市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)愛崗敬業(yè)服務(wù)為民事跡材料

目錄/提綱：……
一、做勞動(dòng)監(jiān)察人，心系企業(yè)與百姓
二、做勞動(dòng)監(jiān)察事，堅(jiān)守法律的紅線和廉潔的底線
三、干好勞動(dòng)監(jiān)察工作，勇于改革創(chuàng)新
二是資金，為規(guī)范基層各類臺(tái)賬，我們節(jié)省開支，投入9萬(wàn)元實(shí)現(xiàn)了全市臺(tái)賬的統(tǒng)一
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全市人社系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)、服務(wù)為民”事跡報(bào)告會(huì)材料
做勞動(dòng)者合法權(quán)益的“守護(hù)神”
（市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)）
　　　　
　　　　在全局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，我作為基層部門負(fù)責(zé)人，今天能有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們匯報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察走過(guò)的十多年風(fēng)雨歷程，我感到非常榮幸。
　　　　一、做勞動(dòng)監(jiān)察人，心系企業(yè)與百姓
　　　　前年臘月二十八早上，50多名帶著行李準(zhǔn)備返鄉(xiāng)的河南籍農(nóng)民工，聚集在我局門口，反映在某工地施工期間因包工頭工程款結(jié)算糾紛欠薪4.7萬(wàn)元。得知這一情況后，我們立即與總承包方進(jìn)行溝通，一開始承包方也不同意再多出一分錢，在幾番協(xié)調(diào)下，總承包方終于同意拿出4.7萬(wàn)元，但最快也要明天才能拿出錢來(lái)�？粗@些拿著行李，回家心切的農(nóng)民工，又想著他們可能
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略529字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
律的紅線和廉潔的底線
　　　　去年高溫期間，我們例行來(lái)到一家制造公司進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是工資、社保和防暑降溫落實(shí)情況。在車間檢查時(shí)，憑著職業(yè)敏感度，發(fā)現(xiàn)有位稚氣未脫的女工，在單位負(fù)責(zé)人不注意的情況下，悄然上前詢問(wèn)，“你好，你叫什么名字？是哪一年出年的？”。女工回答：“劉**，1998年10月15日”。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確定是童工，我們立即責(zé)令該單位停止使用童工，并做出行政處罰決定。決定一做出，該單位托人來(lái)說(shuō)情，解釋道：用這名女工是因?yàn)樗豢仙蠈W(xué)，她母親擔(dān)心她在社會(huì)上出事，特地懇請(qǐng)企業(yè)，企業(yè)出于同情才試用了她�，F(xiàn)在卻因?yàn)樽隽撕檬率芴幜P，感覺(jué)非常冤枉。我耐心地向企業(yè)說(shuō)明，使用童工是勞動(dòng)法律法規(guī)的紅線，我們不能不守住這條紅線。但是在服務(wù)企業(yè)方面，我們堅(jiān)持整改不罰制，2012年在擴(kuò)面征繳過(guò)程中，沒(méi)有實(shí)施一起行政處罰。
　　　　2011年是開展人社綜合檢查服務(wù)的第一年，我們成立了京口、潤(rùn)州、丹徒、新區(qū)四個(gè)小組，由我們勞動(dòng)監(jiān)察員、社�；藛T和社會(huì)聘用人員組成。檢查開始的第一周，有位組長(zhǎng)向我反映：昨天，有個(gè)企業(yè)拿了一條香煙，直接送到了社會(huì)聘用人員手上，組長(zhǎng)剛想婉言拒絕時(shí)，社會(huì)聘用人員手快，已經(jīng)拆了香煙，并每人發(fā)了一包，如果此時(shí)制止并指責(zé)的話，讓我們工作人員和企業(yè)都難堪，當(dāng)天的工作可能難以完成，于是便默不作聲。但事后仔細(xì)想想，認(rèn)為這種行為有損勞動(dòng)監(jiān)察形象，便主動(dòng)向我匯報(bào)，并問(wèn)我該怎么辦。我和這位組長(zhǎng)立即買了一條香煙，一起送回企業(yè)，在企業(yè)和各組工作人員中起到了很好的警示作用。
　　　　當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)達(dá)、民眾權(quán)利意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、表達(dá)意識(shí)大大提高，作風(fēng)問(wèn)題上的任何一點(diǎn)瑕疵，都容易被放在放大鏡下檢視、放到互聯(lián)網(wǎng)上傳播，給政府公信力造成嚴(yán)重后果。勞動(dòng)監(jiān)察是一個(gè)流動(dòng)的服務(wù)窗口，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須要從嚴(yán)從小事抓起。我們建立了考勤制度、勞動(dòng)監(jiān)察人員24小時(shí)開機(jī)全天候備勤制度和重大節(jié)日、敏感時(shí)期值班制度。去年，我市發(fā)生了72起_性集訪事件，我們都能在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有發(fā)生一起因處置不力而引發(fā)的惡性事件。
　　　　三、干好勞動(dòng)監(jiān)察工作，勇于改革創(chuàng)新
　　　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，勞資矛盾呈多發(fā)事態(tài)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，急需構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管新機(jī)制，在推進(jìn)過(guò)程中，關(guān)鍵是兩個(gè)方面，一是總體規(guī)劃，經(jīng)多次調(diào)研，自2008年起，我們提出了“一年打基礎(chǔ)，兩年促提升，三年顯效能，四年提質(zhì)量，五年達(dá)標(biāo)準(zhǔn)”的總體規(guī)劃，一年一個(gè)主題，著力打造多功能的“兩網(wǎng)化”服務(wù)平臺(tái)。二是資金，為規(guī)范基層各類臺(tái)賬，我們節(jié)省開支，投入9萬(wàn)元實(shí)現(xiàn)了全市臺(tái)賬的統(tǒng)一。為打造省級(jí)示范網(wǎng)格，我們多次到各地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，2012年全省示范網(wǎng)格現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開，得到了部、省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
　　　　為提升辦案質(zhì)量和效能，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察令箭作 ……（未完，全文共2338字，當(dāng)前僅顯示1487字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)愛崗敬業(yè)服務(wù)為民事跡材料》）