法庭做好案件調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)材料2

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)庭前、庭上、庭下調(diào)解，把調(diào)解貫穿審判始終
一是做好庭前調(diào)解工作，及時化解矛盾
二、講究調(diào)解工作藝術(shù)，注重調(diào)解結(jié)案效果
（一）對多發(fā)性、群眾性，矛盾易激化的案件采用全員調(diào)解法
三、不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，努力提高調(diào)解水平
二是認(rèn)真鉆研調(diào)解業(yè)務(wù)
……
增強(qiáng)調(diào)解意識 注重調(diào)解工作
努力使當(dāng)事人息訴服判
法庭做好案件調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)材料2

在民事審判中，我自覺增強(qiáng)調(diào)解意識，把調(diào)解貫穿案件審判的全過程，20**年1-7月共審結(jié)民事二審案件43件，其中以調(diào)解、撤訴方式結(jié)案33件，占審結(jié)案件的76.7%，避免了案件當(dāng)事人反悔、來信、上訪和矛盾激化，有效地提高了息訴服判率。
一、加強(qiáng)庭前、庭上、庭下調(diào)解，把調(diào)解貫穿審判始終
我們民一庭受理的多是矛盾比較尖銳，歷時比較長的民事上訴案件。近年來，涉案的范圍越來越廣，案件類型越來越新，矛盾對抗性越來越強(qiáng)。這無疑給審判工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也對辦案法官提出了新的要求。因此，在辦案過程中，我注意不放過任何一個調(diào)解機(jī)會，把調(diào)解工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作貫穿審判工作始終。一是做好庭前調(diào)解工作，及時化解矛盾。對爭議較大、有矛盾激化苗頭的糾紛，一接手案件，就及時進(jìn)行調(diào)解，做好說服教育和耐心細(xì)致的調(diào)解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。例如在審理李某等十余人訴王某勞務(wù)合同糾紛一案，李某等人因索要勞務(wù)費(fèi)曾多次向省、市勞動監(jiān)督部門及有關(guān)政府部門上訪均未果，集體
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方態(tài)度逐漸轉(zhuǎn)變，減少對抗，提高了雙方當(dāng)事人的共識，最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，徹底解決了矛盾，雙方對調(diào)解結(jié)果均表示滿意。
在調(diào)解工作中，我注意擺正位置，保持中立姿態(tài)，充分尊重雙方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，對他們的訴訟主張和理由給予同等關(guān)注，在積極引導(dǎo)當(dāng)事人充分舉證、質(zhì)證，查清事實(shí)明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，將"兩頭"放在庭上，即自愿同意調(diào)解的意思表達(dá)在庭上，自愿解決糾紛的協(xié)議達(dá)成在庭上，為當(dāng)事人在實(shí)體和程序上按自己的意志處分權(quán)利提供了充分條件，使他們的意思表達(dá)更為真實(shí)準(zhǔn)確，有效地防止了強(qiáng)行調(diào)解，違法調(diào)解的發(fā)生，保證了調(diào)解工作的規(guī)范性。
二、講究調(diào)解工作藝術(shù)，注重調(diào)解結(jié)案效果
在案件審理中，我根據(jù)案件性質(zhì)，難易程度和當(dāng)事人文化素質(zhì)，脾氣性格等確定調(diào)解策略，采用靈活多樣的調(diào)解方法。
（一）對多發(fā)性、群眾性，矛盾易激化的案件采用"全員調(diào)解法"。因此類案件涉及面廣，人員多，矛盾復(fù)雜，所以應(yīng)找準(zhǔn)矛盾"癥結(jié)"，對癥下藥，注意從法律角度對當(dāng)事人進(jìn)行教育，解釋和勸導(dǎo)，促使當(dāng)事人知法、懂法、守法，履行法定義務(wù)，依法辦事。尤其對雙方分歧較大的糾紛，把法律講細(xì)，將法理說清，使當(dāng)事人逐步縮小分歧，消除對立情緒，做到動之以情，明之以理，曉之以法。同時注意協(xié)調(diào)，調(diào)動多方面力量，及時主動向主管院長、庭長匯報(bào)案情，提供信息，與合議庭成員協(xié)商處理辦法，發(fā)揮整體力量，集體才智，并求得外部力量支持，共同做好調(diào)解工作，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。如某商貿(mào)中心因企業(yè)改革，將已向社會出租的十幾處房產(chǎn)賣給企業(yè)職工，職工購買后，因承租方租賃尚未到期而不能及時使用房屋，部分職工訴至法院，要求保護(hù)其房屋使用權(quán)。一審確認(rèn)租賃關(guān)系有效，未支持職工的請求，職工提出上訴。在案件審理中查明，商貿(mào)中心在出賣房屋前已將房屋合法出租給承租人，結(jié)合企業(yè)改革艱難的現(xiàn)狀，考慮到處理不好可能引起_上訪事件，決定以合同法為依據(jù)，展開調(diào)解工作，通過耐心解釋、宣傳法律，使職工對商貿(mào)中心的對立情緒減弱，雙方矛盾趨于緩和，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)做調(diào)解工作，確定此后房屋租金直接交給買房職工，這樣雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，沖突解決，避免了_上訪事件的發(fā)生。對婚姻家庭糾紛，我采取"情與法相結(jié)合"的方式，注意用道德觀念和標(biāo)準(zhǔn)去影響、勸導(dǎo)說服當(dāng)事人，使其經(jīng)過"道德法庭"的"審判"，產(chǎn)生心理變化，分清是非、美丑、善惡，從而自愿接受調(diào)解。如贍養(yǎng)糾紛我們采取了"扶助法"進(jìn)行調(diào)解，并優(yōu)先盡快審理，保護(hù)老年人合法權(quán)益，對不孝子女進(jìn)行嚴(yán)厲地批評教育，同時給他們講"烏鴉有反哺之良質(zhì)，羊羔有跪乳之本能"，喚起這些人的良知，使他們明白贍養(yǎng)義務(wù)既是法定義務(wù)，又是道德義務(wù)。
（二）對脾氣暴躁、容易沖動的案件當(dāng)事人，采用"疏導(dǎo)法"進(jìn)行調(diào)解，用溫和態(tài)度平息當(dāng)事人心中怒火，注意語言技巧，把法理、道理講到當(dāng)事人的心坎上，拉近與法官的距離，增強(qiáng)當(dāng)事人的信任感。例如上訴人趙某與被上訴人孫某合伙糾紛一案，本案經(jīng)原審法院作出判決，已發(fā)生法律效力，檢察機(jī)關(guān)對此案提出抗訴，后該案經(jīng)指令再審重新審理作出判決，趙某仍不服上訴至中院。雙方當(dāng)事人在庭審中針尖對麥芒，互不相讓，爭執(zhí)不下，這樣使我感到"冰凍三尺非一日之寒，化冰三尺非一日之暖"，要緩和雙方矛盾，必須耐心細(xì)致，不能操之過急，所以在工作中采取了"冷卻法"和"疏導(dǎo)法"相結(jié)合方式，把重點(diǎn)放在做當(dāng)事人思想工作上，教育當(dāng)事人對待矛盾不要采取偏激方式，應(yīng)互諒互讓。消除雙方不信任的心理，抓住焦點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，提出各種行之有效的調(diào)解方案，引導(dǎo)訴訟雙方在共同點(diǎn)上盡量達(dá)成共識，這樣一次次疏導(dǎo)，一次次規(guī)勸，一次次說服，一次次教育，使雙方當(dāng)事人達(dá)成了滿意的調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)庭執(zhí)行，使一起長期上訪纏訴案件終于息訴服判。
（三）調(diào)解時注意觀察當(dāng)事人對糾紛事實(shí)的認(rèn)識，情緒變化，相互諒解程度，處理問題的意見，及時判斷，適時把握調(diào)解機(jī)會，提出合理合法，易于被當(dāng)事人接受的觀點(diǎn)、看法。不同性格的人在調(diào)解時會有 ……（未完，全文共4112字，當(dāng)前僅顯示2077字，請閱讀下面提示信息。收藏《法庭做好案件調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)材料2》）