縣長個人對照檢查材料（修改十次定稿，1萬字）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定的情況
（一）政治觀念不強
（二）民主集中制落實不力
（三）履行黨建工作“一崗雙責(zé)”不到位
（四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)當(dāng)不夠
（五）財經(jīng)管理隨意性大
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）政績觀存在偏差
（二）決策脫離實際
（三）政策執(zhí)行不力
（四）不敢擔(dān)當(dāng)唯上是從
（五）解決群眾反映問題不及時
（六）行政行為不規(guī)范
（七）機關(guān)“衙門”習(xí)氣重
（八）貪圖享樂安逸
（一）懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定
（二）淡化了群眾觀念，宗旨意識有所減弱
（三）放松了主觀世界改造，黨性修養(yǎng)有待加強
（四）弱化了紀律約束，思想防線逐漸松懈
（一）強黨性、重品行，增強政治定力
（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事，化解群眾難題
（三）高標準、嚴要求，帶頭正風(fēng)肅紀
（四）履好職、敢擔(dān)當(dāng)，狠抓執(zhí)行落地
……
縣長黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（修改十次定稿，1萬字）
**縣委副書記、縣長**

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持聚焦“四風(fēng)”查問題，深挖思想找根源，對照“三嚴三實”要求、習(xí)總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央活動辦梳理的37條問題以及省委提出正風(fēng)肅紀要解決的9個方面問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真查擺了突出問題�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定的情況
在遵守黨的政治紀律方面，總的來說，自己能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹黨章和黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，始終保持著堅定正確的政治方向，在大是大非問題上頭腦清楚、堅持原則，自覺與習(xí)近平為總書記的黨中央保持思想政治上的一致，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。存在的主要問題有：
（一）政治觀念不強。自己長期從事行政工作，對改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險”、經(jīng)受的“四大考驗”等問題，平時思考和研究太少，認為這些事情有黨委在抓，自己跟著走就行了，因而結(jié)合主管工作對黨的思想政治建設(shè)重視不夠，對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯誤言論、甚至質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度
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、當(dāng)“老好人”，監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴厲，對機關(guān)作風(fēng)方面的問題沒有及時制止。群眾反映縣政府辦公室門難進、臉難看、事難辦，對相關(guān)人員沒有嚴肅批評、及時糾正。對“嚴愛寬害”的認識不到位，處理違規(guī)違紀干部時，“鞭子”高高舉起、輕輕放下，想到干部走到今天不容易，平時工作也辛苦，往往建議從輕處理。三是每次到黨建工作聯(lián)系點調(diào)研，關(guān)心的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)，極少過問支部作用發(fā)揮如何、黨員發(fā)展、隊伍組織紀律和工作作風(fēng)建設(shè)等情況。四是抓政府班子和部門黨建不力，交心談心制度基本沒有落實，政府黨組班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會流于形式，平常與班子成員交流除了工作還是工作；與干部見面時，開口便問“工作拿起來沒有”，很少關(guān)心干部的困難，過問他們的履職感受，尤其是極少與干部交流思想，以致于一些干部思想“出軌”，行為“走偏”。五是工作考核評價不科學(xué)�？己嗽u價辦法不完善，考核結(jié)果運用不好，導(dǎo)致干部干與不干一個樣，多干少干一個樣，甚至有的干部出現(xiàn)了“避免打爛碗就不洗碗”的想法，挫傷了干部的工作熱情，使一些部門產(chǎn)生了“慵懶散拖”的思想和行為。比如，下達目標任務(wù)一刀切，工作考核一鍋煮，未充分考慮部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有意見，影響了干部工作積極性。
（四）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)當(dāng)不夠。一是作為縣長，沒有嚴格履行縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，重安排、輕落實，“四個親自”掛在嘴上，沒有下深水。二是作為政府黨組書記，廉政教育方式單一，一年里就組織班子成員看看廉政教育警示片，給干部講兩堂廉政黨課就算完事，特別是針對李春城、郭永祥、李崇禧、劉漢等大案要案，沒有及時組織班子成員和干部職工研究討論、深刻反思、汲取教訓(xùn)，用這些反面教材教育警示我們的干部，政府系統(tǒng)沒有形成濃郁的廉政氛圍。三是廉政制度執(zhí)行不到位。在政務(wù)公開方面，過問的是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、醫(yī)院、學(xué)校政務(wù)公開沒有，至于公示在哪里、內(nèi)容是不是全面、程序是不是規(guī)范、更新及不及時，很少過問。2013年底**鎮(zhèn)**村群眾寫信給我，反映村級財務(wù)不到位，有意見。**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院務(wù)公開不規(guī)范，群眾有意見。四是干部監(jiān)督不實在。對個別干部身上苗頭性問題只作一般提醒，沒有“大吼一聲，猛擊一掌”，致使個別干部走上了貪污腐敗的不歸路。原班子成員**在擔(dān)任副縣長期間與**主任**等人利用職務(wù)之便收受賄賂就是典型例子，對這兩個干部出現(xiàn)問題，我作為“班長”教育管理監(jiān)督不力，是負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
（五）財經(jīng)管理隨意性大。一是編制預(yù)算不科學(xué)，習(xí)慣于傳統(tǒng)思維，幾乎都是參照上年的預(yù)算執(zhí)行，沒有根據(jù)形勢的變化，沒有結(jié)合當(dāng)年中心工作和重點工作任務(wù)，調(diào)整資金重點傾斜方向，優(yōu)化預(yù)算結(jié)構(gòu)。比如，在整個預(yù)算架構(gòu)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費預(yù)算普遍偏低，導(dǎo)致基層黨組織為群眾服務(wù)缺資金、少手段。二是資金執(zhí)行落實監(jiān)管不力，往往是重預(yù)算輕監(jiān)管，重使用輕效果。沒有將有限的財力發(fā)揮最大的效益，存在職能部門層層截留，資金使用單位沒有�？顚Ｓ谩１热�，**發(fā)生了截留5戶受災(zāi)農(nóng)戶**資金**萬元，雖然追回了資金，對相關(guān)責(zé)任人進行了嚴肅處理，但造成了無法挽回的惡劣影響。三是財經(jīng)工作機制不健全。財政審批彈性大，追加頻繁，經(jīng)常出現(xiàn)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦一件事情要一筆錢，導(dǎo)致資金安排隨意性加大，由此產(chǎn)生了官僚主義現(xiàn)象，滋長了“一支筆”審簽的權(quán)欲思想。比如，2013年縣投資促進局多次打報告追加招商工作經(jīng)費。
需要說明的問題：在公務(wù)接待方面，中央八項規(guī)定出臺之前，確實存在用公款接待同學(xué)和私人朋友的現(xiàn)象；擔(dān)任縣級干部以來，自己沒有借婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等斂財；八項規(guī)定以后，沒有職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)出國。在公務(wù)用車方面，由縣政府辦公室統(tǒng)一調(diào)派，但實際上是固定了一臺上屆政府領(lǐng)導(dǎo)使用過的舊雅閣，該車購置于**年**月**日，當(dāng)時售價**萬元，排量**升，按現(xiàn)在規(guī)定屬超標車，在公車專項治理中經(jīng)有關(guān)部門同意可以繼續(xù)使用。在辦公用房和住房方面，辦公室13平方米，低于規(guī)定配置標準；在**的住房由縣委辦公室統(tǒng)一調(diào)配，為**宿舍，面積**平方米；在**縣沒有購買住房，在**現(xiàn)有住房**套，**年購置了一套單位福利房，面積**平方米，價格**萬元；**年購置一套商品房，面積**平方米，總價**萬元，其中住房公積金貸款**萬元，與岳父母同�。挥兴郊臆囈惠v，車價**萬元。在秘書配備方面，縣政府辦公室設(shè)有秘書科，名義上是通訊員，實際還是專職為我提供工作服務(wù)，偶爾也有提供生活服務(wù)的情況。在家人和直系親屬方面，兒子就讀于**，愛人在**，沒有直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 ……（未完，全文共10293字，當(dāng)前僅顯示2448字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣長個人對照檢查材料（修改十次定稿，1萬字）》）