縣貫徹落實“八項規(guī)定”調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定情況
（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳實踐“規(guī)定”，促進工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變
（二）迅速出臺相關(guān)規(guī)定，著力樹立新風(fēng)尚新氣象
（三）加強監(jiān)督檢查，以良好的執(zhí)行力促作風(fēng)建設(shè)
二、存在問題
（一）在思想和精神狀態(tài)方面
四是享樂主義痼疾還有余存
（二）在宗旨意識和工作作風(fēng)方面
一是為群眾服務(wù)意識不牢
二是工作作風(fēng)漂浮
三、原因分析
四是沒有形成對干部和權(quán)力運行監(jiān)督的良好社會環(huán)境
四、對策建議
一要查找“學(xué)習(xí)不夠”的問題，增強進取意識
二要查找“執(zhí)行不力”的問題，增強崗位意識
三要查找“責(zé)任不強”的問題，增強奉獻意識
四要查找“紀(jì)律不嚴(yán)”的問題，增強自律意識
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認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定” 切實改進工作作風(fēng)——**縣貫徹落實“八項規(guī)定”調(diào)研報告
　　　　　
　　　　中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強黨的作風(fēng)建設(shè)、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系作出的動員會和莊嚴(yán)承諾，其所涉范圍之廣、內(nèi)容之細(xì)、決心之堅，體現(xiàn)出我黨從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的堅定決心，也是我黨對堅持密切聯(lián)系群眾、走群眾路線的細(xì)化和對十八大精神的具體化，對改進和克服當(dāng)前黨員干部隊伍中存在的形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的問題，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
　　　　一、學(xué)習(xí)貫徹改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定情況
　　　�。ㄒ唬┱J(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳實踐“規(guī)定”，促進工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。中央“八項規(guī)定”出臺后，縣委立即組織召開中心組（擴大）學(xué)習(xí)會，把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的批示精神和區(qū)市出臺的關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定作為全縣一項重要政治任務(wù)，列為
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章、守紀(jì)律”集中教育等活動開展情況進行明察暗訪和專項檢查�？h有線電視臺、**政務(wù)網(wǎng)等媒體公布縣委、政府“二十條規(guī)定”，接受群眾監(jiān)督；播放“文明餐桌”行動倡議書和家庭美德、社會公德、職業(yè)道德、個人品德宣傳教育片等，努力營造積極健康的社會新風(fēng)尚�？h紀(jì)委監(jiān)察局開通2部監(jiān)督舉報電話，受理群眾監(jiān)督舉報，加大對奢侈浪費、作風(fēng)漂浮等違紀(jì)違規(guī)行為公開曝光和處理。全縣上下形成了人人都是監(jiān)督員、人人都應(yīng)遵守社會新風(fēng)尚的良好氛圍。
　　　　二、存在問題
　　　　通過扎實開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央和區(qū)市縣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，廣大黨員干部群眾都能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔自律、以身作則，立足本職、不斷增強服務(wù)意識，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，但是與時代發(fā)展的要求和與人民群眾的訴求還有一定的差距，還存在一些較為突出的問題。
　　　　（一）在思想和精神狀態(tài)方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠強，對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)的認(rèn)識不到位，在工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀，履行黨和人民賦予職責(zé)的責(zé)任感和使命感還有待提高。三是個別領(lǐng)導(dǎo)干部功利思想比較嚴(yán)重，俯下身子、服務(wù)群眾的意識欠缺，著眼長遠(yuǎn)、激情干事的勁頭還需進一步增強。四是享樂主義痼疾還有余存。個別領(lǐng)導(dǎo)干部仍然樂于講排場、比闊氣，缺乏艱苦奮斗、干大事創(chuàng)大業(yè)的精神。
　　　�。ǘ┰谧谥家庾R和工作作風(fēng)方面。一是為群眾服務(wù)意識不牢。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，不能真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。辦事拖拉，推諉扯皮，服務(wù)意識淡薄，疏遠(yuǎn)群眾、害怕群眾、應(yīng)付群眾，不善于做群眾工作，處理矛盾和問題的方法簡單。二是工作作風(fēng)漂浮。個別領(lǐng)導(dǎo)干部大局觀念不強，在“會干不如會說，實干不如巧干”思想的影響下，注重做表面文章，工作作風(fēng)不扎實；注重眼前利益，工作基礎(chǔ)不扎實，影響長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
　　　　三、原因分析
　　　　在作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀原因，但最主要的還是主觀因素的影響，主要有以下幾個方面：一是官本位思想比較嚴(yán)重，宗旨意識、服務(wù)意識淡薄，沒有把群眾之所想變?yōu)槲宜�，沒有把群眾之想做變?yōu)槲乙觯菀桩a(chǎn)生脫離群眾、貪圖享受的傾向。二是對干部“輕教育、輕管理”的現(xiàn)象依然存在，忽視了對黨員干部的思想教育，對權(quán)力的監(jiān)督制度不健全，對嚴(yán)格執(zhí)行制度缺乏監(jiān)督監(jiān)管。三是廉潔意識不強，公仆意識、責(zé)任意識、奉獻精神淡薄，沒有在主觀思想上筑牢執(zhí)政為民、敬業(yè)奉獻的鋼鐵意志。四是沒有形成對干部和權(quán)力運行監(jiān)督的良好社會環(huán)境。個別領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督的意識還不夠強，甚至采取各種手段逃避監(jiān)督。干部群眾在監(jiān)督方面存在礙于情面、不愿監(jiān)督，害怕打擊報復(fù)、不敢監(jiān)督，知情較少或不知情，無法監(jiān)督。
　　　　四、對策建議
　　　　改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是一項長期的工作，貴在立說立行，立行立改，難在持之以恒。雖然有些問題只表現(xiàn)在極少數(shù)人、極少數(shù)部門（單位）上，但“千里之堤潰于蟻穴”，稍不留神就會出現(xiàn)“多米諾骨牌效應(yīng)”，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾心目中的形象，勢必影響經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。因此，應(yīng)堅持把治理“庸懶散軟奢”苗頭性、傾向性問題作為加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，深入查找問題、剖析問題、解決問題，切實讓改進工作作風(fēng)的各項“規(guī)定”深入人心，持之以恒，成為密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”。
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