的思路，不斷加強基層組織建設，形成了“典型引路，重點突破，整體推進，全面提升”的“大黨建”工作格局，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力建設為著眼點，強化領導班子凝聚力，打造科學發(fā)展好班子
一是注重學習。堅持黨委中心組集中學習制度，每月至少一次，重點學習了區(qū)、州、縣黨委全委（擴大）會議精神等內容，特別是結合自治區(qū)黨委七屆九次全會，緊緊圍繞十七屆五中全會精神，開展討論，將理論與我鎮(zhèn)實際工作相結合，理清思路，謀劃十二五發(fā)展遠景；建立“二二二”工作機制，即：每周兩天學習新知識、兩天處理業(yè)務、兩天下村指導工作；堅持外出考察學習與實踐工作相結合的工作機制，不斷提高了班子成員的整體政治素質、理論素質和政策水平。目前鎮(zhèn)黨委中心組已集中學習17次。二是健全機制。進一步完善黨委會議制度、聯(lián)席會議制度、周工作匯報制
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員中心戶”制度。在全鎮(zhèn)11個村場的34個片區(qū)黨支部中，建立黨員中心戶34戶，推行“黨建做到家、在家做黨建”的新型黨員教育管理模式。按照每月學習不少于兩次的要求，將文件學習和電教片觀看相結合，考勤和考核相掛鉤，納入黨員先鋒銀行考核。三是推行“手機黨課”教育制度。通過發(fā)送手機短信方式，對全鎮(zhèn)579名黨員堅持每周至少向全體黨員發(fā)送一次“手機黨課”， 形成了黨員無論是在家外出、城里鄉(xiāng)下、工作休閑都能了解政策、接受教育、獲取信息、增長本領的良好局面。四是完善遠程教育學習培訓制度。通過建章立制，巡回輔導，培養(yǎng)骨干，扎實工作，認真整合黨員電化教育資源，成立鎮(zhèn)遠程教育服務中心，加大了教育培訓實用性和實效性。截至目前，全鎮(zhèn)開展遠程教育理論培訓235場次，培訓人員達6800多人次，使廣大黨員通過遠程教育獲取致富信息，成為農牧民增收的新途徑。
（二）四項活動抓載體，注重作用發(fā)揮。一是深化“無職黨員設崗定責”活動。全鎮(zhèn)有302名無職黨員實現(xiàn)上崗，通過對農村黨員設崗定責，黨的先進性和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。二是開展“四個培養(yǎng)”、“十百千萬”富民工程活動。全年共培養(yǎng)黨員科技致富引路人32名、科技致富帶頭人49名、科技致富示范戶200戶和科技致富富裕戶758戶，有效的發(fā)揮了黨員引領作用。三是完善“黨員扶助金”幫扶活動。通過黨員個人捐、駐村單位幫扶等辦法，全鎮(zhèn)累計募集黨員扶助金9萬余元。通過逐級審批，以借款的形式，對12戶困難戶進行幫扶。四是積極發(fā)揮黨員服務站作用。全鎮(zhèn)共有黨員服務站11個，累計辦理各類事項453件，切實方便了黨員群眾。
（三）四項措施抓管理，永葆黨員先進性。一是嚴把黨員“入出口”關。按照發(fā)展黨員程序，各黨（總）支部在發(fā)展黨員中嚴格實行票決制，注重從致富帶頭人、合作社成員和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，今年共納新黨員17名。二是完善黨員“先鋒銀行”工程。在原有“先鋒銀行”考核細則基礎上，建立黨員個人“儲蓄”帳戶，將黨員日常行為“存儲”在“個人帳戶”中，并按照“申報、匯總、考評、公示”的步驟，實行一季度一公示，半年一小結，年終總結評議，以此作為黨員民主評議、評先推優(yōu)的重要依據(jù)，從而加強黨員的日常管理。三是創(chuàng)新流動黨員管理新模式，推行建立黨員QQ群和網(wǎng)絡黨支部。利用信息管理系統(tǒng)，建立黨員電子信息檔案，并配套建立網(wǎng)上流動黨員黨支部，定期更新學習資料；建立流動黨員QQ群，制定群內管理制度，按時要求黨員上網(wǎng)，通過QQ群開展學習和了解外出流動黨員生活狀況，方便了支部的管理。四是推行黨員素質報告單，完善黨員管理長效機制。鎮(zhèn)黨委在黨員“先鋒銀行”工程基礎上，為全鎮(zhèn)農牧民黨員建立個人檔案，推行素質報告單工程，將黨員每年年終考核、先鋒銀行成績、群眾測評結果以及個人表現(xiàn)綜合評價，裝入個人檔案，長期保存。并建立黨員素質報告成績與“三老人員”待遇相掛鉤的考核制度，規(guī)范黨員管理。
三、以加強基層組織建設為立足點，提升黨員干部公信力，確保為民服務上水平
（一）五項制度，打造高素質干部隊伍。一是實施集體辦公日工作制度。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每周二為固定的村“兩委”干部集體辦公時間，主要集中研究和辦理村級日常事務，落實鎮(zhèn)黨委各項工作安排，集體研究答復群眾關心的問題，辦理群眾要求解決的事項。集體辦公日制度的實行，使鎮(zhèn)黨委、政府的各項政策得到了落實，促進了各類矛盾有效化解。二是完善村干部工作保證金制度。到目前為止，共下發(fā)督查通報13期，對85名干部進行了通報，扣罰保證金6850元，為開展好各項工作奠定了堅實的基礎。三是創(chuàng)新村干部外出求學培訓機制。以提高干部綜合素質為重點，鎮(zhèn)黨委大力推行上門送學機制和外出求學機制，組織村“一把手”到周邊縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，通過外出觀 ……（未完，全文共5646字，當前僅顯示1983字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委黨建、基層組織建設工作情況報告》）