基層黨員科長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神及自查自糾的情況
1、公務(wù)用車配備使用是否違規(guī)、超標
2、住房和辦公用房是否違規(guī)多占、豪華裝修
3、是否違反規(guī)定配備秘書或身邊工作人員
5、是否收受會員卡
8、辦理群眾來信來訪情況
10、家屬子女從業(yè)
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、學(xué)用脫節(jié)，解決問題能力不強，工作被動，浮于形式
1、只干份內(nèi)事，深入基層少缺乏熱情和創(chuàng)新意識，停留在心動沒行動階段
2、工作被動落實多，主動超前少，向服務(wù)對象提要求的多，主動服務(wù)的少
1、辦公室面積超標
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念淡化
2、宗旨觀念淡化
3、黨性修養(yǎng)薄弱
4、政治紀律淡化
5、組織紀律松懈
6、財經(jīng)紀律觀念淡化
7、踐行“三嚴三實”有差距
四、努力方向和整改措施
1、政治紀律方面
3、“四風(fēng)”方面
……
基層黨員科長個人對照檢查材料
(2014年7月)

在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。作為一名基層黨員，要積極融入教育實踐活動，帶頭學(xué)習(xí)，觸及思想，查擺問題、革除積弊。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神及自查自糾的情況
始終堅決擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律。在大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持一致，堅決做到令行禁止。把市委、市政府和市******局黨組的正確決策部署貫徹在實際工作中，把心思集中工作上，把力量凝聚到落實上。
認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委《貫徹落實辦法》，對照中央“八項規(guī)定”要求，存在：調(diào)研不深入，沒有走下去，走走過場，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性；存在攀比心理，如檢查工作時，接待單位領(lǐng)導(dǎo)不到場，感覺對自己不重視。
同時針對8個方面內(nèi)容進行查找自己存在的問題：
1.公務(wù)用車配備使用是否違規(guī)、超標。自查情況：市區(qū)公務(wù)均步行或乘坐公交車；市局安排諸如質(zhì)量安全檢查等工作，需用車均由局辦公室調(diào)配。
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沒有結(jié)合實際，不能指導(dǎo)實際工作。
(二)官僚主義方面
1.只干份內(nèi)事，深入基層少；缺乏熱情和創(chuàng)新意識，停留在心動沒行動階段。
對涉及其他部門的工作僅滿足完成自己份內(nèi)任務(wù)，對自己工作以外的事主動溝通協(xié)調(diào)較少，平時聽匯報看文件和資料比較多，去基層一線了解情況少，沒有幫助他們把實際問題解決好；欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
2.工作被動落實多，主動超前少，向服務(wù)對象提要求的多，主動服務(wù)的少。
沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識。對待服務(wù)對象和服務(wù)事項認為只要按規(guī)定要求辦就行，工作被動落實多，主動超前少，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏積極主動的服務(wù)精神，存在依賴思想，不求有功，但求無過。
3.施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題，存在先入為主的觀點，不耐心聽人解釋，沒有幫助解決實際問題。
(三)享樂主義方面
1.思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏進取和創(chuàng)新精神，甚至存在“干累了，歇口氣”的想法。工作中首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好；自我滿足多,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。甚至存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，致使工作效果不理想。
2.施工現(xiàn)場檢查，存在聽匯報、看資料比較多，深入作業(yè)現(xiàn)場進行檢查不到位的情況。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1.辦公室面積超標。如辦公用房，雖已與其他同志合用，但按照辦公用房規(guī)定面積要求，目前面積仍略有超標。
2.礙于面子和隨眾心理，下基層難以拒絕熱情的接待，在用餐時雖然注意節(jié)約，但錯誤認為每個菜都吃光了顯得主人寒磣，和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象。究其思想根源是自己還是想吃好一點。
總之，對照“四風(fēng)”表現(xiàn)形式，認為自己存在主要問題有：注重形式，聯(lián)系實際不深入不透徹，不能指導(dǎo)實際工作；工作溝通協(xié)調(diào)少，遇事缺乏擔(dān)當，欠缺創(chuàng)新意識，墨守成規(guī)不敢突破；缺乏進取精神和工作熱情；艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)淡忘，勤儉節(jié)約意識減弱。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1.理想信念淡化。作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該有堅定的共產(chǎn)主義信仰，應(yīng)該有為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大理想。由于平時對政治理論學(xué)習(xí)尤其是黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗輒止，走馬觀花，沒有從一個副處級干部應(yīng)具有的思想理論素質(zhì)來看待加強學(xué)習(xí)的重要性，沒認識到學(xué)習(xí)是提高自我政治素養(yǎng)的有效途徑。由于學(xué)習(xí)不足，抓而不緊，理論聯(lián)系實際不夠，導(dǎo)致自己的思想理論素養(yǎng)不適應(yīng)新時期、新任務(wù)的要求，理想信念與個人擔(dān)負的職責(zé)有偏差。
2.宗旨觀念淡化。隨著職務(wù)的升遷、崗位的變化，“接地氣”少了，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。這些年在工作中有存在功利主義色彩，對上級負責(zé)多，對群眾負責(zé)少，更多的是考慮怎么完成上級交辦的任務(wù)，完成任務(wù)就可以“交差了事”。群眾要解決的問題，能辦則辦，辦不到的多解釋幾句。這樣下去，個人的宗旨意識正在逐步淡化。思想上出現(xiàn)偏差，就導(dǎo)致了行動上的方向不明，沒能站在群眾的立場上，結(jié)合實際情況，切實為群眾解決困難。
3.黨性修養(yǎng)薄弱。缺乏加強黨性修養(yǎng)的自覺性，提升自我素養(yǎng)要求不高。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，特別是自己認為1993年就擔(dān)任***副局長，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，而且一干就是十幾年；同時在2007年擔(dān)任副調(diào)研員之后，組織仍讓自己兼任***科長，還是在干科長的活，自己有“船到碼頭車到站”的感覺，工作熱情減退，考慮個人的榮辱進退多了，對自己要求放松了，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，考慮群眾利益和全局利益少了。產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作不深入，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4.政治紀律淡化。對黨的理論研究學(xué)習(xí)不扎實、不深入、對基本理論研究的不透徹，導(dǎo)致碰到出現(xiàn)的新問題和困難時，在理論指導(dǎo)實踐上還存在著盲區(qū)，存在“求穩(wěn)怕亂”思想，怕?lián)L(fēng)險，怕動腦筋，遇事“等一等”、“看一看”，看別人怎么做，一定程度上影響上級決策部署的落實；在一些群眾針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如_拉大、行業(yè)分配不公、反腐敗斗爭等問題議論時，由于自己政治理論基礎(chǔ)較差，難以理解并有效進行批駁和說服。
5.組織紀律松懈。存在認為自己既不是分管領(lǐng)導(dǎo)，也不管具體業(yè)務(wù)，工作僅滿足完成組織和領(lǐng)導(dǎo)指派交辦的任務(wù)，對自己工作以外的事礙于面子或認為不該自己管，主動溝通協(xié)調(diào)較少，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，一定程度影響工作效率。
6.財經(jīng)紀律觀念淡化。存在認識偏差，總是認為財經(jīng)紀律是單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān) ……（未完，全文共4965字，當前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨員科長個人對照檢查材料》）