鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和亮點
1、身體力行，履行基層黨建工作本職責(zé)任
二是堅持書記抓抓書記
2、突出重點，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘
一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是強化村黨組織班子自身建設(shè)
三是加強村支兩委班子教育培訓(xùn)
3、抓住關(guān)鍵，提升黨建工作科學(xué)水平
一是扎實開展教育實踐活動，加強黨委班子和干部隊伍自身建設(shè)
二是認真抓好黨員隊伍建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作投入精力不足
二是抓督促落實的力度不大
三是基層黨組織能力發(fā)揮不夠
四是基層民主管理還需進一步完善
五是村黨組織服務(wù)陣地建設(shè)有待加強
一是政績觀有偏差，有時存在“一手硬一手軟”的問題
二是村級組織對抓黨建工作認識不夠到位，村支兩委戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯
三是落后的經(jīng)濟影響了黨建工作
四是黨員隊伍管理不夠科學(xué)
五是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)，對一些基層干部違法違紀(jì)問題尚未形成預(yù)防和懲治的長效機制
三、下一步工作打算
一是認真落實黨建工作責(zé)任制
二是抓好基層班子和黨員隊伍建設(shè)
三是全面推進服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是壯大集體經(jīng)濟，帶動農(nóng)民致富
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

我現(xiàn)將202*年履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

一、履職情況和亮點
1、身體力行，履行基層黨建工作本職責(zé)任。一是堅持“一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟，兩手抓，兩手硬”的策略，每月召開一次工作例會，安排部署黨建工作，探索黨建工作的新思路，好舉措，著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是堅持書記抓抓書記。認真落實基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入村級工作目標(biāo)管理責(zé)任制，對村支書抓黨建工作進行全面考核，以抓黨建工作促進村級各項工作的開展。進一步強化了書記“把抓好黨建作為最大的政績”的意識，形成了“比、學(xué)、趕、超”抓黨建的局面。
2、突出重點，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。全面推行政務(wù)和村務(wù)公開，在村委會換屆前對所有村都按規(guī)定實行了村級財務(wù)清理并公示，換屆結(jié)束后各村都成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，目前已全面實施民主理財。第九
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在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，對經(jīng)濟建設(shè)、民本民生等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少；抓村支部書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象；出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村還沒有根本性的改變。
三是基層黨組織能力發(fā)揮不夠。部分村支部抓工作缺乏創(chuàng)新，促發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾欠缺動力，在如何發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富上很不夠，未能發(fā)揮好村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)展黨員的程序和要求不嚴(yán)格，部分村還存在舉手表決的現(xiàn)象。對黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好；一些黨員的黨員觀念、宗旨意識不強，黨組織對處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大；對流動黨員管理還存在“真空”地帶，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分有效發(fā)揮。
四是基層民主管理還需進一步完善。目前我鎮(zhèn)每個村雖然都已經(jīng)成立了村務(wù)監(jiān)督委員會這一民主理財機構(gòu)，但在措施落實和制度跟進上力度還不夠。一些村、社區(qū)的基層民主管理制度不健全，“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度落實不到位。
五是村黨組織服務(wù)陣地建設(shè)有待加強。部分村還存在無村級活動場所、活動場所建起了沒有很好地管護使用等現(xiàn)象。村級便民服務(wù)站點還沒有全部建立起來，村干部值班坐班制度也還沒有進一步完善。

產(chǎn)生問題的原因：
一是政績觀有偏差，有時存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作有時投入精力不夠，調(diào)查研究不夠，抓具體抓深入不夠，解決實際問題的力度不夠，“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有完全落實到位。干部考核的“黨建導(dǎo)向”尚未完全樹立，通過獎優(yōu)罰劣推動基層黨建工作落實的機制還不健全。
二是村級組織對抓黨建工作認識不夠到位，村支兩委戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。在村支兩委換屆中，受宗族和派性的影響，一些綜合素質(zhì)高的人選沒能脫穎而出，有的干部思想觀念陳舊，“等、靠、要”思想根深蒂固，個別村黨組織依然軟弱渙散。
三是落后的經(jīng)濟影響了黨建工作。我鎮(zhèn)經(jīng)濟欠發(fā)達，多數(shù)村無村集體經(jīng)濟收入，“上面千根線，下面一根針”，支部書記基本上將精力和財力用在完成上級安排的各項任務(wù)上，對抓黨建工作分身乏力。
四是黨員隊伍管理不夠科學(xué)。比如，農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理需要進一步加強。
五是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)，對一些基層干部違法違紀(jì)問題尚未形成預(yù)防和懲治的長效機制。一些村、社區(qū)落實“三會一課”制度不嚴(yán)格，有的基層支部黨內(nèi)生活不正常，不按規(guī)定召開組織生活會，不按要求討論相關(guān)事務(wù)，組織生活會內(nèi)容簡單粗糙�！八淖h兩公開”等村級民主管理的內(nèi)容、權(quán)限和程序有待進一步規(guī)范和完善。有的村級財務(wù)管理制度執(zhí)行不到位，存在財務(wù)混亂、收支不規(guī)范的問題。

三、下一步工作打算
今后，我將進一步牢記使命，強化責(zé)任，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，更好地促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。
一是認真落實黨建工作責(zé)任制。規(guī)范工作機制，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。帶頭抓好黨建工作責(zé)任制和“雙述雙評”制度的落實，與各村（社區(qū)）黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建工作責(zé)任和任務(wù)分解傳導(dǎo)至各村（社區(qū)），明確黨組織書記是第一責(zé)任人，形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，基層支部狠抓落實的一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任格局。
二是抓好基層班子和黨員隊伍建設(shè)。進一步強化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé) ……（未完，全文共2980字，當(dāng)前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告》）